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『ワーク・ルールズ!』は、グーグルの人事戦略を通して、働きがいのある組織作りの秘訣を解説した一冊です。従業員の自主性や創造性を尊重し、透明性と信頼を重視する文化が、企業の成長と社員の満足度を両立させることを示しています。理論だけでなく具体的な事例も豊富で、マネジメントや人材育成に携わる人にとって学びが多く、組織運営や働き方を見直すきっかけになる本です。
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