！注！　これはすべて現実にあった話です。

〇勤務時間は24時間で残業時間は月に500時間超

〇定額残業代には要注意！　定額働かせホーダイへのあくなき野望

〇解雇理由を問う裁判官に「私は社長ですよ！」で

〇「今日があなたの定年退職日です」といきなり解雇

〇新しい業務は転職先探し

〇上司の交代でホワイト職場があっさりブラック化

法律知識は最強の自衛手段。今すぐ使える防衛法を弁護士集団が伝授！

まえがき

第一章　求人広告はウソだらけ

勤務時間は24時間、日給1万1700円

働き始めて1週間で会社が売却、正社員が水の泡

誇大広告で入社させ、1日11時間、週休1日の過重労働

第二章　ハラスメントの暴風雨ーーセクハラ、パワハラ、マタハラ

警察や産業医に相談しても収まらなかったパワハラで自死

院内感染を対策しようとした看護師を罵倒、退職強要まで

妊娠した正社員女性を自主退社へ追い込む

二代目社長が「奴隷になれ！」など暴言と無理難題を連発

暴言、出社禁止、懲戒解雇、ノンストップな「俺」理論

グループLINEで「死ね」「バカ」「ブタ」

社員を自死未遂まで追い込みながら会社を破産させ責任逃れ

パワハラを原因とした休職から復帰したらまたパワハラ

新聞社社長が「君たちはゴミを作っている」など暴言連発

新人研修の名をかたる寝させない洗脳合宿

「朕は国家なり」を地で行く暴走社長

新人研修は0泊4日、仕上げはろうそくを見つめ涙を流す

パワハラ被害に裁判所が2000万円の支払い命令

追い詰められた夫は妻の機転で一命をとりとめた

第三章　地獄の長時間労働と残業代不払い

固定残業代を駆使！「定額働かせ放題」へのあくなき野望

理不尽な労働契約なら結んでしまっても無効にできる

労働組合に相談したら会社から裁判を起こされた

残業代を抑えるために会社が出退勤簿を改ざん

残業代を支払わず「24時間働け」の二枚舌

残業代請求に対して次々飛び出すめちゃくちゃな主張

平日に休んだ定休日はすべて有給休暇？

第四章　去る者許さずーー退職妨害

退職の意思を示したら支払い拒否プラス損害賠償が

辞めさせないために損害賠償で脅す会社

「退職するなら給料返せ」労基法違反の主張を堂々と

営業成績が伸びない新入社員を無理やり丸刈りに

第五章　そんな理由で解雇？　不当解雇と退職強要

解雇撤回は形だけ──復職後、孤立させて自己都合退職へ

不当解雇を訴えたら3つの会社をたらいまわしに……

冤罪に巻き込まれ、不起訴になったのに解雇を通告

支払い削減が目的の方便的な解雇撤回にご注意を

「今日があなたの定年日です」──ある日突然クビに

裁判官も思わず尋ねた「で？　何が解雇理由なんですか？」

出向先は追い出し部屋、業務は転職先探し

暴力、いじめ、セクハラ、極め付きは突然の解雇

弁護士も驚きの「ござる解雇事件」

第六章　ブラック企業による「人災」　労働災害の実態

パワハラでうつになった証拠を労基署が1年半も放置

若くても過労は命を奪う…事件からの警告と高プロの危険性

付録　知っておきたい　働く人のためのキーワード

パワハラ・セクハラ、サービス残業、

休暇取得、解雇、転職・副業…etc.

ベストセラー『ブラック企業』の著者が教える

「労働法」で仕事の悩みを解決する方法！

《内容を一部紹介します！》

・パワハラ・セクハラを撃退するシンプルな方法

・辞めずに休職するとこんなメリットが！

・手当・補償・給付を活用しよう！

・ブラック企業でも可能！労働法で給料UP！

・非正社員が正社員になる方法

・「円満退社」する必要はない!?　ほか

意外と知らないノウハウが満載！

はっきり言おう。

あなたたちは会社の奴隷じゃない。

会社が違法行為をしたら、

それは会社に責任を取らせるべきなのだ。

（本文より）

イラスト：川崎昌平

はじめに　労働法を武器に自分を守れ!

第1章【セクハラ・パワハラ編】非常識な上司につける薬とその効用

第2章【サービス残業代編】毎日の「証拠収集」が強力な武器になる!

第3章【休暇・労災編】辞めずに休んで、手当と給付をゲット!

第4章【給料アップ編】ブラック企業でも可能! 労働法で年収を増やす方法

第5章【「辞めろ!」と言われたとき編】逆境をチャンスに変えるテクニック

第6章【転職・副業編】損をしない辞め方＆働き方!

おわりに　よりよい社会を作るツール

若者のための労働相談のＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥの事務局長として、数多くのトラブル事例とむきあってきた著者が、危ない会社の見分け方、現場での対処法、知っておくべき法律知識、交渉する際のポイントなど、具体的な処方箋をまとめる実践的マニュアル。大野更紗、古市憲寿との鼎談も収録。