今回ご紹介した6冊の本は、とても興味深く役立つものばかりですよね。それぞれが一貫して伝えているのは、「上司と部下の1対1の面談、通称1on1ミーティングは組織の中で極めて重要なコミュニケーションの一つ」であるという事実です。これらの読み物から学べるテクニックや知識を生かすことで、きっとあなた自身の1on1ミーティングが今まで以上に生産的かつ充実したものになるはずです。

また、これらの本が繰り返し強調しているのは、「1on1ミーティングは継続的な努力が必要」という点です。一度学んだだけで、すぐに素晴らしい結果が出るわけではありませんよね。回を重ねる度に試行錯誤を繰り返し、自分たちに最適な方法を見つけ出していくことが大切です。

一方、どれだけ適切な方法を学んでも、相手が人である以上、全てが予定通りに進むとは限らないのも事実。思っていたような反応が返ってこなかったり、逆に思わぬ反応に出くわしたりすることもあるでしょう。しかし、それら全てが貴重な経験となり、それを踏まえて再度挑むことで、より良いコミュニケーションが築かれるのです。

何より大切なのは、結局のところ「相手を思いやる心」と「自分自身を理解する心」です。上司と部下の関係性を超えて、「人間として」相手を理解しようとする姿勢が一番重要なのかもしれません。

この記事が、素晴らしい1on1ミーティングを成功させるきっかけとなることを心から願っています。では、素敵な会話に期待しつつ、また次回の記事でお会いしましょう！