部下をもったら読む本 おすすめ6選 対応方法など
新たに部下を持つ立場になった方が参考にできる書籍をおすすめしたいと思います。一冊目はリーダーシップについて深く掘り下げた指南書。自分の中のリーダー像を見つけ、部下との良好なコミュニケーション方法を教えてくれます。二冊目は、部下の能力を最大限に引き出すための実践的なテクニックが詰まった一冊。三冊目は、難しい部下との向き合い方を学べる一冊。四冊目は、部下と良好な人間関係を築くための心理学的なアプローチが紹介されています。五冊目には「部下に対する感謝の意識」について、深く論じられています。最後の一冊は、失敗から立ち直り、部下への信頼を取り戻す方法について書かれています。面倒な問題を避けず、部下との幸せな職場関係を築くための良書ばかりですよ。
『部下をもったらいちばん最初に読む本』
| 作者 | 橋本拓也 |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | アチーブメント出版 |
| 発売日 |
『新しい教え方の教科書 Z世代の部下を持ったら読む本』
これからの上司に求められるのは
とにかくZ世代のパフォーマンスを高めることだ！
これからの上司に必要なのは、Z世代を的確にマネジメントする能力ーーそう言っても過言ではないほど、すでに欠かすことのできない戦力になりつつあるZ世代。
しかし、依然としてZ世代への関わり方に悩むマネジメント層は多い。
そこで本書では、元中学・高校教師で、17,000名以上のZ世代社員への指導実績を誇る研修講師が、Z世代特有の価値観や彼らを動かすコツを解説。
彼らの考えを理解し、パフォーマンスを高めることで、組織やチームを円滑に運営していきましょう。
令和のマネジメント層の必読書ーーまさに「新しい教え方の教科書」です。
■目次
第1章 平成の教え方はもう通用しない、Z世代のホンネと令和の教え方
第2章 教え育てることのスタートは、令和も良い関係をつくることから
第3章 これさえ知っていれば怖いものなし、令和式教え方のキホン
第4章 教えっぱなしはNG！ 丁寧なフォローが今どき部下を動かす
第5章 一度教えるだけでは育たない、教え続けることの重要性とは
第6章 仕組みをつくり、人格を磨き続けて教え方のアップデートを
| 作者 | 北宏志 |
|---|---|
| 価格 | 1540円 + 税 |
| 発売元 | ぱる出版 |
| 発売日 | 2023年10月24日 |
『自分の頭で考えて動く部下の育て方 : 上司1年生の教科書』
| 作者 | 篠原,信,1971- |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | 文響社 |
| 発売日 | 2016年11月 |
『部下のトリセツ 「ついていきたい！」と思われるリーダーの教科書』
| 作者 | 浅野泰生 |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | 総合法令出版 |
| 発売日 | 2021年06月10日 |
『図解 部下を持ったら必ず読む「任せ方」の教科書』
「具体的で、よくわかる」と話題の本が図解版で登場！
なぜ「60点で満足しなければならない」？
なぜ『部下の相談』に乗ってはダメ」？--
60歳でライフネット生命保険を起業した著者が
上手なマネジメント法を解説。
読むと自然と背筋が伸びる「上司の教養」の
エッセンスを、この1冊で学びましょう。
はじめに
多様な人材に任せることでしか、
会社は成長しない
第1章
上司になったら
「任せるしくみ」をつくりなさい
第2章
デキるリーダーは
常に「いい任せ方」をしている
第3章
「プレーイング・マネージャー」に
なってはいけない
第4章
この上司力で
「チームの実力」を一気に上げる
| 作者 | 出口 治明 |
|---|---|
| 価格 | 1100円 + 税 |
| 発売元 | KADOKAWA |
| 発売日 | 2016年01月15日 |
『最強のチームリーダーがやっている部下との距離のとり方』
■上司と部下の距離感の最適化が、自律型人材チームを築き上げる！
■観察力・想像力・表現力などの角度から、著者オリジナル「快適距離感メソッ
ド」を使うことで、部下は承認によって自信を深め、与えられた目標に向けて
自発的に行動するようになります。
■本書はコミュニケーションの改善だけを目的としたものではありません。
コミュニケーションでチームパフォーマンスを上げるためにはどうしたらいいのか、結果を出
せるチームコミュニケーションとはいかなるものかを解説した本です。 --「まえがき」より
| 作者 | 津田 典子 |
|---|---|
| 価格 | 1760円 + 税 |
| 発売元 | フォレスト出版 |
| 発売日 | 2023年09月27日 |
さて、今回は「部下をもったら読む本」について、厳選した6作品をご紹介させていただきました。これらの作品はどれも、部下を持つ際に必要となるスキルや、人間関係の構築、チームの運営方法など、実社会で役立つ情報を存分に詰め込んだ一冊となっています。
どの作品も、具体的な事例を交えて理論を易しく説明しており、思わず頷きながら読んでしましますよね。一方で、それぞれの作品は、部下を持つ者としてのリーダーシップについて真剣に考えさせられる場面も多く含まれています。
これらの作品を読んで見ると、自身の経験や現状に照らし合わせつつ、自分自身のリーダーシップスタイルについて再考するよい機会になることと思います。
さらに、これらの作品を通じて、部下への理解や共感、そして信頼関係の構築に役立つヒントを学ぶことができるはずです。
特に、初めて部下を持つ、そして人を指導する立場となった方にとって、これらの作品は適切な対応を学び、人間関係をスムーズに築くための参考になることでしょう。それはまるで、経験豊富な先輩からのアドバイスを得るようなものです。
これらの作品が、読者の皆様が部下と共により良い職場環境を作り上げるための一助となれば幸いです。部下をもったら読むべき本として、これらの作品をどうぞお手元にお迎えいただき、あなたのリーダーシップの参考として活用していただければと思います。
これからの部下との人間関係、そして職場環境の改善に向けて、良いスタートを切れることを心から願っています。これからも、より良い作品をご紹介していく所存なので、ぜひともお楽しみにしていてくださいね。今回も最後まで読んでいただき、誠にありがとうございました。
本サイトの記事はあくまで新しい書籍と出会う機会を創出する場であり情報の正確性を保証するものではございませんので、商品情報や各作品の詳細などは各自で十分に調査した上でご購入をお願いいたします。各通販サイトが提供するサービスは本サイトと関係ございませんので、各通販サイトは自己責任でご利用ください。
