指示待ち人間に関する本 おすすめ6選 対処法は？
皆さんは「指示待ち人間」をどう感じていますか？あなた自身か、それとも周団の誰かかもしれませんね。この記事では、そんな「指示待ち人間」をテーマにした6作品をおすすめします。面倒なことから逃げたい、指示されなければ動けない、そんなキャラクターたちの苦悩と成長の物語。それぞれの作品からは、指示待ち人間への理解だけでなく、対処法も学べますよ。新たな視点を持つきっかけとなれば幸いです。
『指示待ち部下が自ら考え動き出す!』
| 作者 | 大平 信孝 |
|---|---|
| 価格 | 1540円 + 税 |
| 発売元 | かんき出版 |
| 発売日 | 2018年07月23日 |
『なぜ若手社員は「指示待ち」を選ぶのか？ 職場での成長を放棄する若者たち (PHPビジネス新書)』
| 作者 | 豊田 義博 |
|---|---|
| 価格 | 850円 + 税 |
| 発売元 | PHP研究所 |
| 発売日 | 2017年05月19日 |
『指示待ちスタッフが変わる仕組み いつも忙しいリーダーのための』
はじめに
第1章 いつも忙しいリーダーは指示待ちスタッフで悩んでいる
あなたは「俺様病」になっていないか?
『俺様病チェックリスト』であなたの現在地を確認しよう
自分が悪くても、スタッフに謝れなかった私
空回りだらけのスタッフ教育
第2章 指示待ちスタッフをつくったのは、リーダーのあなただった
メンターとの出会いが運命を変えた
永松茂久という経営者
一流の人材を集めるのではなく、いまいる人間を一流にする
「FOR YOU」という考え方
「透明の板」がスタッフを指示待ちにする
スタッフが失敗したときは、自己重要感を上げるチャンス
「人の話をうなずいて聞く訓練」でスタッフは変わる
スタッフのやる気が湧き出る魔法の言葉
永松さんがスタッフに教えてくれた大切な話
「何を言うか」より「誰が言うか」が重要
第3章 「イライラしない」が指示待ちスタッフを変える第一歩
イライラしないリーダーになる
「イライラ手帳」でイライラの原因を見つけよう
イライラが一瞬で消える魔法の言葉
笑顔の筋肉を鍛えて、イライラをなくそう
ある鬼軍曹が仏になった方法とは
ついに「透明の板」を取り外すことができた
第4章 「任せること」でリーダーは楽になる
「幹部が育つまで待つ」は大間違い
いきなり幹部に指名する
「いきなり幹部指名」で職場が変わり始めた
「幹部教育はしない」が幹部を育てるコツ
「いきなり幹部指名」の副作用
「いきなり幹部指名」の余波で、スタッフ3名が退社することに……
失敗は成功するためのチャンス
第5章 「指示待ちスタッフ」を「頼れる仲間」に変身させる仕組み
スタッフと考え方を共有する仕組みづくり
スタッフに「行動原則」をインストールする
スタッフに「行動原則」を落とし込む具体的方法
スタッフのやる気を引き出す面接の法則
面談の目的はスタッフをほめること
サプライズは職場のコミュニケーションを一気に高める
非常識な歯科医院になったら、患者数が3倍に増えた
第6章 女性スタッフがいるリーダーに伝えたい「すごい仕組み」
女性スタッフが多いお店に隠された「爆弾」とは?
「女性スタッフが3年で退職すること」喜ぶリーダーは正しいのか?
女性スタッフを守るためのふたつの決断
清水の次郎長親分の言葉
余剰人員の人件費は本当に回収できるのか?
子育てスタッフが働きやすい仕組みづくり
女性は子供を産むと、もっとバリバリ働いてくれる
感情で仕事する女性は、男性の何倍も働く
「カンガルー出勤」のすすめ
地方のお店には大切な使命がある
おわりに
付録『スタッフ育成評価シート』
| 作者 | 森 昭 |
|---|---|
| 価格 | 1650円 + 税 |
| 発売元 | 現代書林 |
| 発売日 | 2013年12月13日 |
『「指示待ち」撲滅! : デキる社員のつくり方』
| 作者 | 日経BP |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | 日経BPマーケティング |
| 発売日 | 2014年02月 |
『部下を活かす支店長 「指示待ち人間」の活性化策』
部下は叱って伸ばすべきか、褒めて活かすべきか。時代の流れとともに教育される側が変わってきている。だが教育する側の意識はそれに応じて変わってきたか。部下指導の巧拙は業績にそのまま反映される。現代の部下教育のあり方を根本から見直す。
| 作者 | 寺田欣司 |
|---|---|
| 価格 | 1760円 + 税 |
| 発売元 | 近代セールス社 |
| 発売日 | 2013年11月05日 |
『指示待ちさんから自分で選ぶさんへ変身！』
もう一歩が踏み出せない人の背中を押して、自分らしい生き方、自分の夢を実現させる方向に導く方法を公開。そのために必要な６つのスキルを感情コンサルタントである著者が分かりやすく丁寧に紹介します。６つのスキルとは、①「自分の本当の気持ち」を見つける／②「不安の本質」を知り、解消する／③「自分の才能」をしっかりと自覚する／④「なりたい未来」を具体的にイメージする／⑤「私はできる！ 絶対うまくいく！」と自分に許可を出す／⑥「自分を主語」にしてすべてのことを決断する
| 作者 | 後藤有可子／著 |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | 平成出版G |
| 発売日 | 2023年10月20日 |
それぞれの作品を通して、指示待ち人間に焦点を当てたものを6つ紹介させていただきました。幅広いジャンルから選んだ作品は、指示待ち人間たちの悩みや苦しみ、それに向き合う力を描いています。
指示待ち人間の最大の問題は自己決定不足です。物事を自分で決める能力が十分に発達していないために、他人の判断や承認を待つことさえ苦痛になります。だからと言って、すぐに「指示待ち人間を克服しろ」と言うのは、難しい問題ですね。誰もが自分のペースで成長しますし、指示待ち人間として生きるのが楽な場面もあるでしょう。
しかし、自分の意志をしっかりと持ち、物事を自己決断で進めていくためには、自分自身としっかり向き合うことが大切です。それには、自己理解を深める努力や、自分の感情や意見を大切にするアティテュードが求められます。
ここで紹介した作品たちは、その過程をリアルに、そして時にはユーモラスに描いています。どれも共感し、何かを学び取ることができる作品ばかりです。読んでいて「あ、これって自分のことだな」と思う場面もあるかもしれません。そんな時は、作品の中の登場人物と自分を重ねてみてください。彼らがどう自己決定をしていくのか、その葛藤や悩みがきっと自分自身を見つめ直すきっかけになるでしょう。
最後に、自分自身のペースを守りつつ、毎日を少しずつ成長していくことが何よりも大切であるということを忘れないでください。どうぞ本選びの参考になれば幸いです。これからも良書を皆さんにお届けできるよう、ライターとして頑張りますので、引き続きよろしくお願いします。
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