「見える化」と聞くと、何を連想しますか?

「ああ、製造現場での問題解決の手法でしょ」と答える方は少なくありません。

「見える化」という言葉は、あのトヨタによる業務改善活動の観点において生まれたそうです。

たしかに、多くの方がそのように思うのは無理もありません。

しかし、「見える化」は、モノづくりの現場にのみ重要視されるものではなく、

私たち普段の仕事にも大いに活かされるべきものなのです。

現代は、短時間で質の高い仕事が求められています。

「残業を減らして、今まで以上の成果を上げろ!」

そんな上司の言葉にプレッシャーを感じている方もいるでしょう。

業務時間を短縮させて、さらに成果を上げるというプレッシャーに打ち勝つには、

「なぜ、必要以上に仕事に時間がかかってしまうのか」

などといった問題を浮き彫りにして、その問題の対策を練る必要があります。

そのときに効力を発揮するのが「見える化」です!

・ヌケやモレをなくすために、やるべきことを洗いざらい記録していく

・他人や自分とのアポを忘れないように、予定を記録していく

などがあげられます。

また、記録して「見える化」を図ることで、

・習慣化しやすくなる

・将来の目標がかなえやすくなる

など、「見える化」には多くのメリットがあるのです。

さあ、まずはできるところから、記録して「見える化」を図っていきましょう!

第1章　「見える化」の共通点

01　人は忘れる生き物

02　デジタルとアナログのいいとこどりをする

03　手書きのすすめ　

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第2章　タスクとTODOを見える化する

01　タスクを「見える化」するだけで落ち着く

02　ヌケ・モレをなくす

03　見える化は思考と仕事のレベルとスピードを上げる

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第3章　予定を見える化する

01　予定は自分へのアポも記録しておく

02　何のために予定を見える化するのか

03　仕事の8割は段取りで決まる

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第4章　行動を見える化する

01　なぜ、行動を見える化するのか？

02　すべての行動を記録する

03　記録するからムダに気づく

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第5章　思いつきを見える化する

01　ひらめきはチャンスの神様

02　メモは忘れるために書く

03　「外メモ」と「内メモ」

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第6章　夢は目標を見える化する

01　「やる気スイッチ」は自分で押す

02　目標とは何か？

03　最高の自分の姿を「見える化」する

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