SPI3・CAB・GAB・Webテストなど、就職試験でよく使われる適性検査を、最新の出題傾向を反映し、設問パターンや難易度も実際のテストに近づけて再現。

問題を解くための目標にしたい「解答時間」を設定。限られた時間内で1問でも多く解くため、スピード解法のヒントを紹介。

携帯しやすいポケットサイズ。答えを隠せる赤シート付き。

◇　本書で扱う適性検査について

◇　本書の使い方

【PART1】　SPI3

　　＜非言語能力検査＞

　　　　　●　分割払い

　　　　　●　料金の割引

　　　　　●　仕事算

　　　　　●　割合

　　　　　●　売買損益

　　　　　●　速さ・時間・距離

　　　　　●　表計算

　　　　　●　集合

　　　　　●　推論　　ほか

　　＜言語能力検査＞

　　　　　●　2語の関係

　　　　　●　同じ意味の語

　　　　　●　熟語

　　　　　●　文章の並び替え

　　　　　●　空欄補充

　　　　　●　長文読解

　　＜性格検査＞

　　　　　●　性格検査のポイント

　　　　　●　行動的側面　（社会的内向性）

　　　　　●　意欲的側面　（達成意欲）

　　　　　●　情緒的側面　（敏感性）

　　　　　●　社会関係的側面　（全般）

　　＜構造的把握力検査＞

　　COLUMN：　テストセンターとは

【PART2】　CAB・GAB

　　＜CAB＞

　　　　　●　暗算・四則演算

　　　　　●　法則性

　　　　　●　命令表

　　　　　●　暗号

　　＜GAB＞

　　　　　●　計数

　　　　　●　言語

【PART3】　Webテスト

　　＜玉手箱＞

　　　　◇　計数

　　　　　●　四則逆算

　　　　　●　図表の読み取り

　　　　　●　図表推計

　　　　◇　英語

　　　　◇　言語

　　＜Webテスティング＞

　　　　◇　非言語能力検査

　　　　　●　割合

　　　　　●　数表

　　　　　●　推理

　　　　　●　順列・組合わせ

　　　　　●　確率

　　　　　●　その他の計算問題

　　　　◇　言語能力検査

　　　　　●　文章の並べ替え

　　　　　●　熟語の成り立ち

　　　　　●　3文の完成

　　　　　●　文・単語の挿入

◆就職適性検査に対応した、初めての「性格検査」完全攻略本!

◇就職試験でおなじみの性格テストには誤解がいっぱい!「性格検査で性格がわかる」「性格検査は正直に答えればよい」「性格検査は誰でも手軽に取り扱える」「性格検査に正答はない」…これらはすべて間違いです。

◇企業の採用テストで使われている主要な性格適性検査(内田クレペリン検査・矢田部ギルフォード(YG)検査・SPI・日本SHL社製性格検査)の本質をズバリ分析し、不利にならない答え方をわかりやすくアドバイス。

◇性格適性検査では本書を読んで正答(望ましい答え)をマスターし、就職活動を有利にすすめましょう。

第1部 「性格検査」とは何か(性格検査の誤解・その1「性格検査で性格がわかる」という誤り

性格検査の誤解・その2「質問紙法で性格がわかる」という誤り

性格検査の誤解・その3「検査結果の企業利用や蓄積が許される」という誤り

性格検査の誤解・その4「性格検査には正直に答えればよい」という誤り

性格検査の誤解・その5「性格検査は誰でも手軽に取り扱える」という誤り

性格検査の誤解・その6「性格検査には正答はない」という誤り)

第2部 これが正答だ!「性格検査」完全対策(内田クレペリン検査ーその傾向と対策

矢田部ギルフォード(YG)検査ーその傾向と対策

ミネソタ多面人格目録(MMPI)-その傾向と対策

SPI-その傾向と対策

日本SHL社製性格検査ーその傾向と対策)