職場のストレスがなくなる！

意見やアイデアが飛び交う！

生産性＆成果がアップする！！

注目のマネジメントキーワード

「心理的安全性」を高めるための

「考え方」と「行動」がこれ1冊でわかる決定版！

Google元アジア・パシフィック人財・組織開発責任者が

日本のビジネスパーソンのために書き下ろした

「チームが最高の成果を生む61の鉄則」

はじめに

第1部　理解編

　第1章　心理的安全性とは何か

　第2章　第2章　心理的安全性を高める「考え方」の基本

第2部　マインドセット編

　第3章　心理的安全性を高めるマネジャーの「自己認識」

　第4章　心理的安全性を高めるマネジャーの「自己開示」

　第5章　「相手を知る」「理解する」マネジャーの心構え

第3部　実践編

　第6章　職場におけるメンバーとの「接し方」のヒント

　第7章　メンバーの「問題を解決する」「成長を促す」マネジャーの心得

　第8章　心理的安全性を高める「目標設定・管理・評価」

おわりに　心理的安全性の高い家庭や社会を目指して

近年、「心理的安全性」という言葉がバズワードになっています。

その意味は、チームを構成するメンバーが恐れを抱いたり、ためらったりせずに自由に意見を言い

合える心理状態のことを指します。

しかし「心理的安全性」の確保や重要度を頭では理解していても、明日から自分の職場で具体的に何をすれば良いのか？現場レベルのプランについては、これまで断片的に語られるのみで、その全容が解像度高く、示されることはありませんでした。

本書は、「心理的安全性」について理解するだけではなく実践するための処方箋です。

具体的には、リーダーがマネジメントすべき3つの影響の輪、すなわち1リーダー個人の心理的安全性　2リーダー・メンバー2者間の心理的安全性　3職場・チームレベルの心理的安全性と段階ごとに分けて紹介し、ワークブックとして気づきを書き込みながら、リーダーが明日から自分の職場ですぐに使える「33の実践知」を示しました。

また、後半では、心理的安全性の影響の輪を全社レベル、社会レベルと広げていく上で陥りがちなチャレンジを阻む8つの溝（キャズム）を示し、どのようにすれば、そのキャズムを乗り越えられるのか、提言するなど、これまでの心理的安全性関連の書籍や研究にはなかった新しい切り口も示しています。ぜひ本書を「実践の処方箋」として活用してみてください。

第1章　心理的安全性とは何か？

第2章　リーダー個人の心理的安全性の高め方

第3章　リーダー・メンバー2者間の心理的安全性を確保する

第4章　職場・チームレベルの心理的安全性を確保する

第5章　心理的安全性、その先へ

Q＆A

夏を迎える花街を描く花街お台所物語

京都のど真ん中、花街にある屋形でまかないさんとして暮らす少女キヨを主人公に、華やかな花街の舞台裏、普通の日のごはんを通して、温かな人間模様が描かれるお台所物語。

キヨちゃんとすーちゃんにとって、花街で迎える3度目の夏が近づいてきました。

暑い中でも頑張る二人ですが、屋形の仕込みさん・理子にはある焦りが。

そんな理子の様子に、キヨちゃんとすーちゃん、そして屋形の先輩たちは…

そして、洋食屋で働く幼なじみ・健太の風邪をきっかけに

すーちゃんの心にある変化が──？

瑞々しく進む、京都での日々が綴られる20巻です。

【編集担当からのおすすめ情報】

Netflixにて是枝裕和総合演出による実写ドラマ化も進行中！

神田御台所町で江戸の人々には馴染みの薄い上方料理を出す「つる家」。店を任され、調理場で腕を振るう澪は、故郷の大坂で、少女の頃に水害で両親を失い、天涯孤独の身であった。

大阪と江戸の味の違いに戸惑いながらも、天性の味覚と負けん気で、日々研鑽を重ねる澪。しかし、そんなある日、彼女の腕を妬み、名料理屋「登龍楼」が非道な妨害をしかけてきたが・・・・・・。料理だけが自分の仕合わせへの道筋と定めた澪の奮闘と、それを囲む人々の人情が織りなす、連作時代小説の傑作ここに誕生！

親子三代で菓子を商う「南星屋」は、　　売り切れご免の繁盛店。武家の身分を捨て、職人となった治兵衛を主に、出戻り娘のお永と一粒種の看板娘、お君が切り盛りするこの店には、他人に言えぬ秘密があった。愛嬌があふれ、揺るぎない人の心の温かさを描いた、読み味絶品の時代小説。吉川英治文学新人賞受賞作。

カスドース

若みどり

まるまるの毬

大鶉

梅枝

松の風

南天月

解説　澤田瞳子

菓子職人の兄と番頭の弟。上菓子屋兄弟の繁盛記

菓子職人の兄と商才に長けた弟が、知恵と工夫で和菓子屋を切り盛りする繁盛記。色鮮やかな和菓子を通じて、江戸の四季と人情を描く。