労働基準法は、採用から退職までの「働き方のルール」が細かく決められている法律で、会社側より弱い立場にある労働者の権利を守るためにつくられた法律です。したがって、使用者も労働者も、その基礎知識だけはしっかりと理解しておく必要があります。

　2018年6月に成立した働き方改革関連法によって、この労働基準法が大きく変わりました。その内容は、「残業時間の上限の抑制」「5日間の年次有給休暇の取得義務」「勤務間インターバル制度の導入」「労働時間の状況の客観的把握の義務化」「フレックスタイム制度の拡充」「高度プロフェッショナル制度の導入」など多岐にわたり、中小企業に対する残業時間に関する改正を除くと、2019年4月1日から施行されます。すべての会社がすぐにでも労基法の新しい取扱いに対処しなければならないわけです。

　本書は、労働基準法で必ず知っておきたい基礎知識を網羅。ひと目でわかる図解とわかりやすい解説で、はじめての人でもやさしく理解できる入門実用書の決定版です！

単なる労働基準法の解説書ではなく、現実の労働問題を解決できるよう配慮し、見開き2ページで1テーマを解説。求人から採用、退職の流れに沿って雇用関係、賃金、休日・休暇、労働時間など、実務を中心に、簡潔・明瞭な文章でわかりやすく説明。就業規則、賃金規程、雇用契約書などはサンプル付きだから、簡単に作成・改定できる。最新の法改正に完全対応。

近年、長時間労働や過労死、残業代未払いなど労働問題に関するニュースが目立ちます。

人事労務についての対策は、企業にとって重要な課題です。

本書は、わかりづらい労働基準法について、難しい専門用語はかみくだき、

そのしくみがわかるようイラストを使って丁寧に解説しました。

また、「働き方改革関連法」についても、そのポイントと対策をわかりやすく掲載しています。

●最新の法改正・制度に対応！ 働き方改革関連法もしっかり解説！

働き方改革に伴う法改正がスタートしていますが、「働き方改革」という言葉を知っていても、具体的にどのような対策が必要になるのか、まだあまり理解できていないという方もいるのではないでしょうか。

本書では、働き方改革で何が変わるのか、どのように対応したらよいのかを、巻頭ページで丁寧に解説しています。また、その他の法改正・制度に対応しています。

●実務に直結する内容を解説！

日々の労務管理やトラブルに対応できるよう、本書では労働基準法のほか、関連法規についても解説しました。採用や労働、休日、賃金、人事、非正規雇用、解雇、妊娠・出産、育児、介護、労災といった企業で定めなければならない事項について解説しています。

●豊富な図解でわかりやすい！

できるだけイラストを用いることでわかりやすく解説し、書類の作成例も掲載しました。また、文章の中に出てくる重要用語は欄外で解説し、よくあるトラブルの対策についてもまとめています。

どうなる？ どうする？ 働き方改革

働き方改革が目指すこと

働き方改革トラブル事例

働き方改革にどう対応する？

よくある労使トラブル　など

1章　募集・採用と労働契約

2章　労働時間と休日、休憩時間

3章　賃金・賞与・退職金の支払い

4章　人事・懲戒処分・休職

5章　退職・解雇

6章　休暇の種類と年次有給休暇

7章　妊娠・出産・育児・介護

8章　業務委託・非正規雇用・派遣労働・高年齢者雇用

9章　労災保険と従業員の健康・安全

10章　労働基準監督署の調査と労使紛争の解決

ケース別　人事労務手続きチェックリスト

主な労働関連法のポイント

【働き方改革】【ワークライフバランス】完全対応!

大好評を得た前版同様、労働基準法をトコトンわかりやすく解説しています。

ひとりで迷わず、勉強していけるように、ワンポイントも豊富に掲載しています。

知らなければいけない項目、わかりにくい制度も、しっかり網羅しています。

必要書類は書き方サンプルがついているので疑問解決!

「知らないではすまされないコンプライアンスチェックシート」付きです。

労働基準法のポイントをトコトン実務に対応させて解説しているから1番安心!

第0章　いよいよ「働き方改革」がはじまる

第1章　労働基準法と労働基準監督署のしくみとルール

第2章　採用・服務規律のしくみとルール

第3章　労働時間のしくみとルール

第4章 有給休暇・特別休暇のしくみとルール

第5章　休職・メンタルヘルスのしくみとルール

第6章　妊娠・出産・育児・介護のしくみとルール

第7章　賃金・退職金のしくみとルール

第8章　退職・懲戒・解雇のしくみとルール

第9章　労災のしくみとルール

第10章　就業規則のしくみとルール

付 録　コピーして、今日から使える書式と法令労使協定集