「リーダーシップ」という言葉を聞いて、真っ先に思い浮かぶ人物は誰でしょうか。アメリカ公民権運動の指導者であるキング牧師、非暴力でインド独立を導いたマハトマ・ガンジー、アマゾン・ドット・コムを率いるジェフ・ベゾス…など、人それぞれに思い浮かぶ人物は様々でしょう。

時代によりリーダーの代名詞は変わりますが、洋の東西を問わず、人々を率いるリーダーのあり方は関心を持たれ続けてきました。本書は、「最も研究されているけれども、最も解明が進んでいない領域」(Bennis & Nanus, 1985)ともいわれるリーダーシップ論に関し、これまでの研究の転換点、最新の研究潮流と合わせて、リーダーシップの発揮・教育に向けた具体的な実践方法について紹介していきます。

本書は、具体的には以下の方々のために書かれた本です。

・組織の管理職

・管理職を選抜・育成する立場にある人事・教育担当者

・リーダーとして、リーダーシップを発揮する立場にある人

・ 公式の役割は担っていないが、目的の実現に向けて、リーダーシップの発揮を目指す人

・リーダーシップ理論の基本と新潮流を学びたい人

リーダーシップに関係のある立場の方であれば、ビジネスパーソン、学生を問わず活用できる内容になっています。

リーダーシップというと、経営者や政治家などのごく一部の人だけに関係のあることだと思っている人もなかにはいるかもしれません。しかし、何かの目的をもって人が集まれば、必ず、まとめ役や、影響力を発揮する人が必要になります。それは、公式な役職に就いているかどうかとは関係がありません。リーダーシップは、特別な立場にある人のためだけのものではなく、誰にも関係があり、役立てていけるものなのです。

さて、ではリーダーシップとはいかにあるべきでしょうか。その考え方は、これまで時代や経営環境の影響を多分に受け、変遷してきました。リーダーシップ研究の転換点を概観することは、リーダーシップの本質や新たな時代に求められるリーダーのあり方を考えるうえでたくさんの示唆を与えてくれます。

一方、リーダーシップの発揮に向けては、理論をアタマで学ぶだけではなく、実際に経験し、カラダで学ぶプロセスも欠かせません。どんなに優れた人でも一朝一夕にリーダーシップを発揮できるようにはなりません。練習を重ね、試行錯誤し、自分や自分のチームにフィットするやり方を学び続けることで、はじめて効果的なリーダーシップを発揮できるようになります。

そして、経験を積む前提として、先人たちの研究成果である「理論」を知っておくことは大変に意義があります。なぜなら、皆さんが直接会って、話すことができるリーダーの数には限りがあるからです。優れたリーダーと直接接し、○○さん流のノウハウを学ぶこともとても有用ですが、直接接することができる人からの学びだけでは、偏った学びになってしまうこともあります。

こんは、おばあちゃんが作ったキツネのぬいぐるみ。ある日なかよしのあきとふたりで、おばあちゃんに会いに行くことになりましたが……。幼い子の心をとりこにする魅力あふれる絵本。

まえがき

1　わたしたちが、クマのプーやミツバチとお友だちになり、さて、お話ははじまります

2　プーがお客にいって、動きのとれなくなるお話

3　プーとコブタが、狩りに出て、もうすこしでモモンガーをつかまえるお話

4　イーヨーが、しっぽをなくし、プーが、しっぽを見つけるお話

5　コブタが、ゾゾに会うお話

6　イーヨーがお誕生日に、お祝いをふたつもらうお話

7　カンガとルー坊が森にやってきて、コブタがおふろにはいるお話

8　クリストファー・ロビンが、てんけん隊をひきいて、北　極へいくお話

9　コブタが、ぜんぜん、水にかこまれるお話

10　クリストファー・ロビンが、プーの慰労会をひらきます　そして、わたしたちは、さよならをいたします

訳者あとがき

450万部！家族か、恋か…極道恋、佳境！

桜夜が生還し、再びその腕に抱かれるユリ。

激しく熱を交わし、お互いをどれほど愛しているか確かめ合う。

そこへ乗り込んできたのは、ユリの家族ーー！！

危険な男との関係を、許すわけがない。

憤るユリの父を前に、桜夜は逃げも隠れもせずーー

ちゃんと、わかっていたつもりだった。

祝福されない恋だって…バレたときの覚悟はできてるって…

「ごめんなさい。やっぱり、さよならーー」

桜夜をとるか、家族や友人をとるかーーユリ、決断の時…！