生産性とは何か？、生産性を上げるには？、がわかる本
この作品、一言で言うと「生産性の教科書」です。生産性という言葉が日常的に使われるようになりましたが、具体的に何を指しているのか、その本質を理解していますか？ この本は、生産性の本質を紐解き、それを高めるための方法論を手に入れることができます。言葉や概念だけでなく、具体的なアクションも提言。ライフハックや時間管理術、心理学をうまく取り入れた効率的な働き方を提案してくれます。仕事だけでなく、私生活や趣味への取り組み方にも役立つはず。イラストや図解も豊富で、一読も読みやすいのが特徴です。革新的なアイデア満載で、読むたびに新たな発見がありますよ。
『生産性 マッキンゼーが組織と人材に求め続けるもの』
「成長するとは、生産性が上がること」元マッキンゼーの人材育成マネジャーが明かす生産性の上げ方。『採用基準』から４年。いま「働き方改革」で最も重視すべきものを問う。
| 作者 | 伊賀 泰代 |
|---|---|
| 価格 | 1760円 + 税 |
| 発売元 | ダイヤモンド社 |
| 発売日 | 2016年11月26日 |
『生産性とは何か ──日本経済の活力を問いなおす (ちくま新書)』
| 作者 | 宮川努 |
|---|---|
| 価格 | 825円 + 税 |
| 発売元 | 筑摩書房 |
| 発売日 | 2018年11月23日 |
『生産性 = Productivity : 誤解と真実』
| 作者 | 森川,正之,1959- |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | 日本経済新聞出版社 |
| 発売日 | 2018年11月 |
『マンガでやさしくわかるチームの生産性』
社長から生産性向上の旗振り役を任された、とある会社の営業部主任・中泉みかの。
唐突な指示に困惑しながらも、営業チームに呼びかけ、担当業務の洗い出しなどを進めますが、どう生産性向上につなげていいのかわからなかったり、抵抗勢力に振り回されたりで苦悩の連続。
ダムで偶然出会ったオフィス改革コンサルタント・二之宮の教えを受けながら、「チームのアウトプットを最大化する"自分たちらしさ""勝ちパターン"は何か?」メンバーを巻き込んでプロジェクトを進めるみかのが働き方の常識を変えた秘策とは!?
本書を読んでリモートワークの導入を上司に相談したら、OKをもらえた！など反響多数。
問題発見から改善策の立て方、運用、定着まで4つのフェーズに沿って組織も個人も成長する、本当の生産性向上、働き方改革を教えます。
プロローグ チームの生産性とは（Story0 生産性向上の旗振り役!?）
01 生産性とは何か？
02 生産性の式に潜む2つの罠
Part1 現状把握フェーズ（Story1 まずは見える化）
03 生産性を上げる4つのフェーズ／8つのステップ
04 ＜フェーズ1＞現状把握フェーズ
05 書き出す
Part2 検討フェーズ（Story2 常識を疑う）
06 ＜フェーズ2＞検討フェーズ
07 「4つの方向性」で向き合い方を決める
08 「ネガティブ3大ワード」に敏感になる
Part3 実践フェーズ
09 ＜フェーズ3＞実践フェーズ（Story3 改革に抵抗はつきもの）
10 改善提案が起こらない職場の特徴
11 なぜ本音を言わない？4つの背景
12 改善活動の役割を決める／時間をとる／評価する
13 旗振り役だけに押し付けない
14 提案者と実行者を分離する
15 改善意欲が乏しい職場の、改善テーマ設定2つの方法
16 無駄に気づくための「アンテナ」を立てる
17 「手を変え」「品を変え」「景色を変え」
18 きちんとお金と時間をかける
19 抵抗勢力と向き合う
20 「改革推進者＝一歩先の明るい未来を見せてあげられる人」
Part4 定着フェーズ（Story4 ファンをつくる）
21 ＜フェーズ4＞定着フェーズ
22 改善のはじめの一歩を踏み出す、「3つの“る”」
23 社内のユーザエクスペリエンスを創ろう
24 小さな成功体験が、組織に改善風土とチャレンジ風土を芽生えさせる
25 「仕事した感」に注意！
26 古いやり方は個人と組織を時代遅れにする
27 コラボレーションを阻害する環境はビジネスリスク
28 「健全な問題意識」「健全な成長欲求」に向き合う
29 ラクをすることは悪いことではない！
エピローグ 組織も個人も成長する（Story5 “最適な”働き方に「変化」する）
30 あなたたちの「らしさ」は何か
31 社外のファンをつくる
32 組織のブランド
おわりに〜「働き方改革ごっこ」「改善したふり」からの卒業
| 作者 | 沢渡 あまね/松尾 陽子 |
|---|---|
| 価格 | 1650円 + 税 |
| 発売元 | 日本能率協会マネジメントセンター |
| 発売日 | 2018年11月30日 |
『【バーゲン本】世界一の生産性バカが1年間、命がけで試してわかった25のこと』
ユニークすぎる教訓、てんこもり！“TEDでも話題沸騰！ ” 「生産性」にどっぷり漬かった漢！
| 作者 | クリス・ベイリー |
|---|---|
| 価格 | 880円 + 税 |
| 発売元 | TAC出版 |
| 発売日 |
『生産性が高い人の8つの原則』
| 作者 | Duhigg,Charles,1974- 鈴木,晶,1952- |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | 早川書房 |
| 発売日 | 2024年03月 |
『仕事の「生産性」はドイツ人に学べ = Lernt von den Deutschen das produktive Arbeiten : 「効率」が上がる、「休日」が増える』
| 作者 | 隅田,貫,1959- |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | KADOKAWA |
| 発売日 | 2017年09月 |
『ホワイトカラーの生産性はなぜ低いのか : 日本型BPR2.0』
| 作者 | 村田,聡一郎 |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | プレジデント社 |
| 発売日 | 2024年05月 |
この一連の記事を通じてご紹介してきた作品たちは、生産性という概念についてさまざまな視点から考察したものばかりです。それぞれが柱として抽出したテーマや視点により、読者の皆様が日々の生活や仕事における生産性に対する認識や、見方、考え方が少しでも変わる手助けになればと思っています。
各作品はそれぞれの方法で、生産性の本質を追求し、それをどのように上げていくかということについて深く掘り下げています。自己啓発のためのスキルアップ、時間管理の工夫、メンタルケアなど、様々な角度から生産性を理解し、質の高いアウトプットを生むための手段を模索していることでしょう。しかしこれらすべてが、決して一人ひとりに当てはまる絶対的な法則ではないことを忘れてはいけません。
大切なのは、その中から自分に適した「生産性の上げ方」を見つけ出し、取り入れていくこと。そしてそれは、日々の挑戦と反省を繰り返しながら、自分なりの最適解を模索し育てていくものだと思います。決して他人と比較するものではなく、自分自身の成長を喜ぶべきものです。
私たちは生きていく上で、自分自身を深く理解し、より良い自分に成長するためのヒントを得ることができます。普段想像もしなかった視点から新たな発見が可能になるかもしれません。
生産性を理解し上げるためのヒントとなる作品たちを、ぜひ日々の生活の中で活用してみてください。きっと自分だけの生産性の形を見つけることができるでしょう。これからの皆様の日々が、一歩一歩前進し、豊かで実りあるものになることを心から願っています。それでは、これまでの連載をお読みいただき誠にありがとうございました。
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