若手社員の育成で役立つ本 おすすめ8選 育て方や接し方など
新人育成に役立つ本をご紹介します。1冊目は、リーダーシップの大切さを教える物語。成功の秘訣をマンガ形式で学べるのが特徴です。次に、起業家の奮闘を描いた小説。熱意と組織力を学べます。3冊目は人間心理を紐解く心理学の入門書。人の心を理解することはマネージメントにおける重要なスキルですからね。4冊目は、ビジネスマナーを丁寧に解説した実用書。新人育成には欠かせません。5冊目は苦境から抜け出すためのヒントが詰まった小説。失敗から立ち上がる力を育てます。最後に、リーダーとしての存在感を引き立てるための自己啓発本。リーダーとしての自覚を養います。これらの一冊一冊が、きっと若手社員育成のお助けになるはずですよ。
『なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか “ゆるい職場”時代の人材育成の科学 (日本経済新聞出版)』
| 作者 | 古屋星斗 |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | 日経BP |
| 発売日 | 2023年11月25日 |
『ロジカルティーチング = LOGICAL TEACHING : ガツガツしていない若手社員を伸ばす技術』
| 作者 | 阿部,淳一郎 |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | ぱる出版 |
| 発売日 | 2021年12月 |
『イライラ・モヤモヤする 今どきの若手社員のトリセツ (PHPビジネス新書)』
| 作者 | 平賀 充記 |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | PHP研究所 |
| 発売日 | 2022年03月16日 |
『部下に「困ったら何でも言ってね」はＮＧです : 若手社員は「肯定」と「言語化」で自ら動き出す』
| 作者 | 伊藤誠一郎／著 |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | 日本実業出版社 |
| 発売日 | 2023年10月14日 |
『若手社員との関係がうまくいかないと思ったら読む本 : 40代管理職が知っておくべき若手社員との接し方』
| 作者 | 宮本,敦子 |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | 創英社/三省堂書店 |
| 発売日 | 2020年07月 |
『若手社員が育たない。』
| 作者 | 豊田義博／著 |
|---|---|
| 価格 | 800円 + 税 |
| 発売元 | 筑摩書房 |
| 発売日 | 2015年06月08日 |
『若手社員を一人前に育てる 「スタンス」と「スコープ」が人を変える！』
若手が育たないと嘆く前に！若手社員育成の必携書。人（上司・先輩・顧客）と出会い、仕事と出会うことによって、基本的な取り組み姿勢を確立し、自信を身につけ、事業や組織に対する視野が広がる！
| 作者 | 藤本雅彦 |
|---|---|
| 価格 | 1760円 + 税 |
| 発売元 | 産業能率大学出版部 |
| 発売日 | 2018年04月 |
『活躍する若手社員をどう育てるか 研究データからみる職場学習の未来』
▼活躍する若手社員＝「仕事から学び、成長し続ける」若手を育てるにはどうすればいいのか？
▼マイナビと山内研究室（東京大学）の共同研究の成果と提言を発信！
▼企業の人事担当者、若手社員を指導する管理職必見！
労働環境が大きく変化するなか、20代の若手社員が日々の仕事から学び、成長し続けるために、上司、同僚、職場はどのようなサポートができるのだろうか。
本書では株式会社マイナビと東京大学大学院情報学環山内祐平研究室の共同研究によるインタビュー調査・量的調査から、若手社員の「パーソナリティ」と「行動・環境」に注目して得られた実態調査の知見とともに、3つのキー概念＝「思考のモデリング」「ジョブ・クラフティング」「心理的居場所感」を用いた人材育成の方法を提案する。
はじめに
第1部 若手社員育成の現状と調査の狙い
第1章 なぜ今「若手社員の育成」が重要なのか（田中 聡）
1. 変わる「若手社員の育成」
2. 「若手社員の早期戦力化」が求められる時代背景
3. 若手社員の育成に苦しむ日本企業ーーOJTの機能不全
4. 若手社員の育成に関する研究の動向
5. まとめ
第2章 活躍する若手社員の実像を探るーー調査の概要（池尻良平）
1. 研究のフレームワーク
2. 各調査の概要
第2部 活躍する若手社員のパーソナリティ
第3章 若手社員のパーソナリティとは（鈴木智之）
1. 本章の問い
2. 方法
3. 結果と考察ーー若手社員のパーソナリティ構造の特徴
4. 人材育成に向けた提案ーーパーソナリティ尺度を通した若手社員
の人物理解と育て方への示唆
第4章 若手とミドルエイジのパーソナリティの違い（城戸 楓）
1. 目的
2. 時代性ーー世代間での特徴の相違
3. 調査方法
4. 結果と考察
5. 総合考察
6. 人材育成に向けた提案
第3部 活躍する若手社員を育てるキー概念
第5章 仕事からどう学ぶのかーー思考のモデリング（池尻良平）
1. 本章の背景
2. 調査結果
3. 人材育成に向けた提案
第6章 活躍につながる仕事の工夫ーージョブ・クラフティング（池田
めぐみ）
1. はじめに
2. 方法
3. 結果
4. 考察
5. 人材育成に向けた提案
第7章 どうすれば離職を防げるかーー心理的居場所感（池田めぐみ）
1. はじめに
2. 先行研究のレビューと仮説の提示
3. 調査方法
4. 結果
5. 考察
6. 人材育成に向けた提案
おわりに（土屋裕介）
参考文献
編著者紹介
| 作者 | 山内 祐平 |
|---|---|
| 価格 | 2640円 + 税 |
| 発売元 | 慶應義塾大学出版会 |
| 発売日 | 2022年01月29日 |
それでは、以上で私のおすすめする「若手社員の育成で役立つ本」を紹介させていただきました。それぞれが提供する視点や教えはバラエティに富んでいて、若手社員を相手にする上での幅広い知識と洞察を得ることができます。
ご紹介した作品群は、全てがリーダーシップに関する学びを提供しています。それは、人を導くための具体的なテクニックから、人間関係の構築や対人スキルの改善に至るまで、様々な角度から捉えられています。また、意識的なコミュニケーション方法から異なる世代との働き方まで、日々の業務運営に生かすことができるテーマも含まれています。
しかし、これらの本から得られるのは、ただ技術や手法を学ぶだけではありません。それらを通じて、人々との関わり方、そして自分自身の振る舞い方を見つめ直すきっかけを得ることができます。若手社員の育成とは、彼らのスキル向上だけではなく、社会人としての人間性や対人スキル、チームで働く力も高めていく重要なプロセスです。
読書は、理論だけでなく、実生活の中で役立つ情報を得る素晴らしい方法です。一冊一冊を読むことで、理論的な知識だけでなく、他人の視点や経験を学び、自分の経験と結びつけることができます。
それぞれの本が持つメッセージを吸収し、日々の業務に活かすことで、人々とより深い関係を築き、自身のリーダーシップを向上させていくことができるでしょう。そして、それらが積み重なることで、若手社員の成長を促進し、全体のチーム力を高めていくことが可能となるのです。
今回紹介した本達は、その素晴らしい旅のスタート地点となるでしょう。これからも、皆様のリーダーシップ育成の一助となるような、素晴らしい本を探し続けて参ります。それでは、読書を通じた新たな学びと発見、そして成長に期待して、今回の紹介を締めくくらせていただきます。
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