人生100年時代、不確実性の高い社会において、唯一絶対の成功パターンはなく、自分で未来を拓く力が求められる。個人およびグループでの多様なワークを取り入れ解説。

何かを変えたいけれど、

どうすればいいのかわからない……

新人から中堅、ベテランまで全てのビジネスパーソンへ。

ワクワクする働き方が見つかる、

想像以上の自分に出会える。

新しいキャリアデザインの方法論。

事例も満載。

副業、社内起業、転職、

パラレルキャリア、独立……働き方は1つじゃない！

「1つの会社、1つの専門性を追い、管理職へステップアップ」といった

“これまでの当たり前”の目標が消えたり、

目標が無意味になるほどの想定外が起こったりするのが今の時代です。

しかし、見方を変えれば、目標を失った先にいる、

自分が想像すらしなかった新しい自分と出会えるチャンスでもあります。

そのチャンスを活かすには、新たな目標を生み出す方法論が必要。

本書は「4つのステップ」という手法を使い、

時代を切り拓く新しいキャリアデザインを伝えていきます。

講師のセミナーを聞き、

ワークショップを受けるようなイメージで読み・実践できる1冊。

［理論編］

序章　目標喪失時代のリアル

第1章　限界突破に向けた4つのステップ

［トレーニング編］

第2章　キャリアの目的（パーパス）を育てる

第3章　体質改善に取り組む

第4章　目標をたくさんつくる

第5章　キャリアを楽しく実験する

［企業内実践編］

第6章　人事の果たす新たな役割

［展望編］

終章　限界を突破し、想像以上の自分になれる時代へ

「このまま今の会社で働いていていいのかな」「何のスキルを身につけていけばいいのだろう」「ベンチャー企業で働く友人のほうが、充実しているように見える」このような悩みを抱えたまま、立ち止まってはいないでしょうか。キャリアは我慢大会ではありません。他の人と比べすぎずに、まずは自分が満足できるように、キャリアを重ねていきましょう。