これって、失礼？　イラっとさせてる？

「言い方」で損をしないための本。

だれかの「ひと言」にイラっとしたこと、ありませんか？　もしくは、「悪気はなかったのに、ちょっとしたひと言で相手を不機嫌にさせてしまった」「相手のためによかれと思って言ったのに、傷つけてしまった」というような、苦い経験はありませんか？

カウンセラーとして、2万人以上の社会人にコミュニケーションの指導をしてきた著者が、人間関係がぐんとスムーズになる「言葉のかけ方」を本書で紹介します。「よけいなひと言」を「好かれるセリフ」に言いかえるパターンを141例、15章のシーン別にわけて解説しています。

言葉というのは怖いもの。使い方を一歩間違えると人間関係にヒビが入ったり、取り返しがつかなくなったりすることもあります。パワハラにつながりやすいのも、無意識のうちに「よけいなひと言」を口にしているタイプです。同じことを伝える場合でも、「言い方」次第で相手の気持ちは変わります。よりよい人間関係をつくる大きな助けとなる一冊です。

第1章　挨拶・社交辞令

第2章　お願いごと・頼みごと

第3章　断り方

第4章　気遣い

第5章　ほめ方

第6章　返事

第7章　自己主張

第8章　注意・叱り方

第9章　他人との距離

第10章　聞き方

第11章　謝罪の仕方

第12章　SNS・メール

第13章　マイナス意見

第14章　子育て

第15章　ハラスメントになりやすいNGワード

3パターンの「気の利いた言葉」を使い分けてもう会話をミスらない！

好かれる言い方・好かれない言い方というのは、相手との心理的距離によって変わります。得てして好かれない人というのは「距離感がおかしい」（親しくない人に踏み込みすぎる、親しい人に素っ気なさ過ぎる）のです。SNSでも「あの人、距離感バグってない？」などと言われたりします。言い方は間違っていないのに、距離感を間違えた「言葉えらび」で損をしてしまうのです。そんな、好かれる人と好かれない人の「ちょっとした差」を埋めるため、「相手ごとに適切な言い方」を「3択の言葉えらび」として視覚化したのがこの本です。いままでにない会話のセンスを、単なる「言いかえ」ではないこの本を読んで身につけませんか？

■第1章　依頼／お願いって、なんでこんなに気をつかうの？

■第2章　謝罪／あちゃ……失敗！　気まずくならない「ごめんね」の言い方

■第3章　ほめる・ねぎらう／「ステキ！」だけじゃもったいない！　心に届くほめ言葉

■第4章　質問／これ、聞いても大丈夫？　相手がスルッと話したくなる質問術

■第5章　意見／「私はこう思うな」……角を立てずに伝える意見の届け方

■第6章　違和感／あれ？　なんかモヤっとする……違和感の伝え方

■第7章　クレーム・注意／「困ってます……」をちゃんと伝える！やさしいクレームの言い方

■第8章　アドバイス／「上から目線？」って思われたくないときの伝え方

■第9章　お断り／「ごめんね、無理かも」やさしくNOを伝える断り方

■第10章　いたわり／「無理しないでね」って、ちゃんと伝わるいたわりの言葉

■第11章　会話の間／気まずい……沈黙どうしよう？　会話の“間”をつなぐ魔法のひと言

■第12章　反論／「それは違うかも」をやわらかく伝える方法

■第13章　事務連絡／感じのいい人はやってる！　事務連絡のスマートな伝え方

■第14章　声かけ／感じよく伝える、後輩・年下への声かけ

■第15章　LINE・メール／顔が見えないからこそ気をつけたい！　LINE・メールの距離

■第16章　SNS／これなら大丈夫！　SNSで“感じのいい人”になる言葉づかい

社内コミュニケーション、営業、接客、解釈、デートなどに効果絶大

気配り上手は、仕事ができる人です。コミュニケーション能力や先読み力がすぐれているため、自分だけでなく周りの人たちのミスや時間のロス、ヌケ、モレなどが減り、仕事をスムーズに進めることができます。

ちょっとしたことに気づけたり、相手の望んでいることを先回りして準備したり、場を和ませて周りの人を幸せな気分にさせたり、チームで働く環境であれば、縁の下の力持ちともいえる存在でしょう。

その結果、信頼され、周りから「あの人がいると助かる」「あの人と一緒に仕事をしたい」などの高評価を得られることができるのです。

接客、おもてなし、会食などはもちろんのこと、普段のオフィスの仕事や日常でも役に立つ、ちょっとだけ気をつければ、誰でもすぐにできるコミュニケーションの方法をまとめした。

自分も活かし、周りの人も幸せにする方法を100項目で紹介します。

だから、この人に「また会いたい」！

●相手の「ひそかな自慢」を褒める人

●上手に「根回し」ができる人

●「二度目のお礼」が言える人

●なぜか「別れ際」が気持ちいい人

●相手の家族の話を覚えている人

●絶対、偉ぶらない人

●人のアドバイスどおりにやってみる人

初対面の挨拶、目上の人と話すとき、飲み会・食事会……

ここに気づいていますか？　

ちょっとしたことであなたの印象は大きく変わる。

接遇のプロが教える、人間関係がもっとうまくいくコツ

【★影響力は、ちょっとした習慣でたやすく手に入る！】

【★無意識に、相手があなたのことを思ってしまう！支持され、愛され、人が動いてくれる！】

【★言葉、行動、考え方、雰囲気づくり……信頼される人は、これをやっていた！】

【★あなたの心の掌握力、存在価値、誘導力、リーダー力を最大化！】

【★なぜか、お金、仕事、人間関係に恵まれる人の43のコツ】

「あなたが言うのなら、信じてもいい」

「あなたが言うのなら、やってみよう」

「あなたのためなら、協力しよう」

このように、人の心をつかみ、影響力を持つ人がいます。人を惹きつける人には魅力があるので、自然に人が集まり、支持され、応援されます。

ではなぜあの人には人望が集まるのか？ なぜ人を惹きつける魅力を持っているのか？　その答えは小さな習慣の積み重ねにあります。人の心をつかむ人と、そうでない人の違いは、人間関係における習慣の違いなのです。

本書では好かれる人、人望を集める人が行なっている、誰でもできるのにほとんどの人がやっていない43のシンプルな習慣を

◇人を安心させる習慣

◇人から信頼される習慣

◇価値ある自分をつくる習慣

◇人に与える習慣

◇相手に存在価値を感じさせてあげる習慣

の5つのテーマに分類してご紹介します。

どれかひとつでも実践することで、あなたの人間関係は圧倒的に好転するでしょう。

ぜひあなたも、人の心をつかみ、人望を集め、人を動かす影響力を得てください。

◆本書の内容の一部

□実は、才能や能力よりも「安心感」のほうが重要！

□あなたの言葉の価値を高める「信頼の貯め方」

□抜け目のない人は知り合う前に自分を見せる

□長く良い関係を続ける連絡の技術

□「品格が先、成功が後」これが、できる人の条件

□「他人に期待しない」と決めておくと、平等に接する心が生まれる

□多くの人から支持されなくていい！つながるのは4％でいい！

□あなたの魅力が高まる「二刀流プロフィール」のつくり方

□目には見えないけど、誰もが何となく感じてしまう雰囲気を変えるには？

□社会的信用がある人は持っている時間感覚とは？

□嫉妬心を捨て相手の成功を願うとあなたも恩恵を受ける

□否定しないだけでは不十分！話を聞き出すテクニックとは？

□成長を実感させてあげると感謝され、きずなが強まる

□成長を実感させてくれた人は忘れられない

□これからの人間関係に、過去の人間関係は、関係ない！

第1章　結局、人の心をつかむと、すべてが手に入る

第2章　拒絶されないための「人を安心させる」習慣

第3章　信頼される人がやっているシンプルな習慣

第4章　価値ある存在になる「魅力を磨く」習慣

第5章　すべてを手にする人の「与える」習慣

第6章　相手の「存在価値」を認めてあげる習慣