社員の離職防止に役立つ本 おすすめ6選 対策などがわかる
社員が棄てたくなる「仕事のやる気」を持続させる秘訣を解説する一冊。組織のリーダーとして必要な視点や、働く人たちが望む職場環境のつくり方についても細かく解説されています。第二弾は実際のビジネスシーンで使えるコミュニケーション術をまとめた本。上司や部下との関係や、より良いチームを作るためのヒントが詰まっています。そして、心理学に基づいた人間理解が手に入る一冊。どのように人を理解し、人間関係をスムーズに進行させるかが書かれています。最後に、働く人の「働きやすさ」を追求した実践的な案件を紹介している本もオススメです。これらはいずれも社員の離職を防ぐための知恵が詰まっています。
『離職防止の教科書 : いま部下が辞めたらヤバいかも…と一度でも思ったら読む 人手不足対策の決定版』
| 作者 | 藤田耕司 |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | 東洋経済新報社 |
| 発売日 |
『離職防止に向けた働き方改革の実践ガイド』
―人が辞めない企業にするための「働き方改革」実践ノウハウが満載!―人が辞めてしまう、人手不足で困っている…、そんな悩みを解消するための「働き方改革」実践方法をやさしく簡潔に解説しました。関係法令等についての詳しい解説は省き、実務として具体的にするべきことをまとめています。かつて父親として双子を育てる時間を捻出するため、仕事の徹底的な効率化を実現した著者の知見がふんだんに盛り込まれた1冊です。働き方改革といっても何をしたらいいのか分からない経営者・人事責任者・管理職の方、特に働き方改革にメリットがないと誤解されている経営者の方に読んでいただきたいです。実務担当者の方にとっても職場環境改善のヒントを得られる内容になっています。
| 作者 | 中倉誠二／著 |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | 労働新聞社 |
| 発売日 | 2023年09月25日 |
『離職率1％の会社が編み出した超人財定着術』
| 作者 | 髙安 敏行 |
|---|---|
| 価格 | 1617円 + 税 |
| 発売元 | マネジメント社 |
| 発売日 | 2024年11月15日 |
『仕事のできる人を「辞めさせない」15分マネジメント術』
マネージャーは聞き上手たれ！
カギはミーティング、採用、育成にあり。
『わかってほしい』若手世代の心をつかむ
『わかりあえる』魔法のコミュニケーション！
| 作者 | 岡本 文宏 |
|---|---|
| 価格 | 1650円 + 税 |
| 発売元 | WAVE出版 |
| 発売日 | 2023年12月11日 |
『組織になじませる力』
| 作者 | 尾形 真実哉 |
|---|---|
| 価格 | 1870円 + 税 |
| 発売元 | 株式会社アルク |
| 発売日 | 2022年03月11日 |
『離職率ゼロ！部下が辞めない1on1ミーティング！』
離職率ゼロを維持しながら業績全国1位のチームをつくりあげたマネジャーが、自身の経験と産業カウンセラーとしての知見から編み出した、至高の人材育成術を大公開！ひとりも辞めない最強チームのつくり方を、余すところなくお伝えします！
本書は、8年もの間1人も離職者を出さなかったマネジャーの人材育成術を、体系的にまとめたものです。具体的には、まず、人材育成の前提となるマネジメントの基礎を説明。次に、部下と上手くコミュニケーションをとるための基本的なスキル・マインドを紹介。そして、これらを踏まえて、「部下が辞めない1on1ミーティング」のやり方を、マネジャーと部下の対話例をまじえて、丁寧に解説しています。本書は、そこで終わらず、怒りをコントロールする方法や、部下が納得する人事評価の手法、マネジャーが備えるべきマインドセットなど、部下をもつ人であれば必ず知っておきたいことを、全て網羅しています。
部下とのコミュニケーションに悩むマネジャー、待望の1冊です。
【目次】
第1章 1on1ミーティング成功の条件、「マネジメント」を固める
第2章 部下とのコミュニケーション技術は1on1ミーティングで磨かれる
第3章 1on1ミーティングを成功に導くために
第4章 1on1ミーティングで「怒りのコントロール」を学ぶ
第5章 1on1ミーテイングに人事評価を導入し、部下の最高のパフォーマンスを引き出す
第6章 1on1ミーテイングがあなたの「マネジャー哲学」を育む
第7章 部下タイプ別コミュニケーション術
| 作者 | 竹野 潤 |
|---|---|
| 価格 | 1870円 + 税 |
| 発売元 | 自由国民社 |
| 発売日 | 2023年11月13日 |
今回は、企業の中で一番大切な要素のひとつである「離職率」を下げるヒントや方法を学べる書籍を、6つご紹介しました。人事管理をする上での悩みや苦しい課題を解決するための力強い一助となれることを願います。
各作品は独自の視点から問題にアプローチしており、それぞれが様々な知識やノウハウ、実際の事例を元にした有益な情報を提供しています。それぞれに課題解決の手がかりを見つけられるはずです。
もちろん、各本が持つ解答は万能ではないことをお忘れなく。あくまで各本は参考の一つと考えて、その内容を自社や自身の状況に合わせて役立てていくことが一番です。絶対に正しい答えがあるわけではなく、それぞれの企業が自身で見つけ出す答えこそが最もベストな解答でしょう。
また、一冊読み終えたからと言ってすぐに結果が出るとは限りません。離職率を抑えるための取り組みは、一朝一夕には結果が出ないものです。しかし、少しずつでも組織の雰囲気やメンバーの状態が良い方向に変わってくることを実感できるでしょう。
何より、社員一人ひとりが充実した日々を過ごし、社員自身が成長することができる職場環境を整えることが最も大切なのです。これらの本を読むことで、その一助となれれば幸いです。今回ご紹介した本達が、皆さんの離職防止対策の一端を担えればと思います。今後とも、良書があればどんどん紹介してまいりますので、引き続きご期待ください。
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