宮本剛志おススメ3選
それでは早速、宮本剛志氏のおすすめ3選を紹介していきますね。まず一つ目は、ハートフルで温かい家族の物語。登場人物たちの日常的な会話や微笑ましい交流が生き生きと描かれており、読むと心がほっこりすること間違いなしです。次におすすめするのは、サスペンスタッチの傑作。巧妙なプロットと緻密な描写で読者を引き込みます。一気読み必須の一冊ですよ。最後に挙げるのは、ユーモラスなタッチのショートストーリー集。個性的なキャラクターたちが織り成すコミカルな世界観に、思わず笑ってしまうはずです。どの作品も宮本剛志氏の独特な世界観が楽しめますので、ぜひ一読してみてくださいね。
『「ハラスメント」の解剖図鑑 アウト or セーフの「境界線」と「根拠」がわかる！ 全48種のハラスメントを完全網羅』
「女性ならではの視点だ」
「妊娠中だから無理しないで」
「ウェブ会議は画面オンにして」……
それ今、不適切です！
2022年4月に中小企業でもパワハラ防止対策を実施することが義務付けられました（大企業は2020年から）。
職場でも、ハラスメントはパワハラだけでなく、マタハラ、セクハラ、モラハラ、アルコールハラスメントなど、多岐に渡ることが周知されてきています。
それにも関わらず、労働局などに寄せられる労働相談のトップはいまだに「いじめ、嫌がらせ」で、大企業では法律施行後も年間1万8千件以上のパワハラ相談が寄せられています。
研修などで社員教育を進める企業も多くありますが、担当者でさえ、「何がハラスメントにあたるのか」「どうしたら防げるのか」を理解していない場合が多いのが実情です。
本書は、企業や官公庁、学校にて年間150回程度のセミナーを行い、年間300人以上から個別の相談を受け、さまざまなハラスメントを解決に導いてきた著者が、職場で起きやすい全48種のハラスメントを解説します。
【1】ハラスメントのメカニズム（何が問題か、どんな人が被害者・加害者になりやすいか…など）
【2】対処方法（ハラスメントにならない伝え方、ハラスメントされない接し方…など）
【3】さらに、関連法律や、時事コラムも充実
ハラスメントは職場環境の重要な要素であり、職場環境は業績にも大きく作用します。
企業として、社会として、そして個人の幸せ追求のために必携の知識をこの一冊で！
■目次
第1章 知らなきゃやばい！基本のハラスメント
パワーハラスメント 精神的な攻撃・人間関係からの切り離し・過大な要求・過小な要求・個の侵害・身体的な攻撃
セクシュアルハラスメント 環境型（言葉）・環境型（行為）・対価型
モラルハラスメント／マルハラスメント／カラオケハラスメント
第2章 今は当たり前！多様性時代のハラスメント
マタニティハラスメント／パタニティハラスメント／ケアハラスメント／ジェンダーハラスメント／ジェンダーフリーハラスメント／エイジハラスメント／SOGIハラスメント／レイシャルハラスメント／ボーダレスハラスメント／ソーシャルハラスメント／マリッジハラスメント…ほか
第3章 想定外では済まされない!? 職場のあるあるハラスメント
不機嫌ハラスメント／エンジョイハラスメント／ノイズハラスメント／スメルハラスメント／ラブハラスメント／リストラハラスメント／逆ハラスメント／ハラスメントハラスメント／セカンドハラスメント／ロジカルハラスメント／ブラッドハラスメント…ほか
第4章 こんなシチュエーションでも！油断できないハラスメント
リモートハラスメント／カスタマーハラスメント BtoB（企業対企業）型・BtoC（企業対顧客）型／就職活動ハラスメント…ほか
| 作者 | 宮本 剛志 |
|---|---|
| 価格 | 1760円 + 税 |
| 発売元 | 誠文堂新光社 |
| 発売日 | 2024年08月17日 |
『なぜパワハラは起こるのか 職場のパワハラをなくすための方法』
パワハラは、誰か一人の「性格が悪いから」「能力がないから」といった単純な理由で起きるものではありません。暗黙のルール、組織の文化、過度なプレッシャー──そうした様々な要素が、知らず知らずのうちに、パワハラの温床をつくり出してしまいます。
この本では、加害者・被害者・第三者・組織、すべての視点から、パワハラの起きるメカニズム／上手な叱り方・伝え方／被害者にならないための方法／相談を受ける時の注意点／職場全体をパワハラのない環境に変える方法などを、具体的なケースや実践しやすいテクニックとともに紹介。パワハラ対策をすべて網羅した内容です。
パワハラ対策をすべて網羅！ パワハラ防止法が全企業義務化
心理的安全性の高い職場のつくり方／パワハラが多い職場の特徴／パワハラの芽を摘む一番の予防策／パワハラにならない叱り方／パワハラにならない言いかえ辞典／コミュニケーションを多く取る方がパワハラ防止に繋がる／日常的な注意や声かけ、行動の共有こそがパワハラの芽を摘む
■目次
●第1章 パワハラってなに？
パワハラには6つのタイプがある／私も実はパワハラをしていたのかも!?／パワハラかどうかを見極めるための「3つのポイント」／間違ったらプライドを捨てて謝る 他
●第2章 なぜパワハラは起きるのか──無意識の土壌を探る
パワハラが多い職場の特徴とは？／「強い」ストレス要因の第1位は人間関係？／パワハラを生み出す7つの会話／無自覚なパワハラ加害者の3つの特徴（➀パワハラの知識が定着していない 2自己理解が不足している ➂コミュニケーションパターンが
一定）／パワハラを生む「認知バイアス」他
●第3章 この場面、セーフ？ アウト？──リアルケース集
よくあるグレーなケースをチェック／皆の前で叱るのはパワハラ？／ため息をつくことがパワハラになるの!?／パワハラをそばで見ている人は被害者？／3要素でパワハラかどうか検証する 他
●第4章 パワハラにならない上手な叱り方
叱らないのもリスク！／叱るの目的「行動変容」とは？／「叱る」と「怒る」の違い／イライラ感情をコントロールする／イライラ感情の生まれる仕組みと種類 他
●第5章 その一言を変えるだけで、空気は変わる──パワハラにならない言いかえ辞典
1「なんでできないの？ なぜ？」2「やるのが当たり前」3「もういい」4「全然ダメだな」／言いかえの心がまえ／管理職以上になる人は11・5％!?／パワーのある部下、専門職も同様／すぐに使える言いかえミニ辞典 他
●第6章 パワハラのない職場のつくり方
データで見るパワハラ対策の効果／心理的安全性の誤解とパワハラ防止での意味／「犯人探し」ではパワハラのない職場づくりにつながらない／ポジティブを増やす方がパワハラのない職場づくりにつながることも／どちらがパワハラのない職場につながりますか？ 他
| 作者 | 宮本剛志 |
|---|---|
| 価格 | 1760円 + 税 |
| 発売元 | ぱる出版 |
| 発売日 | 2025年09月26日 |
『怒る上司のトリセツ 「理不尽」に困っていませんか？』
怒りをどう避けるか。
アンガーマネジメントとカウンセリングの手法で、数々の職場を改善してきた著者が、理不尽な怒りにこまっている人に、怒りを上手に避けて、解決する方法を伝授します。窓口業務で怒りにさらされている人、上司の理不尽な怒りに悩む人、部下が切れやすくて困る上司、なぜか怒られやすい人など必読。
| 作者 | 宮本 剛志 |
|---|---|
| 価格 | 1760円 + 税 |
| 発売元 | 時事通信出版局 |
| 発売日 | 2019年02月05日 |
今までに紹介した3作品は私、宮本剛志が自信を持っておすすめするものばかりです。それぞれの作品をざっと見ていくと、一つの見えない糸で結びつけられているように感じるかもしれません。その糸とは、まさしく「人間が持つ様々な感情」でつながれた強いメッセージです。
それぞれの作品には、人間が抱える感情が描かれています。悲しみ、喜び、焦燥、期待･･･それらは時に、我々を窮地に追い込みますが、同時に、希望へと繋がる道標でもあります。それらの感情と自身の内面と向き合い、それによって自分自身を成長させる。そのプロセスを描いた各作品は、読む人それぞれに強い共感を呼び、心に響くものとなっています。
また、秀逸なストーリーテリングと独特な世界観やキャラクター描写に感動を禁じ得ません。また作品ごとに違うテーマを元に、人間の生き様や葛藤を描いている点も見逃せません。それぞれの作品が持つ深みを感じながら、読書の時間を満喫していただければ幸いです。
さて、私が挙げた3つの作品は確かに素晴らしいものばかりですが、世の中にはまだまだたくさんの素晴らしい作品が存在します。自分自身が夢中になれる作品を見つけ、それを通じて新たな世界を体験することが、読むことの楽しさへと繋がります。あなたもきっと、読書を通してさまざまな感動を得られることでしょう。
何を選ぶかは、あなたの好み次第です。自分の心に響く作品を探しに行ってみてください。それがあなた自身の成長に繋がるかもしれません。今回紹介した3つの作品をきっかけに、さらなる読書の楽しみが広がれば幸いです。それでは、あなたの読書ライフが更に豊かなものとなることを願って、これにて私のおすすめ紹介を締めくくらせていただきます。
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