ドイツ人の働き方が分かる本3冊
一冊目は、ドイツの素晴らしい企業文化を垣間見られる本。組織の構造や風土、戦略の立て方など、現地の企業がどのように機能しているのか、詳細に解説しています。第二冊目はドイツ人の時間に対する考え方にスポットライトを当てた本。ドイツ人の労働ルールや時間管理、遅刻に対する態度などのエピソードが満載です。一方三冊目は働き方だけでなく、ライフスタイル全般について学べる本。勤務時間終了後のプライベートな時間の過ごし方や、仕事における価値観、ワークライフバランスについての具体的な事例も紹介されています。これらの本を通じて、ドイツ人の働き方を理解するきっかけとなれば幸いです。
『ドイツ人はなぜ、1年に150日休んでも仕事が回るのか』
| 作者 | 熊谷,徹,1959- |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | 青春出版社 |
| 発売日 | 2015年08月 |
『休むために働くドイツ人、働くために休む日本人』
| 作者 | 福田,直子,1960- |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | PHP研究所 |
| 発売日 | 2004年03月 |
『ドイツではそんなに働かない』
「労働時間が日本より300時間（／年）短くて、
時間当たり生産性が1．4倍」のドイツに学ぶ、働き方。
「決定はすぐやる、作業は明日」
「会議の目的をはっきりさせる」
「超・簡潔なメール」……
ドイツには、自立・独立の強い意識と、
人生の中での優先順位の明確なつけ方がある。
リモートワーク全盛で、働き方を否応なしに変えなければならない今、
ドイツのやり方をヒントにすれば、より快適な働き方・生き方に近づける。
【目次】
序 章 生産性、日本とドイツで差がつく理由
第1章 「自立・独立の考え方」が生産性に直結【意識】
第2章 報・連・相、会議……「それ本当に必要？」【コミュニケーション】
第3章 退社時刻を決める、優先順位を考える【時間管理】
第4章 フラットな組織は「スピード」が速い【チーム】
第5章 まず「休む」、その後に「仕事」がある【生き方】
第6章 リモートワークでも「日×独」式の働き方を
※本書は、小社より二〇一七年に刊行された『仕事の「生産性」はドイツ人に学べ』に加筆・改筆し、改題したものです。
序 章 生産性、日本とドイツで差がつく理由
第1章 「自立・独立の考え方」が生産性に直結【意識】
第2章 報・連・相、会議……「それ本当に必要？」【コミュニケーション】
第3章 退社時刻を決める、優先順位を考える【時間管理】
第4章 フラットな組織は「スピード」が速い【チーム】
第5章 まず「休む」、その後に「仕事」がある【生き方】
第6章 リモートワークでも「日×独」式の働き方を
| 作者 | 隅田 貫 |
|---|---|
| 価格 | 990円 + 税 |
| 発売元 | KADOKAWA |
| 発売日 | 2021年05月10日 |
ドイツ人の働き方について概観することができる3冊の本をご紹介いたしました。すべて異なる角度から端的にその特性を描いており、一冊ずつ読み比べると、それぞれの作品が自然と補完し合い、より深遠な理解につながるのではないでしょうか。
それぞれの作品を読むと、ドイツ人の働き方に潜む、「効率性の重視」「ルールを重んじる精神」「細部へのこだわり」などが「仕事」という視点から見えてきます。これらは日本の働き方とは大きく異なる部分もあるかと思いますが、そこから何を学べるのか、また、自分の働き方にどう反映させていくのかについて考えてみることは、とても面白い経験になるでしょう。
一冊一冊の作品が持つ視点を深掘りすることで、読者の皆様がドイツ人の労働観に対する理解をより深められることを心から願っています。
そして最後に、この3冊を通してドイツ人の働き方を理解することは、単純に働き方を学ぶだけでなく、彼らの国民性や文化を理解する手がかりにもなります。人々の働き方はその国の文化や価値観が大きく影響を及ぼします。だからこそ、ドイツ人の働き方を学び、理解することで、ドイツという国やその人々についても一層理解が深まるでしょう。
結論として、これらの本はドイツ人の働き方を学ぶだけでなく、新たな視点や考え方を提供してくれる、とても価値ある本と言えるでしょう。読むことで視野が広がり、人生や仕事に対する考え方に新たな光を当ててくれることでしょう。是非とも手に取って頂きたいと思います。
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