大きなフルカラーイラストが、わかりやすいと好評！　ベストセラー「サクッとわかる ビジネス教養」シリーズに「心理学」が登場！

○心理学が身につく！

本書は「これは身につけたい！」「自分が変わる！」と感じていただけるものばかりです。

たとえば、

　・自分の本当の強みを知る方法

　・クレーマーをお得意様に変える方法

　・相手のやる気を削がない褒め方と叱り方

　・新人が「辞めたい」と言ってきたときの対応方法

　・企画を通したいときの上司への行動は？

　・心理的安全性のあるチームの作り方

などがわかります。

○大きなフルカラーイラストだから、ひと目で理解

本書は、4ページ（2見開き）単位が基本デザインです。

最初の見開きに入っている、大きな1枚のフルカラーイラストとそのキャプションを見るだけで、その項目の概要がわかります。

そして、次の見開きで、その項目の詳細がわかる作りになっています。

そのため、本書を開き、見開きを見るだけで、その項目の内容を理解できます。

〇監修者は有名企業のコンサル多数

監修者はアップル社やNEC、住友3M、NTTなど100社以上のコンサル・研修業に従事され、ビジネス心理学の第一人者。

そのノウハウをわかりやすく解説しています。

今の時代、幸福感を科学的に分析し、心理学を身につけることは人生を楽しくするために必須です！

心理学の最新知識を手に入れましょう。

組織心理学、経営心理学、経済心理学、広告心理学、消費者心理学、産業心理学など、ビジネスに関する世界最先端の心理学研究100本のエッセンスを1冊に凝縮！

「イエス」と言いやすくする交渉の裏ワザ、買いたくなる商品の仕掛け、口下手でもうまくいくプレゼンのコツなどなど。

“科学的に正しい”人を動かす方法をビジネス心理学の第一人者が伝授。

●データ・ロジック＋心理的要素が鍵に

　データやロジックで相手を説得させる、そんな時代になって久しいが、相変わらず心理的要素がビジネスを決める割合は高い。購買記録をもとにしたターゲット広告は顧客の気持ち悪さを誘発し、スキのないプレゼンは、少しは口を挟みたい人の反感を買う。メンタルヘルスの社員は増え続け、コミュニケーション不足の会社は、分析が完璧でも実行力に欠ける。

　本書では、モチベーションや売上などに直結する心理学を、根拠に基づいて解説する。

●職場の質問をベースに。図表が理解力を高める

　本書は著者の榎本氏がたずさわった実際のケースをクエスチョンにし、それに答えていくかたちになっている。心理学用語での解説もあり、他のケースにも応用できるようにしている。ビジネス心理学の基本的考えが網羅できる一冊。

　2色刷で、イラストを各所に採用。要所は太字にして強調するなどの工夫を凝らし、さらに図表が理解を助ける形となっている。

　『「心」と仕事（生活）』に関心があるビジネスパーソンに最適。

chapter1　モチベーションの心理学

失敗談の思わぬ効果／給与以外に心を引き留める手法／職場の雰囲気を盛り上げるには？　ほか

chapter2　人事評価の心理学

成果主義だけでは測れない能力／自分の過大評価が誤解を生む／無意味な数値化が横行してないか？　ほか

chapter3　職場の人間関係の心理学

手柄を奪う人の心理とは？／5つの心の偏りを知る／横暴上司の深層心理　ほか

chapter4　リーダーシップの心理学

すぐに反発する部下への対処は？／都合の悪い情報を見ない心理とは？／期待することで人はこんなにも変われる　ほか

chapter5　マーケティングの心理学

すぐ欲しいと思う人の心理とは？／なぜ得よりも損を気にしてしまうのか？／苦情を味方につけるには？　ほか

心理学から脳科学;集団力学まで;科学的エビデンスに基づく「リーダーシップの新しい教科書」。人間の本性を暴くユニークな分析で;マネジメントの通念をひっくり返す。「厄介だけど放置できない人間関係」を乗り越える最高の知恵が凝縮された1冊。マネジャー・経営者・監督・コーチなど;全てのリーダー必読！

2016年の刊行以来のロングセラー! 台湾、韓国でも翻訳出版され、海外からも注目される「経営心理学」入門の決定版

【人を動かし導くため、心の原理原則を学ぶ、心に響く一冊! 】

経営やビジネスの相手は「人」であるため、人を動かし、人を導く「心の性質」を知っている者が成功する。その心の性質を現場の感動のエピソードと合わせて体系的に学ぶ、これまでにない一冊!

小手先の心理テクニックではなく、人の心の原理原則をじっくり学べます。

各項目ごとの著者からの問いかけが、読者の心を揺さぶります。

公認会計士・税理士でありながら心理カウンセラーの資格を持ち、最先端の心理学や脳科学を研究するとともに、経営コンサルタントとして多くの社長のメンターを務める著者が、そのノウハウを全公開した初の書籍。

人の心のメカニズムを心理学や脳科学から説明し、それを人事・組織、営業・マーケティング、マネジメントに活かせる、人を動かし導く方法としてご紹介します。

第1章 ビジネスの成功者は心の専門家

第1節 人間の原理原則を学ぶことで人生の可能性は飛躍的に上がる

第2節 現場の感覚と心理学がリンクすると仕事が面白くなる

第3節 人工知能が人間の仕事を奪う時代

第2章 人を動かし導く4つの要素

第1節 「何を伝えるか」と「誰が伝えるか」

第2節 人間の頭には感情の脳と論理の脳が共存する

第3節 感情を動かす対話、合理性を示す対話

第4節 人間性が信頼できる人、能力が信頼できる人

第3章 人間的信頼:人間が本能的に求めるもの

第1節 人間が抱く3つの基本的な欲求

第2節 「認められたい」という欲求

第3節 「成長したい」という欲求

第4節 人望をもたらす3つの一貫性

第5節 公欲と私欲

第4章 能力的信頼:「仕事ができる」ということの意味

第1節 成長が早い人に見られる思考パターン

第2節 仕事はできるのに出世できない人

第3節 組織にとっての真のヒーローとは

第5章 情緒的対話:感情を動かす力

第1節 感情を動かす対話の3つの要素

第2節 人を動機付ける2つのアプローチ

第3節 感情の状態を左右する意味付けの力

第4節 感情移入をもたらすストーリーの力

第5節 「今」の感情に影響を与える未来の力

第6章 論理的対話:偉大なる理由の力

第1節 理由の力を使いこなせているか

第2節 理由が力を持つ条件

終章 一番はじめに動かし導く相手

第1節 知識に感情が伴ってはじめて学びとなる

第2節 自分を変化させ、相手との関係性を変える