現代アメリカ文学の巨匠が遺した幻の作品群。目が眩むほどの生への焦燥と渇望ーーもうひとつの九つの物語。ああ、人生って、目を見開いてさえいれば、心躍る楽しいことに出会えるんだねーー。「バナナフィッシュにうってつけの日」で自殺したグラース家の長兄シーモアが、七歳のときに家族あてに書いていた手紙「ハプワース」。『ライ麦畑でつかまえて』以前にホールデンを描いていた短編。長い沈黙の前に、サリンジャーが生への祈りを込めた九編。

現代社会の基本的要素としての組織を対象とし，その行動・変化のメカニズムをダイナミックな視点から解明する。従来の学説史中心・分析レベル順に構成されたテキストと異なり，組織と環境とのマクロレベルの関係性を重視。好評の初版に必要最小限の改訂を行う。

第1部　組織論の基礎

　第1章　なぜ組織理論を学ぶのか／第2章　組織の定義／第3章　組織均衡と組織論の枠組み

第2部　環境に組み込まれた組織

　第4章　組織の戦略的選択／第5章　組織への環境からのコントロール／第6章　組織目標と組織有効性

第3部　組織構造のデザインと組織文化

　第7章　組織構造と組織デザイン／第8章　組織デザインに影響を与える変数／第9章　組織文化

第4部　組織内プロセス

　第10章　モチべーション／第11章　マネジメント・コントロール／第12章　コンフリクト・マネジメント

第5部　組織のダイナミクス

　第13章　組織の長期適応と発展過程／第14章　組織学習と変革／第15章　組織の戦略的変革

第6部　非営利組織

　第16章　公的セクターの組織／第17章　ヒューマン・サービスの組織／第18章　ボランタリー組織／終　章　未来の組織と組織論の未来

組織はどこにでもあり、組織化は人生において主要な活動である。本書は具体例と結びつけながら組織に関する複雑なアイディアを丁寧に解説する。組織と組織化について考えるための入り口として，またガイドとして役立つテキスト。

Chapter1　組織とは何か？

Chapter2　最善の組織化の方法とは？

Chapter3　組織であることが意味するのは何か？

Chapter4　組織化は誰に利益をもたらすのか？

Chapter5　組織化はどのように生じるのか？

Chapter6　私たちはどこへ向かうのか？

Appendix 補遺　組織論の研究者は,なぜ意見を異にするのか：ポリティクスと哲学