運がいいのか、悪いのか。元勇者・セツこと須崎雪は、一度目と同じ異世界へまたしても行くハメに!?　海神・リヴァイアと別れ、向かった先は獣人たちが住む大陸の王都。獣王やその娘のロアに熱烈歓迎を受けるセツだったが、ただ一人、彼に殺意を向ける者の姿が……。ちょっぴり暗い元勇者が、二回目の異世界をジャーニーする、奇想天外ストーリー!!　「小説化になろう」の大人気作が待望のコミカライズ!!

●思ったように「評価されない」と悩むビジネスパーソン

ある調査によると（ビジネスパーソン1000人を対象）、職場の人間関係の悩みのトップは「正当に評価されていない」というもの。頑張っているのに、ポイントがずれていて、自分が思うような評価をもらっていないと漠然と悩んでいるビジネスパーソンに、都市銀行、JICA国際協力機構）、外交官（外務省OECD日本政府代表部一等書記官）と、さまざまな優秀な人材があつまる組織に身を置いてきた著者が、組織心理学の知見をベースに「正しく」評価される人に共通する、日々の小さな習慣、ふるまいを紹介します。

●「評価＝人事評価」ではない！

心理学を紐解くと、「正しく評価されていない」という悩みには、「自分の存在が認められていない」という心理的欠乏状態を表しています。人事評価での数字で得られるのは「金銭的報酬」「地位的報酬」だけであり、心理的欠乏感を満たす「心理的報酬」は得ることができません。

では、「自分が必要とされている」「自分がしっかり貢献できている」「自分が成長できている」という心理的報酬を手にするために、組織で何をすべきか？どうあるべきか？

こうした悩みに応える処方箋を対人関係を軸にまとめました。

やるべきことを選ぶ、すぐに行動する、ブレないための動機で行動をサポートする、定期的に振り返る。あなたの評価を劇的に上げる最強ツールＭＡＰＳ。人材育成のプロが教える評価されるスキル。