第1部　労働組合法の基礎

第1章　変貌する雇用社会

　1　職場は今どうなっているか

　2　多様な働き方

　3　労働者概念をめぐる論争

第2章　労働条件の決定と紛争処理のシステム

　1　労働条件はどう決まっているか

　2　労使紛争の処理・解決システム

第3章　労働組合に関する基礎知識

　1　労働組合とは

　2　労働組合の組織形態

　3　組合組織率と低下の原因

　4　従業員代表制構想を考える

第2部　労働組合員として活動する

第4章　労働条件の集団的決定と不当労働行為

　1　集団的な労働条件決定過程

　2　集団化のパターンと不当労働行為

　3　使用者概念

第5章　組合を作る・加入する

　1　組合の結成

　2　組合への加入

第6章　組合との距離ーー組合内部問題

　1　組合との関係における組合員の権利・義務

　2　組合と従業員・別組合員間の紛争

第7章　組合員であることーー不利益取扱いの禁止

　1　不利益性の基準

　2　不利益取扱いの類型

　3　報復的不利益取扱い

第8章　不当労働行為の成否ーーいわゆる不当労働行為意思論

　1　判例法理の全般的な傾向

　2　不当労働行為意思をどう考えるか

第9章　組合活動をするーー支配介入の禁止

　1　支配介入のパターン

　2　便宜供与の中止等

第10章　使用者との協議・交渉

　1　労使間コミュニケーション

　2　団交権保障の効果

　3　団交拒否紛争の類型

　4　不誠実交渉をめぐる問題

　5　団交差別・団交を媒介とした差別

　6　救済をめぐる論点

第11章　プレッシャー活動

　1　争議行為

　2　多様な組合活動

第12章　労働協約

　1　労働協約の締結

　2　労働協約の効力

　3　労働協約の終了

　4　就業規則との関連

第13章　労働委員会を利用する

　1　労働委員会の権限・役割

　2　労働委員会の手続

　3　和解をめぐる問題

　4　救済命令のあり方

　5　救済利益

　6　労働委員会制度の直面する課題

第14章　これからの労使関係法

第1章　労働組合の基礎

第2章　労働組合の結成・運営・解散

第3章　組合活動

第4章　団体交渉

第5章　労働協約

第6章　争

日本では「古臭い」「役に立たない」といわれる労働組合。しかし世界を見渡せば、労働組合が現在進行形で世界を変えようとしている。この違いの原因は、日本に「本当の労働組合」が存在しないことによる。社会を創る力を備えた労働組合とはどのようなものなのか。第一人者がその歴史と機能を解説する。

はじめに

第一章　歴史編1 ルーツを探るーー「本当の労働組合」の源流は中世ギルドにある

　1　労働組合の遠祖・ギルドの原理

　2　中世市民社会と日本でのその不在

　3　職人組合から労働組合へ

第二章　歴史編2 「団結せよ、そして勤勉であれ」--職業別労働組合の時代

　1　近代市民社会の形成と論理

　2　初期労働組合の形成

　3　産業革命と労働者の階級形成

　4　職業別労働組合の確立

第三章　分析編1 労働組合の機能と方法

　1　労働組合とは何か

　2　労働組合と政党

第四章　歴史編3 よるべなき労働者たちーー一般労働組合の時代

　1　新労働組合運動（ニュー・ユニオニズム）の台頭

　2　一般労働組合の基盤と組合政策

　3　労働組合の形態転換と労働政治

第五章　歴史編4 アメリカの経験ーー産業別労働組合への道

　1　労働運動の二つの潮流

　2　職業別組合の限界と産業別組合の挫折

　3　労働者の企業別分断と産業別組合の対抗

第六章　分析編2 いかにして社会を変えるのかーーユニオニズムの機能

　1　産業化の新しい段階と産業別労働組合

　2　労働組合機能の発展

　3　産業別組合組織と産業別統一闘争

第七章　歴史編5 日本の企業別労働組合ーー日本的労使関係の形成・衰退

　1　戦前第一期ーー「渡り職工」と横断的労働市場

　2　戦前第二期ーー戦前期労働運動の高揚と弾圧

　3　戦前第三期ーー日本的労使関係の戦前期形成

　4　戦後第一期ーー労働運動の高揚と日本的労使関係の形成（一九四五〜六〇年）

　5　戦後第二期ーー企業主義的統合と労使協調の労働組合（一九六〇〜七五年）

　6　戦後第三期ーー労働戦線統一と総評解散（一九七五〜九〇年）

　7　戦後第四期ーー戦後労働運動の危機とユニオニズムの創造（一九九〇年〜）

第八章　分析編3　日本でユニオニズムを創れるのか

　1　時代の転換と働く者の悲惨ーー雇用不安、貧困、過酷な労働

　2　日本における産業別労働組合の登場

　3　ユニオニズムの主役はどこにいるのか

　4　ユニオニズムの創り方

あとがき

参考文献