人材を資本としてとらえ、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」の入門書。

これから企業にとって避けられない課題になる「人的資本経営」。

でも、人的資本って何？　今までのマネジメントと何が違うの？

そんな疑問を抱える経営者、人事担当者、マネージャーに送る

新時代のリーダーになる方法。

●与えられた人材（資源）を効率よく使う「やりくり型」組織から

↓

●組織の枠を越えて人材（資本）から利益を生み出す「レバレッジ型」組織へ

Apple、Amazon、Microsoft……

世界のトップ企業は、なぜ人の知識やスキルなど

目に見えない資本を価値に変えられるのか。

本書では、そもそも「人的資本」とは何かを読み解きながら、

・エンゲージメント

・オンボーディング

・ダイバーシティ＆インクルージョン

・リクルーティング

・チームビルディング

・キャリア支援

など、

人的資本の最大化のための具体的手法を解説。

大手玩具メーカーや通信会社、鉄道会社などで多数の研修を行ってきた

コンサルタントによる、

全リーダー必携の一冊。