Ｚ会通信講座１，６００件の添削を徹底分析！間違いやすい箇所に先回りしてアドバイス。現場に即した実例満載、件名から結びまで、迷わず書ける！改訂版では、初版での場面に沿った形でのメール実例提示はそのままに、Ｚ会通信講座における指導実績に基づく解説「的確に書く技術」を加え、さらに実用度がアップした。

ビジネスパースンがよく使う会話フレーズを、瞬時に口をついて出るように、「日→英」トレーニングで身につける。定番フレーズをマスターすることで、だれでもビジネス英会話ができるようになる。

　85のあらゆるビジネスシーンに対応。TOEIC頻出フレーズにはマークを付けてある（約300フレーズ）。練習した後はそのまま会話集としても使える。

(1) ビジネス必須フレーズが「日→英」練習でだれでも簡単に身につく。

(2) 「ベーシック会話」→「オフィス会話」→「商談・接待・出張」とステップアップ。

(3) TOEIC頻出フレーズ300にはマークを表示。ピンポイント学習も可能。

(4) 話すためのヒント・キーワードもしっかり紹介。

(5) 「日→英」トレーニングができるCD 2枚付。

学校や資格試験対策で学んだ英語だけで海外のお客さまと取引をしたり、出張や駐在をしたりすることは可能でしょうか？答えはＮｏです。本書は、３０年来、アメリカ、カナダとビジネスを行ってきた日本電気株式会社（ＮＥＣ）の営業マンが書きためてきた、現場で役立つ「生の英語フレーズと単語」を紹介しています。よく知っているフレーズや単語が違う意味で使われることに、また、今まで学んでこなかった英語がビジネスの現場では頻出することに驚かれるでしょう。海外との仕事で実績を上げたい方、海外へ進出して英語でビジネスを展開しようとしている方、外国人上司や部下、同僚と一緒に働く方、あるいは実践的な英語をもっと学び、知識を深めたいと思っている方ーそんな皆さんのお役に立てば幸いです。

プロの英語プレゼンテーション講師による、順序立てて論理的に話を進める手法。説得力のある資料の作り方・話し方。

大好評のロングセラー『即戦力がつくビジネス英会話』を改訂増補！

・本文2色刷でくっきり読みやすく&丈夫なハードカバーに変更

・ビジネスコミュニケーションに必要とされるスキルをコラムで紹介

・技術系ビジネスマン必読! 「IT&ものづくり関係の用語用例集」収録

自己紹介からプレゼンまで、外資に通用する本物の言い回しが学べる1冊！

もくじ

■基礎編■

第1章　ビジネスコミュニケーション入門（自己紹介、会食、あいさつなど）

第2章　社外とのコミュニケーション（アポ、電話、クレームなど）

第3章　社内でのコミュニケーション（依頼、指示、報・連・相、リスク管理など）

■実践編■

第4章　会議で使う言い回し（討議、賛成、反対など）

第5章　交渉で使う言い回し（段取り、確認、合意、妥協点など）

第6章　プレゼンテーションで使う言い回し（規模に応じたプレゼンなど）

ビジネス英語の指導に定評がある著者が、日常の様々な場面でぜひ使ってみたい「こなれた」英語フレーズを、生き生きとしたダイアローグをベースに解説します。

基本的な「挨拶」や「デート」「買い物」のシーンをはじめ、アメリカの「祝日」「慣習」「住宅」に関する場面、さらに「政治」「社会問題」「宗教」などのトピックなど幅広く収録。ネイティブが使っているような、よりナチュラルで的確な英語フレーズを学びながら、会話力・雑談力アップにつながるトピックについても知ることができます。

また、コラムとして「握手の仕方」「ハグの仕方」「食事中の会話」「誰かがくしゃみをしたら？」など、アメリカ人ビジネスマンからのアドバイスを収録。ワンランク上の英会話を目指したい学習者にピッタリの一冊です。

全文日英対訳による世界で通用するHRM。採用、評価、人材育成、ダイバーシティ、コンプライアンス等幅広いテーマを、理論、ケース・スタディ、サンプル・カンバセーションで実践的に学べます。海外赴任するマネージャー、トレーニー、グローバル企業の人事専門家、英語＆日本語でHRMの知識を身につけて国内外を問わず活躍したいビジネス・パーソン、学生に最適です。

SECTION I テキスト＆ケース・スタディー

CHAPTER 1 人的資源管理入門

CHAPTER 2 社員の採用

CHAPTER 3 パフォーマンス・マネジメント

CHAPTER 4 報酬と福利厚生

CHAPTER 5 キャリア・ディベロップメント・プラニングと人材育成

CHAPTER 6 タレント・マネジメント

CHAPTER 7 コンプライアンスとリスク管理

CHAPTER 8 エンプロイー・リレーションズと労使関係

CHAPTER 9 海外派遣（Expatriation）

CHAPTER 10 グローバル本社における人事部の役割

SECTION 2 サンプル会話

序論

SAMPLE CONVERSATION 1 人事担当責任者の採用により人事機能強化を図る

SAMPLE CONVERSATION 2 ヘッドハンターと打ち合わせをする

SAMPLE CONVERSATION 3 フィードバックの効果的な伝達方法

SAMPLE CONVERSATION 4 報酬体系の改定

SAMPLE CONVERSATION 5 キャリア・プランニング

SAMPLE CONVERSATION 6 タレント・レビュー・コミッティー

SAMPLE CONVERSATION 7 差別とハラスメント

SAMPLE CONVERSATION 8 労働組合代表者の海外拠点への訪問

SAMPLE CONVERSATION 9 新しい赴任者よりの自己紹介

SAMPLE CONVERSATION 10 グローバル人事会議に備える