フォント・イラスト・写真・テンプレートまで全部ある！おしゃれなデザインぜーんぶ叶う！バナー、ＷＥＢ、資料、ＳＮＳ、ｅｔｃ．Ｃａｎｖａの基本操作と６０のデザインレシピを収録。

なぜ？とどうしてがわかるデザインしくみ事典。目的や意味を正しく理解して、計画性と応用力を身に付ける！豊富な経験にもとづいたノウハウを体系的に学べる一冊！

「またパワハラ？」「今度はあの人が？」――５人に１人が「ハラスメントのある職場」で働いている現代。加害者が異動して解決、と思ったらまた別の加害者が……なんてことも珍しくありません。鍵となるのは、加害者を排除せずに始める組織全体の「ケア」でした。本書の特色・加害者への具体的な声かけ、指導がわかる・ボトムアップ／トップダウンで会社の制度や文化を改善できる・綺麗事ではない「ケアリング・ワークプレイス」のビジネス的なメリットがわかる誰も責めず、病まず、辞めずに職場が変わる！

2020年6月1日、いよいよ施行される通称「パワハラ防止法」。

企業にパワハラ対策を義務づけるこの法律により、誰もが「パワハラなんて関係ない」とは言えない時代がやってきた。

中でも特に悩みが深いのが、企業の中間管理職層だろう。

「パワハラ上司」と言われずに必要な指示を出すには、どうしたらいいのか……？

本書はそんな方々に向けて、「パワハラ防止法」の概要および、パワハラの「アウト・セーフ」を説くもの。

例えば……

・遅刻をどのように注意したらパワハラにならない？

・できない部下に仕事を与えないのはパワハラ？

・高すぎる目標はパワハラになる？

・「ベテラン社員」への冷遇もパワハラになるの？

など、具体的な事例を豊富に使って解説。

さらに、セクハラ、マタハラ、ケアハラや、昨今話題の「SOGIハラ」「カスハラ」なども網羅。

ハラスメント対策はこれ1冊で十分！