心理学から脳科学;集団力学まで;科学的エビデンスに基づく「リーダーシップの新しい教科書」。人間の本性を暴くユニークな分析で;マネジメントの通念をひっくり返す。「厄介だけど放置できない人間関係」を乗り越える最高の知恵が凝縮された1冊。マネジャー・経営者・監督・コーチなど;全てのリーダー必読！

いまあらゆる組織が，これまでに経験したことのない状況や課題に取り組んでいる。そこで求められる〈先取り志向〉の着想と活動とは，プロアクティブな行動と組織とはいかなるものか。組織心理学，組織行動論のテキストとして，ビジネスパーソンの糧として。

第1章　プロアクティブ組織をめざして（古川久敬）

第2章　経験と対話による人材育成（高橋　潔）

第3章　未来志向の人事評価（柳澤さおり）

第4章　これから求められる効果的で主体的なリーダーシップ（淵上克義）

第5章　チーム力の育成・強化（池田　浩）

第6章　組織コミュニケーションの将来と待ち受ける課題（山口裕幸）

第7章　 人材の多様な活躍を支えるワーク・ライフ・バランスが開く可能性（坂爪洋美）

第8章　組織の社会的責任のとり方（杉谷陽子）

イラストでわかりやすくサクッと学べる「見るだけノート」シリーズ、最新刊のテーマは『組織心理学』です。妬みとの向き合い方、モチベーションの差を縮めるコミュニケーション術、生産性を上げるほめ方など、話題の組織心理学をイラストと共に解説。次世代リーダーに必要不可欠なノウハウを、まとめた一冊です。

本書では、組織に関する心理学とは、このような内容の、このような筋立てのものであることを明確に示すことを意図している。しかし、その構想は、一部で順序などの入れ替えはあるが、全体としては大きく変更していない。