「みんな一緒」から「それぞれ一人一人」になったこの時代、新しい大人になるため、生きるための自分だけの戦略をどうたてるのか？　解説　古市憲寿

コロナ解雇が忍び寄る日本。

35歳すぎて「転職の波に乗り遅れた」「今の会社にしか居場所がない」と思ったら読む「適職探し」実践法

著者が定義する「出世」とは、「より大きな権限を持ってより多くの人を巻き込み、より大きな仕事ができるようになること」。人事部出身のヘッドハンターが見てきた、会社にいても、転職しても、独立しても、絶対にうまくいく人の共通点。

夫「なんか嫌われることしたかあ?」

妻「何もしないからだ! 」

男35歳は“老化”の分かれ道。

何もせずにいたら一気に老け込みます。

●遺伝に負けない薄毛対策 → あります。

●加齢に逆らうニオイ対策 → あります。

●肌を若々しく整える腸活 → あります。

医師がズバリ解説!

「男の美容は“最短にして最大限”=コスパ重視でいきましょう」

2050年に65歳。そのとき年金制度は? 老後の暮らしは大丈夫? 過度な不安は無用です!

大事なのは「世帯の生涯賃金」を増やすこと。

今なら間に合う資産作りの考え方を、同世代の筆者がわかりやすく解説。

◆仕事も家庭も人生の方向性が見え始める35歳

「35歳」は転職や結婚・出産の目安とされる年齢で、仕事も家庭も人生の方向性が見え始める歳。さらに老後も意識されてくる。この世代が老後を迎えるころには公的年金が破綻しているのでは、という不安を持っている人も少なくない。

確かに、若い世代ほど将来の年金受給額の下振れリスクが大きくなるのは事実。しかし、公的年金の支給額がゼロになることは絶対にない。

◆最低限の生活でいいのか? とはいえ、年金に支えられた「最低限の生活」では夢がない。35歳の世代が豊かな老後を送るために一番大切なことは「世帯の生涯賃金」を増やすこと。働き方やライフスタイルを変え、より長く、パートナーとともに働き続けていく社会を創ることができれば、「自分の年金」も「国全体の年金」も増やしていけるのだ。これに加えて、NISAやiDeCoなどを活用して資産形成を行うことも、豊かな老後への近道になる。

本書は、自身35歳になる筆者が、公的年金への「過度な不安」を解消するとともに、自分たちが豊かな人生を送るための働き方やライフスタイルのあり方、資産形成への関わり方をいっしょに考える一冊。目からウロコのアドバイスがいっぱいです。

はじめに　老後を不安に感じる同世代の読者に向けて

第1章　私たちにも「公的年金」は支払われる

第2章　「自分の年金」の金額はどのようにして決まるのか

第3章　「共働き」で創る自分たちの年金

第4章　多様な生き方、ライフスタイルと年金

第5章　豊かな人生を過ごすための資産運用との付き合い方

第6章　「35歳」は年金改革をどうみるべきか

おわりに　「全世代型社会保障」の未来図