あの有名企業も「ブラック」化している！

若者を使い捨て、日本の未来を奪う。その恐るべき手口とは？

1500件の労働相談が示す驚愕の事実。

いまや就活生の最大の恐怖「ブラック企業」。大量採用した正社員を、きわめて劣悪な条件で働かせ、うつ病から離職へ追いこみ、平然と「使い捨て」にする企業が続出しています。

著者は大学在学中からNPO法人POSSE代表として1500件を越える若者の労働相談に関わってきました。誰もが知る大手衣料量販店や老舗メーカーの新入社員集団離職など豊富な実例を元に、「ブラック企業の見分け方」「入ってしまった後の対処法」を指南します。

さらに恐るべきは、日本社会そのものがブラック企業の被害を受けているということ。若者の鬱病、医療費や生活保護の増大、少子化、消費者の安全崩壊、教育・介護サービスの低下ーー「日本劣化」の原因はここにあるといっても過言ではありません。その解決策まで視野に入れた、決定的な一冊です。

目次

●第1章 ブラック企業の実態

●第2章 若者を死に至らしめるブラック企業

●第3章 ブラック企業のパターンと見分け方

●第4章 ブラック企業の辞めさせる「技術」

●第5章 ブラック企業から身を守る

●第6章 ブラック企業が日本を食い潰す

●第7章 日本型雇用が生み出したブラック企業の構造

●第8章 ブラック企業への社会的対策

！注！　これはすべて現実にあった話です。

〇勤務時間は24時間で残業時間は月に500時間超

〇定額残業代には要注意！　定額働かせホーダイへのあくなき野望

〇解雇理由を問う裁判官に「私は社長ですよ！」で

〇「今日があなたの定年退職日です」といきなり解雇

〇新しい業務は転職先探し

〇上司の交代でホワイト職場があっさりブラック化

法律知識は最強の自衛手段。今すぐ使える防衛法を弁護士集団が伝授！

まえがき

第一章　求人広告はウソだらけ

勤務時間は24時間、日給1万1700円

働き始めて1週間で会社が売却、正社員が水の泡

誇大広告で入社させ、1日11時間、週休1日の過重労働

第二章　ハラスメントの暴風雨ーーセクハラ、パワハラ、マタハラ

警察や産業医に相談しても収まらなかったパワハラで自死

院内感染を対策しようとした看護師を罵倒、退職強要まで

妊娠した正社員女性を自主退社へ追い込む

二代目社長が「奴隷になれ！」など暴言と無理難題を連発

暴言、出社禁止、懲戒解雇、ノンストップな「俺」理論

グループLINEで「死ね」「バカ」「ブタ」

社員を自死未遂まで追い込みながら会社を破産させ責任逃れ

パワハラを原因とした休職から復帰したらまたパワハラ

新聞社社長が「君たちはゴミを作っている」など暴言連発

新人研修の名をかたる寝させない洗脳合宿

「朕は国家なり」を地で行く暴走社長

新人研修は0泊4日、仕上げはろうそくを見つめ涙を流す

パワハラ被害に裁判所が2000万円の支払い命令

追い詰められた夫は妻の機転で一命をとりとめた

第三章　地獄の長時間労働と残業代不払い

固定残業代を駆使！「定額働かせ放題」へのあくなき野望

理不尽な労働契約なら結んでしまっても無効にできる

労働組合に相談したら会社から裁判を起こされた

残業代を抑えるために会社が出退勤簿を改ざん

残業代を支払わず「24時間働け」の二枚舌

残業代請求に対して次々飛び出すめちゃくちゃな主張

平日に休んだ定休日はすべて有給休暇？

第四章　去る者許さずーー退職妨害

退職の意思を示したら支払い拒否プラス損害賠償が

辞めさせないために損害賠償で脅す会社

「退職するなら給料返せ」労基法違反の主張を堂々と

営業成績が伸びない新入社員を無理やり丸刈りに

第五章　そんな理由で解雇？　不当解雇と退職強要

解雇撤回は形だけ──復職後、孤立させて自己都合退職へ

不当解雇を訴えたら3つの会社をたらいまわしに……

冤罪に巻き込まれ、不起訴になったのに解雇を通告

支払い削減が目的の方便的な解雇撤回にご注意を

「今日があなたの定年日です」──ある日突然クビに

裁判官も思わず尋ねた「で？　何が解雇理由なんですか？」

出向先は追い出し部屋、業務は転職先探し

暴力、いじめ、セクハラ、極め付きは突然の解雇

弁護士も驚きの「ござる解雇事件」

第六章　ブラック企業による「人災」　労働災害の実態

パワハラでうつになった証拠を労基署が1年半も放置

若くても過労は命を奪う…事件からの警告と高プロの危険性

付録　知っておきたい　働く人のためのキーワード

お金も時間もかけないで「満足度９割」の職場をつくる！残業を命じるには三六協定が必要。人手不足にはリファラル（縁故採用）が効果的。社員のキャリアアップには助成金が使える…社員のやる気が上がる！！業績も上がる！！社長も社員も非正規社員も知っていたら役に立つ！労務の強化書。

若者のための労働相談のＮＰＯ法人ＰＯＳＳＥの事務局長として、数多くのトラブル事例とむきあってきた著者が、危ない会社の見分け方、現場での対処法、知っておくべき法律知識、交渉する際のポイントなど、具体的な処方箋をまとめる実践的マニュアル。大野更紗、古市憲寿との鼎談も収録。

昨今，多くのブラック企業対策本が出版され，ブラック企業の見分け方なども指南されている。だが電通をはじめブラック企業の定義に当てはまらない「優良企業」での過労死，過労自殺，長時間労働によるうつ，心疾患，精神障害などが相次いでいる。日本の大会社の大半は，ブラックな部分とホワイトな部分をあわせ持っているのである。その成立と存在条件を明らかにすることこそ，いま求められているのではないかーー本書は，日本に遍く存在する「ブラック・アンド・ホワイト企業」を分析し，日本企業の本質を読み解く書。