「我慢はしたくないけど、嫌われたくもない」、そう思う全ての人へ。これまで、「あ、あんなこと言うんじゃなかった！もしかして、嫌われたかも」と心配になったり、人との間に波風が立つのを恐れて、「不満はあるけど嫌われたくないし。私が我慢すればいいか」と、自分の気持ちを押し殺したり……そんな経験はありませんか？　伝え方のちょっとしたコツを覚えておけば、【強く言わず思い通りになる】【優しくても舐められない】【競わない、戦わない、比べない】、そんな毎日が実現します。コミュニケーションで傷つき、落ち込み、自己肯定感が下がるマイナスのループも解消。女性ばかりでもいざこざなくプロジェクトが想定以上に進み、「どうしてそんなにうまく人間関係がつくれるの？」とまわりから聞かれる女性経営者がレクチャーします。

【目次】

第1章　我慢のない心地よい人間関係を築く「伝え方」

第2章　「言いたいこと」を伝えられると人生は変わる

第3章　会話が苦手でも“好印象”はつくれる

第4章　伝え方上手は最強のスキル!

第5章 心地よい人間関係をつくる85の「伝え方」

【累計20万部！大好評「世界最高」シリーズ！待望の新刊は、「伝説の家庭教師」が日本人が苦手な「伝え方」を、世界一わかりやすくシンプルに完全解説！】

【たった「7つの魔法の言い換え」で、仕事も人間関係も、全部うまくいく！

【職場、家庭、日常会話、雑談、全部に使える！こんな「伝え方の本」が欲しかった！】

【本書の冒頭で紹介する「言い換え」の一部】

【？】なんでやらないの？ → 【◯】まずは◯◯から始めようか

【？】◯◯しないとダメ！ → 【◯】◯◯したら、もっとよくなるよ

【？】ダメだね〜 → 【◯】伸びしろがあるね！

【？】片付けなさい！ → 【◯】AとB、どっちから片付ける？

【？】早くやりなさい！ → 【◯】何時までに終わる？

【？】成績上げて！ → 【◯】まずは10％アップが目標だね

【？】つまらないものですが… → 【◯】Aさんのために一生懸命、選んでみました！

結局、人間関係は「言い換え」が9割！

絶対「◯◯ハラ」にならない！「超一流の叱り方」

人がぐんぐん育つ！動く！「奇跡のほめ方」

「説明・自己紹介のプロ」になる！「伝わる話し方」

全部1冊でわかる！

社長・企業幹部1000人以上の話し方を変えた

「伝説の家庭教師」による

「言い方」「言葉選び」で損をしない本が、ついに登場です！

【第1章】＜「ネガティブ・否定的なこと」を伝える技術＞世界最高の”叱り方”　--人がぐんぐん育つ！伸びる！◯◯ハラにもならない！　

【第2章】人を動かす「7つの言い換え」の魔法ーー家族、職場、友人、あらゆる場面に使える！　

【第3章】やる気に火をつける「ほめ」の真実ーー日本人がとにかく苦手！誤解だらけ！

【第4章】＜「ポジティブ・肯定的なこと」を伝える技術＞世界最高のほめ方ーー人の行動を変える！人間関係が劇的によくなる！

【第5章】＜「ニュートラル・中立的なこと」を伝える技術＞世界最高の説明・指示・伝達のルール世界ーーたったこれだけで、あっという間に伝わる！

【特別付録】「世界最高の自己紹介」の方程式

「ニューヨーク・タイムズ」ベストセラー!

「ウォール・ストリート・ジャーナル」ベストセラー!

「フォーチュン」Top New Book 選出!

ダニエル・ピンク(『モチベーション3・0』著者)

ジム・コリンズ(『ビジョナリー・カンパニー』著者) 絶賛!!

ロバート・チャルディーニ(『影響力の武器』著者)

ペンシルベニア大学ウォートン校の人気教授が放つ

人が自ら進んで「考え」と「行動」を変えてくれる

新たなコミュニケーションのバイブル!

セールスパーソンは顧客の気持ちを変えたい。

マーケターは人々の購買行動を変えたい。

部下は上司の評価を変えたい。

リーダーは組織を変えたい。

スタートアップ起業は業界を変えたい。

そして、NPOは社会を変えたい。

しかし、何かを変えるのはとても難しい。

人の考えを変えるのが大変なのは誰もが知っているが、

今ついにその理由がわかった。

やり方が間違っていたのだ。

私たちは人を押すことばかりに時間を使い、

変化を妨げる障害を取り除くためには

ほとんど時間を使っていなかった。

おもしろくて説得力のあるこの本は、

賢くて効果的なアプローチを教えてくれる。

興味深い実例、最新科学、

そして的確なアドバイスが満載の本書は、

人の心に変化を起こしたいすべての人の必読書だ。

第1章 心理的リアクタンス──相手に自分で自分を説得させる方法

第2章 保有効果── 行動を起こさないことのリスクを相手に気づかせる方法

第3章 心理的距離── 小さなお願いから始めて相手の考えを変える方法

第4章 不確実性──心理的ハードルを下げて購買に誘導する方法

第5章 補強証拠── 証拠を重ねて相手の心を動かす方法

言いたいことをがまんしていませんか？相手の反応を気にして、言いたいことが言えない。言いすぎてしまったのではないか、と後から反省する。仕事ではがまんが当たり前だと思っている。アサーションで「自分」も「相手」も大切にしながら言いたいことが言えるようになる！

なぜ、伝え方で結果が変わるのか？この本で学べば、あなたのコトバが一瞬で強くなり、人生が変わります。