「話し方」「聞き方」より、もっと重要なことがある。口ベタでも、「お金」も「人脈」も「恋愛」も引き寄せる人の秘策、大公開！

話題沸騰★青年・久能整！ついに登場！！

『BASARA』『7SEEDS』の田村由美、超ひさびさの新シリーズがついに始動！！ その主人公は、たった一人の青年！

しかも謎めいた、天然パーマの久能 整（くのう ととのう）なのです！！

解決解読青年・久能 整、颯爽登場の第一巻！！

冬のある、カレー日和。アパートの部屋で大学生・整がタマネギをザク切りしていると・・・警察官がやってきて・・・！？

突然任意同行された整に、近隣で起こった殺人事件の容疑がかけられる。

しかもその被害者は、整の同級生で・・・。

次々に容疑を裏付ける証拠を突きつけられた整はいったいどうなる・・・？？？

新感覚ストーリー「ミステリと言う勿れ」、注目の第一巻です！！

時は19世紀末、大英帝国最盛期のロンドン──。

この国に根付く階級制度に辟易するモリアーティ伯爵家家長子・アルバート。孤児院から引き取ったある兄弟との出会いによって、世界を浄化するための壮大な計画が動き出す。名探偵シャーロック・ホームズの宿敵、モリアーティ教授の語られざる物語の幕が開く──!!

簡単にさまざまなことをネット検索できる昨今は、

業界・会社の「負の状況」が求職者に知られ、

知らず知らずのうちに求人応募が敬遠されることが少なくありません。

また、独立志向の高まりにより、「勤めたい人」は減る一方。

さらに、誰もが知る有名企業、大企業は、人事部などの専門部署で情報収集をし、

中小企業が知らないうちに、人材の囲い込みを行っています。

そんな中で、中小企業が採用を成功させるのは至難の業……と

思われるかもしれませんが、そんなことはありません。

我々は社労士としてさまざまな中小企業の採用のお手伝いをしていますが、

実感として、「採用」をしっかり行っている中小企業は少ないのが実情です。

「応募が来ない」とは言っていますが、

まだまだ「できることがたくさんある」のです。

できることを可能な限り行う会社なら、採用活動は必ずよい方向へ向かいます。

本書では「今すぐできる」ことを中心に、採用ノウハウを包み隠さずに伝えています。

ぜひ、できることから、一つずつ実践してみてください。

★今すぐ使える5つの読者特典つき★

特典1 面接時の態度チェックシート

特典2 面接の流れ&質問テンプレート

特典3 身元保証人へのお礼の文例

特典4 不採用となった方へのお手紙の文例

特典5 持病等に関する申告書

●本書で紹介していることの一例●

・自社に合った求人が集まる原稿の作り方

・検索率がアップする職種名の書き方

・求人媒体の使い分け方

・専任の採用担当者なしで採用活動を進める方法

・採ってはいけない人の見極め方

・面接での聞きづらい質問(健康状態、家庭環境など)の聞き方

・採用後のミスマッチを減らす面接のコツ

・人材の定着につなげる採用前後のケア

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●本書はこんな人におすすめ●

・求人を出しても募集が来なくて、困っている。

・部署内に欠員が出たので求人募集することになり、

管理職の自分が採用を任されたが、

自分の通常業務もあるので何をしたらいいのかわからない。

・採用したものの、思った以上に仕事ができない社員で、困っている。

・はじめて人を雇おうと思っているが、何をしたらいいかわからない。

第1章 小さな会社だからこそできる「採用の強み」と成功法則

第2章 求人〜小さな会社でも応募が集まる方法

第3章 面接〜採ってはいけない人を見極める方法

第4章 内定から入社直前まで〜内定者に確実に入社してもらう方法

第5章 入社直後〜貴重な人材が定着する方法