6万人をサポートしたプロが贈る信頼のロングセラーが、時流にあわせた改訂でリニューアル。

採用側の本音とタテマエを丁寧に解説しているので、質問に対する自分なりの答え方が身に付きます。

〈面接官の問いを「ぶっちゃけ質問」に翻訳すると…〉

【タテマエ】 「自己PRをお願いします」

→【本音】 「あなたの長所をふまえて、当社で何ができますか？」

【タテマエ】 「最近気になるニュースはありますか？」

→【本音】 「この業界や会社についての記事を読んでいますか？」

このように、面接の質問には、ストレートに聞くことができない何らかの意図が隠されています。

それに気づかずにピントのずれた答え方をすると、面接官には評価されません。

逆に言えば、本音をくみとって適切なアピールができれば、内定はぐんと近づくのです。

採用側の本音を知れば、面接は9割成功したも同然!　この本で内定をつかみとってください。

Part 1　まずは自分の強みを知る！　面接準備編

　■1次面接ではココを見られる　■業界別「こんな人がほしい！」　ほか

Part 2　正しい答え方がわかる！　面接質問編

　■「自己PRをお願いします」　■「ほかにどのような会社を受けていますか？」　ほか

Part 3　ライバルに差をつける！　直前対策編

　■第一印象アップのポイント　■脳科学が教える「自信の作り方」　ほか

年齢、資格、会社名なんて関係ない。ほんの少しの工夫で、面接は次々に通過するようになる！

過去4回の転職を経て、30代前半で外資系大手IT企業の部長となり、現役の面接官として中途採用にも携わる筆者が教える、転職面接の攻略法。面接官の心に響く「すごい面接の技術」と、それを活用した具体的な面接質問への対処法を収録。

面接でよく聞かれる「定番質問」「難関質問」など、全26問の答え方を徹底解説！

「あなたの強みは何ですか？」

「退職に至った理由は？」

「転職回数が多いのはなぜ？」

「職歴にブランクがありますが？」

「なぜ異業界への転職を？」

面接に受かる回答・落ちる回答の傾向が、これ1冊ですべてわかる！

第1章　面接はここで差がつく

第2章　OB訪問で通る人　OB訪問で落ちる人

第3章　自己分析で通る人　自己紹介で落ちる人

第4章　エントリーシートで通る人　エントリーシートで落ちる人

第5章　ハンデがあっても通る人　ハンデで落ちる人

第6章　志望動機で通る人　志望動機で落ちる人

第7章　練習で通る人　練習で落ちる人

第8章　コネで通る人　コネで落ちる人

第9章　時事問題で通る人　時事問題で落ちる人

第10章　インターネットで通る人　インターネットで落ちる人

第11章　服装で通る人　服装で落ちる人

第12章　本番で通る人　本番で落ちる人

第13章　内定で通る人　内定で落ちる人

もはや若手にとって「転職は当たり前」。コロナ禍以降、未経験の職種・業種に移りたい人も増えた。ビズリーチなど転職エージェントの普及によりハードルは下がったが、肝心の面接対策はゼロか我流で失敗する人が大多数である。退職理由の説明が不平不満になっている、実績の乏しさを隠そうとスピーチ口調で虚勢を張り質問に回答できていない、「がんばります」の連呼で失笑される、メンタル休職など「ネガティブ要素」の説明の仕方を間違える…が典型だ。面接には本音と建前も、かけひきもある。言わなければいけないこともあれば、言ってはいけないこともある。「ネガティブ要素」をそのまま言ってはダメでも、うまい言い方ができれば面接官に受け入れられる。採用の表裏を熟知したキャリアカウンセラー（キャリアコンサルタント）が、若手ならではの質問・回答例を具体的に提示。そのまま言える例が必ず見つかり、読むだけで「転職偏差値」がアップする決定版！