採用担当が読むべき本 おすすめ6選 良い人材の見つけ方は?
採用担当者にオススメの一冊は、理想的な人材の特性とその見つけ方を鮮明に描いた本です。人事のプロフェッショナルが語る多面的な視点と深い洞察力は、読者の思考を刺激します。また、非常にユニークな視点で人材採用を考え直すきっかけを提供します。実際の成功例や失敗談も、現場のリアルな課題を解決するヒントに満ちています。次に推す一冊は、採用の基本を学べる定番本。ビジネスにおける人材採用の重要性や、効果的な面接技術、人材育成のアプローチについて学べます。他にも、実際の採用現場から生まれたエピソードを描いた小説や、楽しみながら学べるビジネスマンガもピックアップ。これらの本から多角的に学び、より良い採用を行うための知識と洞察を深めてくださいね。
『「最高の人材」が入社する採用の絶対ルール : 脱志望動機&コミュ力重視 : 求職者目線で考える「採用の新常識」』
作者 | 釘崎,清秀,1960- 伊達,洋駆 |
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価格 | 不明 |
発売元 | ナツメ社 |
発売日 | 2019年04月 |
『採用に強い会社は何をしているか ~52の事例から読み解く採用の原理原則』
作者 | 青田 努 |
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価格 | 1683円 + 税 |
発売元 | ダイヤモンド社 |
発売日 | 2019年04月11日 |
『採用がうまくいく会社がやっていること』
「応募が来ない…」と悩む採用担当者必読!求人から面接、内定、定着まで。応募が集まる求人原稿のコツ/採ってはいけない人の見極め方/人材の早期離職を防ぐ秘訣など。
作者 | 福留 文治/児玉 里美 |
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価格 | 1540円 + 税 |
発売元 | かんき出版 |
発売日 | 2022年12月21日 |
『人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則』
「リクルート⇒ライフネット生命⇒オープンハウス」で人事・採用責任者を歴任した著者が明かす、人を動かし、組織を伸ばす人材マネジメント。
作者 | 曽和利光 |
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価格 | 1870円 + 税 |
発売元 | ソシム |
発売日 | 2018年11月 |
『採るべき人 採ってはいけない人 第2版 採用に悩む小さな会社のための応募者を見抜く技術』
中小企業だからこそ、誇りを持って逸材を求めよう。ウイズコロナ時代に知っておくべき50の新常識。本当に見るべきは「行動」だけ。その人の本質を見きわめる米国発の人材評価手法の極意をわかりやすく解説します。
作者 | 奥山典昭 |
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価格 | 1650円 + 税 |
発売元 | 秀和システム |
発売日 | 2022年12月13日 |
『採用面接100の法則 : 人材の適切な見極めと獲得を成功させる : 企業と人を結ぶコミュニケーションのあり方』
作者 | 曽和,利光,1971- |
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価格 | 不明 |
発売元 | 日本能率協会マネジメントセンター |
発売日 | 2022年07月 |
今回は、採用担当の方々に役立つと思われる6つの作品をピックアップしてご案内いたしました。おそらくどれも一度は耳にしたことがある名作ばかりだと思います。それぞれが示してくれるのは、単なる採用のノウハウやテクニックだけではなく、一人の人間としてどのように他人を見るべきか、どのように考え、行動するべきかという深い教えです。
ある作品は、コミュニケーションの可能性と深さを教えてくれます。他の作品は、個々の能力を最大限に引き出すために、どのような考え方が必要かを示してくれます。また別の作品は、困難な選択をする際に何を大切にすべきか、強く語りかけてくれます。
これらの作品を通して、求職者一人ひとりが特別な存在であること、その中に無限の可能性があることを改めて認識することが出来るでしょう。そしてその特性や能力を適切に評価し、適切な立場につけることで、会社全体としても大きく成長できることを思い出していただければと思います。
それぞれの作品が、皆様の採用活動に少しでも新たな視点や発想をもたらしてくれれば幸いです。人材を見つけ、育て、活かすことは、組織を成長させるためにとても重要です。この文章を読んで、少しでもそのことについて再考してくださったなら、この記事を書いた甲斐があります。
これからも、読んでいただく皆様の仕事や人生に寄り添えるような作品を紹介していきたいと思います。どうぞ今後ともよろしくお願いいたします。
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