ススメ
本書は、人事評価制度において、評価を受ける側の社員（被評価者）に焦点を当て、評価の基礎知識や評価への向き合い方を解説した書籍です。
本書では、人事評価の仕組みや目的、評価者がどのような視点で評価を行っているのかといった基礎知識がわかりやすく解説されています。
また、評価結果を単なる「結果」として受け取るのではなく、自己成長やキャリア形成に繋げるための考え方や具体的な行動についても触れられています。
本書の特徴は、評価者側の視点だけでなく、被評価者側の視点に立って書かれている点にあります。
評価を受ける側の不安や疑問、不満に寄り添いながら、評価制度を理解し、主体的に関わることの重要性を説いています。
評価制度は、企業によって様々ですが、本書で紹介されている基本的な考え方や評価の仕組みは、どのような企業にも共通するものです。
そのため、人事評価制度に不慣れな新入社員から、ある程度経験を積んだ社員まで、幅広い層にとって有益な一冊と言えるでしょう。
本書を読むことで、被評価者は人事評価制度に対する理解を深め、主体的に評価に関わることで、自己成長やキャリア形成に繋げることができるでしょう。
ぜひ、手に取ってみてください。
