アナグマは、もの知りでかしこく、みんなからとてもたよりにされていた。冬のはじめ、アナグマは死んだ。かけがえのない友を失った悲しみで、みんなはどうしていいかわからない…。友だちの素晴しさ、生きるためのちえやくふうを伝えあっていくことの大切さを語り、心にしみる感動をのこす絵本です。

会議、打ち合わせ、ツール、家族との付き合い方、体調管理、ストレス、時間管理……リモートワークに必要な事すべて

新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、「会社に出社しない」働き方を導入し、リモートワーク・テレワークを実施する会社が増えてきている。なかには出社の義務をなくしている、あるいは出社日数を大幅に減らしている会社もあり、リモートワーク・テレワークを取り入れた働き方が浸透しつつある。

一方で、急遽リモートワーク・テレワークを導入したこともあり、導入した企業だけでなく、実際に働く社員からも戸惑いやストレスの増大、コミュニケーション不足などの問題点が言われている。

本書は、主に一般のビジネスパーソンが、リモートワーク・テレワーク時に必要なことがすべて書かれた一冊。ツールやアプリ、会議・打ち合わせの効率的なやり方から、家族や子どもとの接し方まで、本書を読むだけで、リモートワーク・テレワークに必要なことがすべて身に付きます。

（本書に収録されている内容の一例）

・リモートワーク時の服装のポイント

・自宅を働きやすいスペースにするには

・リモートで相手にうまく自分の考えを伝えるには

・働く時間がダラダラ長くならないようにするには

・自宅だとなかなか集中できない

・休憩できずにダラダラ仕事してしまうのを防ぐには

・オンとオフの切り替え方

・快適なワークスペースのつくりかた

・快適な机と椅子の選び方

・デスク周りにあると便利なグッズ

・仕事と家事と子育ての両立方法

・リモートワークでのコミュニケーションのポイント

・緊急連絡をしたいときに気を付けること

・大量のメールやチャットにどう対応するか

・オンラインでうまく雑談するには

・オンライン会議のコツは

・会議や打ち合わせの顔出しが苦手

・社外の方との会議や打ち合わせのポイント

・会議や打ち合わせ中に荷物が届いたら

・打ち合わせや会議のときの「背景」の選び方

・リモートワークでうまくマネジメントするには

・新人研修や後輩指導のポイント

・オンライン飲み会のポイント

・同居する家族とうまくやっていくポイント

・子どもが横でさわいでいるときにどうするか

・ストレスを貯めないようにするには

・運動不足の解消方法

・仕事がはかどらないときに気を付けること　など。

オンとオフの切り替え方／賃貸でもできるワークスペースの作り方／座り心地のいい椅子／日々のルーティン／仕事をサポートする家具・家電・ガジェットなど、人気ＹｏｕＴｕｂｅｒ、インスタグラマーによるお家で快適に働くためのヒントが満載！！

〈母の言葉は、子どもにとって最高のエールです。〉

3男1女を東大理三に導いた母は、子どもたちにどんな言葉をかけていたのでしょうか。

本書は、幼少期から小学生までの佐藤亮子ママの教育メソッドを伝える1冊。各シーンにあわせた声かけにスポットを当て、子どものやる気を促すにはどんな言葉をかけたら良いのかをまとめました。

実際にかける言葉だけでなく、なぜそうするべきなのか、どんな心持ちで子どもと接するべきなのか、佐藤ママの根底にある教育方針を感じていただける内容です。子どもの自己肯定感を高め、自らやりたいことを見つけ、学習も自分でやるようになるーーそんな良好な親子関係を築くための佐藤ママ流コミュニケーション術が満載。

きょうだいや友だちとの喧嘩、食事の好き嫌いなど幼年期でよくあるシーンから、宿題やテスト勉強を促す、成績を見てのひと言など、学習シーンにおいての声かけも収録。解説で、各人の個性にあわせて声のトーンや内容を考えてのぞむ、子どもに言う前にリハーサルをするなど、「声かけ」を行う前にするべきことにも触れています。

前著『私は6歳までに子どもをこう育てました』では0歳から6歳までを対象としていましたが、今回は“声かけ＝会話によるコミュニケーション”がテーマとなるので、言葉を習得する3歳頃から12歳までに広げた構成になっています。

褒めたら良いのか、叱れば良いのか。親であれば必ず悩むシーンに、佐藤ママがお応えします！