北欧の王国・デンマークの国民史を

デンマーク人自身はどのように語ったのか！


国民学校（小・中学校）で読まれ続けてきた


歴史教科書で知る、北の王国・デンマークの歴史！



本書は、第一次世界大戦時に発行されて以来、長い間、デンマークの国民学校

（小・中学校）で読まれ続けてきた歴史教科書『子供に語るデンマーク史』の翻訳です。

デンマークの子供たちは、本書を通して、自分たちはどのような歴史背景をもち、

自分たちが所属するデンマーク国民がどのように出来上がってきたのかを

知りました。

デンマークという国の起源から、第二次世界大戦のドイツによる５年間の占領、

兄弟民族としてともにしてきたノルウェー人への親和性、バルト海を巡る”宿敵”

スウェーデン人の存在など……

なぜ、デンマーク人は、デンマーク国民であることに誇りをもつのか？

北欧の王国・デンマークを知る決定版！

　　　※図版多数、詳細な年表、訳註、解題つきです！

多様性＝ダイバーシティが今、組織に問われています。

ですが、日本の組織はなぜかダイバーシティが進みません。

特に苦手なのが、ジェンダー平等。企業を取材して分かった

「多様性に欠ける組織によくある言い訳ベスト5」は、これです。

1位「女性だけ特別視する必要あるの？」

2位「D＆Iやって、経営が上向くのか？」

3位「管理職に該当する女性がいない」

4位「多様性はOKだが、女性活躍はNG」

5位「女性がみんな、バリバリ働きたいとは限らない」

それぞれの問いに、50のデータで答えていきましょう。

【読みどころ】

◎今さら聞けない…なぜ「多様性」が組織に必要なのか！？

◎50のデータで裏付け！　D&Iが企業の成長につながるわけ

◎リーダー必読！経営戦略が成功したすごいダイバー推進企業事例

◎新コーポレートガバナンスで企業が対応すべき6つのこと

＼何からやればいい？ に答えます／

【多様性早見表】【女性活躍4タイプ】でチームのダイバー推進度を判定！

★推薦コメントも続々！★

「言い訳ばかりの上司に、必ず読ませてください。」

ーーサイボウズ社長　青野慶久

「多様性のある企業こそ成長する。その証明となる一冊だ。」

ーーアクセンチュア社長　江川昌史

「多様性は未来を突破する切り札だと、豊富な分析から確信しました。」

ーー日本総合研究所理事長　翁百合

時は紀元前ーー。

いまだ一度も統一されたことのない中国大陸は、500年の大戦争時代。苛烈な戦乱の世に生きる少年・信は、自らの腕で天下に名を成すことを目指す!!

【受賞歴】 第17回(2013年)手塚治虫文化賞マンガ大賞受賞