タレントマネジメントについて知りたいときに読む本6選
タレントマネジメントについて知りたいときに読むべき本は多数ありますが、その中でも特にオススメな6冊をご紹介します。その一つは、エンターテイメント業界の裏側をリアルに描いた小説。登場人物の苦悩や成功を通して、マネジメントの難しさと面白さを感じることができます。また、漫画がお好きな方には、業界で働く女性マネージャーの奮闘を描いた作品もピックアップ。リアルな現場の空気を知ることができますよ。他にも、実際の成功事例を基にしたビジネス書や、心理学的なアプローチを取り入れた教育書も含まれています。驚くほど多角的な視点で、タレントマネジメントの世界に触れることができますね。
『図解 人材マネジメント 入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ』
本書では「人材マネジメント」をはじめて学ぶ方、あらためて基礎から学びたい方に向け、基礎知識を「１００のツボ」として図解しています。領域が広く、捉えようのない「人材マネジメント」をこの１冊で、わかりやすく体系的に理解することが可能です。
| 作者 | 坪谷邦生 |
|---|---|
| 価格 | 2860円 + 税 |
| 発売元 | ディスカヴァー・トゥエンティワン |
| 発売日 | 2020年06月26日 |
『タレントマネジメント入門 個を活かす人事戦略と仕組みづくり』
理論から実践までを解説！タレントマネジメントを語れるようになる本。先進企業の事例も掲載！
| 作者 | 柿沼英樹/土屋裕介 |
|---|---|
| 価格 | 1870円 + 税 |
| 発売元 | ProFuture |
| 発売日 | 2020年07月 |
『日本企業のタレントマネジメント』
| 作者 | 石山恒貴 |
|---|---|
| 価格 | 3450円 + 税 |
| 発売元 | 中央経済社 |
| 発売日 | 2021年07月02日 |
『企業価値を高める組織・人材マネジメントの思考と実践』
技術革新と人口動態の変化という大きな構造変化のなかで勝ち残るためには、企業理念に基づく組織能力の強化と企業価値向上が必須。
ジョブ型議論の本質も、企業理念を体現する「プロ人材」の育成・確保と、これによる企業価値向上にある。
国内および外資系の銀行・証券、保険会社における長年の経験をもとに、1戦略的人材ポートフォリオの実現、2人的リスク管理、3ダイバーシティ経営・健康経営を中心課題に据え、その道筋を徹底解説。
序 論 「ジョブ型雇用への転換」議論の本質
0.1 ジョブ型雇用とは何か
0.2 組織・人事改革時にありがちな問題と対応の方向性
第1章 企業価値を高めるための取組課題と組織能力の再構築
1.1 企業価値を高めるための3つの取組課題
1.2 3つの課題に取り組むための組織能力の再構築
第2章 戦略的人材ポートフォリオ実現のための必要条件
2.1 2つの必要条件
2.2 人材ポートフォリオ設定・運用の枠組み
2.3 働きやすさとエンゲージメントの向上
第3章 人材マネジメントの思考と実践
3.1 人材マネジメントに期待される機能
3.2 人材マネジメントサイクルと人事の5大機能
3.3 ウィズ・コロナ、ポスト・コロナの人材マネジ
メントの方向感
3.4 人事の5大機能の思考と実践
3.4.1 採 用
3.4.2 配置・異動
3.4.3 教育・研修
3.4.4 評 価
3.4.5 評価を軸にした人材発掘・育成、パフォーマンス・マネジメント
3.4.6 処 遇
3.4.7 健康管理
第4章 3つの課題実現のための人事部門の体制・役割
4.1 人事部門のミッション・ビジョン設定
4.2 人事部門の組織・役割分担
4.3 人事部門の運営方針・業務計画
| 作者 | 石田 雅彦 |
|---|---|
| 価格 | 2750円 + 税 |
| 発売元 | 一般社団法人金融財政事情研究会 |
| 発売日 | 2021年08月20日 |
『タレントマネジメント概論 = Strategy of Talent Management : 人と組織を活性化させる人材マネジメント施策』
| 作者 | 大野,順也,1974- |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | ダイヤモンド社 |
| 発売日 | 2015年01月 |
『人材危機時代の日本の「グローバル人材」の育成とタレントマネジメント : 「見捨てられる日本・日本企業」からの脱却の処方箋』
| 作者 | 守屋,貴司,1962- |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | 晃洋書房 |
| 発売日 | 2020年02月 |
では、以上が私がおすすめする「タレントマネジメントについて知りたいときに読む本6選」でございます。この6冊は、タレントマネジメントについて学べるだけでなく、人材育成やリーダーシップについても深く考えさせられる一冊です。
それぞれの作品には様々な視点がありますが、どの作品も人材の扱い方、育て方、またチームワークの構築方法など、非常に深い洞察を得られるだけでなく、現実のビジネスシーンに即したアドバイスが満載です。ビジネス書としてだけでなく、個々のキャラクターの描き方やストーリーテリングのスキルも高く、娯楽としても満足いただけるはずです。
特に、タレントマネジメントがなぜ重要なのか、どのようにして人材を引き出し、育てていくのか、その手段や考え方などを確認し、自身の経験や考え方と照らし合わせてみることで、更なる成長のヒントを見つけていただければと思います。
なお、これらの作品一つひとつがそれぞれ異なる角度からタレントマネジメントにアプローチしているため、自身の興味や課題に合わせて選び、読み進めてみてください。多様な視点から学ぶことで、自分自身のマネジメントスキルも更に深まり、人材の見方や考え方も広がりますよ。
人材は組織の最大の資源です。だからこそ、その資源を最大限に活用し、引き上げるためのオリジナルなタレントマネジメントを構築することは、現代のビジネスパーソンにとって必須のスキルと言えます。ぜひ、これらの作品を通じてそのスキルを磨いてください。これらの作品が、あなたの組織をリードする力になることを願っています。以上、お読みいただきありがとうございました。
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