1on1ミーティング やり方の本 おすすめ6選 上司と部下の1対1の面談
1on1ミーティングのやり方を学べる1冊目の本は、実践的なアドバイスが満載でとてもおすすめ！初めての1on1にピッタリです。2冊目は上司と部下のコミュニケーションの取り方にスポットを当て、理解を深めるのに役立つ一冊です。3冊目は業績向上に直結する効果的な面談術について書かれています。すぐに使えるテクニックも教えてくれるのが嬉しいですね。次に、4冊目の本は、信頼関係を築くための具体的なステップが解説されています。5冊目は部下の成長を後押しするための指導法を紹介し、6冊目は問題解決のための面談スキルが詳解されています。どの本も実践することで、上司と部下の関係が一段と深まるでしょう。
『実践!1on1ミーティング』
| 作者 | 本田,賢広 |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | 日経BPマーケティング (発売) |
| 発売日 | 2021年03月 |
『図解入門ビジネス マネジメントに役立つ1on1の基本と実践がよくわかる本』
いま大注目されている「1on1」の効果を最大限に高める
「マインド」と「スキル」、「メンテナンス」がこの一冊でわかる！
近年、多くの企業で導入が進んでいる『1on1』は、より良い人間関係性を築き、仕事の生産性を高めるだけでなく、エンゲージメントを高めて、自律性や主体性、メンタルの安定、離職予防といった要素にも良い影響を与えます。
しかし、1on1の重要性が理解されていながらも、「具体的にどのように1on1を進めればよいのかわからない」という声は跡を絶ちません。
本書では、効果的な1on1のために必要となる、基本的な知識や実践的な進め方と共に、コミュニケーションのポイントを体系的に整理した全体像として紹介することで、1on1に必要となる知識や技術を網羅的に学ぶことができます。
効果的な1on1に必要な対話のステップや知識・技術をコンパクトにまとめ、多くの活用事例と共に紹介しているため、明日からすぐに使える内容となっています。豊富なエクサクイズもあり、取り組むことで効果が高まります。
本書における1on1のアプローチは、コーチング・カウンセリング・ビジネスフレームワークなど、実績のある知識・技術をベースに構成していることから、企業内での1on1のみならず、顧客との商談や人材のマネジメント、家族との会話など、人と人がコミュニケーションを行う様々な場面で活用できる内容となっています。
「メンバーのやる気を引き出せない」「主体性や自律性を持ってほしい」「コミュニケーション能力を高めたい」といった課題を抱えるビジネスパーソンに役立つ一冊となっておりますので、ぜひ本書を活用してコミュニケーション能力を高めていきましょう。
目次
第1章 1on1とは11on1の目的と効果
第2章 1on1とは21on1の進め方
第3章 1on1の技術や態度1良好な関係のための傾聴
第4章 1on1の技術や態度2質問で対話を促進する
第5章 1on1の技術や態度3感じたことを率直に伝える
第6章 1on1の技術や態度4自分自身の心身を整える
第7章 1on1のステップ1メンバーと信頼関係を築く
第8章 1on1のステップ2メンバーの思考を促進する
第9章 1on1のステップ3メンバーの行動を後押しする
第10章 1on1に役立つヒント
はじめに
第1章 1on1とは11on1の目的と効果
第2章 1on1とは21on1の進め方
第3章 1on1の技術や態度1良好な関係のための傾聴
第4章 1on1の技術や態度2質問で対話を促進する
第5章 1on1の技術や態度3感じたことを率直に伝える
第6章 1on1の技術や態度4自分自身の心身を整える
第7章 1on1のステップ1メンバーと信頼関係を築く
第8章 1on1のステップ2メンバーの思考を促進する
第9章 1on1のステップ3メンバーの行動を後押しする
第10章 1on1に役立つヒント
| 作者 | 寺内健朗/島田友和 |
|---|---|
| 価格 | 1980円 + 税 |
| 発売元 | 秀和システム |
| 発売日 | 2024年03月02日 |
『離職率ゼロ！部下が辞めない1on1ミーティング！』
離職率ゼロを維持しながら業績全国1位のチームをつくりあげたマネジャーが、自身の経験と産業カウンセラーとしての知見から編み出した、至高の人材育成術を大公開！ひとりも辞めない最強チームのつくり方を、余すところなくお伝えします！
本書は、8年もの間1人も離職者を出さなかったマネジャーの人材育成術を、体系的にまとめたものです。具体的には、まず、人材育成の前提となるマネジメントの基礎を説明。次に、部下と上手くコミュニケーションをとるための基本的なスキル・マインドを紹介。そして、これらを踏まえて、「部下が辞めない1on1ミーティング」のやり方を、マネジャーと部下の対話例をまじえて、丁寧に解説しています。本書は、そこで終わらず、怒りをコントロールする方法や、部下が納得する人事評価の手法、マネジャーが備えるべきマインドセットなど、部下をもつ人であれば必ず知っておきたいことを、全て網羅しています。
部下とのコミュニケーションに悩むマネジャー、待望の1冊です。
【目次】
第1章 1on1ミーティング成功の条件、「マネジメント」を固める
第2章 部下とのコミュニケーション技術は1on1ミーティングで磨かれる
第3章 1on1ミーティングを成功に導くために
第4章 1on1ミーティングで「怒りのコントロール」を学ぶ
第5章 1on1ミーテイングに人事評価を導入し、部下の最高のパフォーマンスを引き出す
第6章 1on1ミーテイングがあなたの「マネジャー哲学」を育む
第7章 部下タイプ別コミュニケーション術
| 作者 | 竹野 潤 |
|---|---|
| 価格 | 1870円 + 税 |
| 発売元 | 自由国民社 |
| 発売日 | 2023年11月13日 |
『1on1ミーティングの極意』
「1on1」とは上司と部下が1対1で話し合うことで、部下の成長を狙うミーティング。社員の主体性向上やキャリア形成を助けるもので、多くの企業で導入が進んでいる。これまで主流だった面談とは異なり、上司には傾聴能力や心理的安全性を確保することが求められる。企業向けに1on1のコーチングを行う本田賢広氏を著者に迎え、マネージメントする側向けに、1on1ミーティングの方法を実践的なQ&Aを交えて解説する。
| 作者 | 本田賢広 |
|---|---|
| 価格 | 1650円 + 税 |
| 発売元 | ワン・パブリッシング |
| 発売日 | 2023年07月13日 |
『マンガでよくわかる 1on1大全』
この一冊で、うまくいく！
10万人を指導してわかった
「自立型部下」と「支援型上司」が育つ方法。
『シリコンバレー式最強の育て方』の著者が書いた、 今までになかった上司にも部下にも役に立つ決定版。
| 作者 | 世古 詞一/英賀 千尋 |
|---|---|
| 価格 | 1870円 + 税 |
| 発売元 | かんき出版 |
| 発売日 | 2023年09月22日 |
『1 on 1 ミーティング――「対話の質」が組織の強さを決める』
| 作者 | 本間 浩輔/吉澤 幸太 |
|---|---|
| 価格 | 1782円 + 税 |
| 発売元 | ダイヤモンド社 |
| 発売日 | 2020年11月25日 |
今回ご紹介した6冊の本は、とても興味深く役立つものばかりですよね。それぞれが一貫して伝えているのは、「上司と部下の1対1の面談、通称1on1ミーティングは組織の中で極めて重要なコミュニケーションの一つ」であるという事実です。これらの読み物から学べるテクニックや知識を生かすことで、きっとあなた自身の1on1ミーティングが今まで以上に生産的かつ充実したものになるはずです。
また、これらの本が繰り返し強調しているのは、「1on1ミーティングは継続的な努力が必要」という点です。一度学んだだけで、すぐに素晴らしい結果が出るわけではありませんよね。回を重ねる度に試行錯誤を繰り返し、自分たちに最適な方法を見つけ出していくことが大切です。
一方、どれだけ適切な方法を学んでも、相手が人である以上、全てが予定通りに進むとは限らないのも事実。思っていたような反応が返ってこなかったり、逆に思わぬ反応に出くわしたりすることもあるでしょう。しかし、それら全てが貴重な経験となり、それを踏まえて再度挑むことで、より良いコミュニケーションが築かれるのです。
何より大切なのは、結局のところ「相手を思いやる心」と「自分自身を理解する心」です。上司と部下の関係性を超えて、「人間として」相手を理解しようとする姿勢が一番重要なのかもしれません。
この記事が、素晴らしい1on1ミーティングを成功させるきっかけとなることを心から願っています。では、素敵な会話に期待しつつ、また次回の記事でお会いしましょう！
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