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ススメ
本書は、来期の査定アップを目指す上で、人事評価の傾向と対策について具体的な指針を示してくれる一冊です。
特に印象的だったのは、評価項目ごとの具体的な行動例が詳細に解説されている点だ。単に「能力」や「貢献度」といった抽象的な概念だけでなく、それぞれの項目を具体的な行動に落とし込むことで、日々の業務の中でどのような点に注意すれば評価に繋がるのかが明確になりました。
また、評価者側の視点も紹介されており、彼らがどのような点に着目しているのか、どのような情報を求めているのかを理解することで、効果的なアピール方法を検討する上で非常に参考になりました。
本書を読み終えて、最も重要なのは、日々の業務の中で「評価される行動」を意識し、それを積み重ねていくことだと感じました。
単に良い結果を出すだけでなく、その過程や周りへの影響も含めて評価されることを意識することで、より効果的な自己成長に繋がることもよくわかりました。
来期の査定に向けて、本書で得た知識を活かし、具体的な行動目標を立て、着実に実行していくことで、必ずや良い結果に繋げていきたいと思います。
人事評価を受ける会社員の方、転職して間もない方、新入社員の方におすすめの一冊です。
