１万人以上の脳ＭＲＩ画像を見てきた脳科学者が、脳の仕組みを活用して仕事力を伸ばし、同時に脳を発達させる方法を伝授。

数字がすべてではない。ただ、数字を無視して成長した人は誰1人としていない。

初対面の際、話が続かない。上司や同僚に評価されたい。お客様に認められたい。質問が効果的とわかってはいるけどー。そんなあなたも「質問の仕方」を少し変えるだけで「仕事のできる人」になれます。

＜b＞限りある時間をどう使う、何に使う？

いまこそ、「時間革命」を起こそう！＜/b＞

＜U＞限られた時間の中で最高のパフォーマンスをあげ、

目標を達成するための時間活用術＜/U＞を紹介。

＜b＞時間に対する「心(意識）」を変え、「行動」を変え、

「習慣（仕事の進め方）」を変える＜/b＞ことにより、仕事もプライベートも

充実するようになります！

＜b＞第1章 時間に対する意識を変える＜/b＞

ステップ1 「寿命時間」を計算する

ステップ2 「人生時給」を設定する

ステップ3 「パッション」を言語化する

ステップ4 「ミッション」を言語化する

ステップ5 「ビジョン」を言語化する

ステップ6 「主体的な仕事の目標」に変換する

＜b＞第2章 仕事ができる人の「年間スケジュールの組み方」＜/b＞

ルール1 目標は高く、達成期日は前倒しで設定する　

ルール2 「戦略」と「戦術」を考え抜く時間を確保する

ルール3 8割の成果を生み出す2割の時間を確保する

ルール4 1年間の予定を逆算して組む

ルール5 定例業務・恒例行事のスケジュールを確保する

ルール6 心技体を磨く時間を確保する

＜b＞第3章 効率が良くなる「1日のスケジュールの組み方」＜/b＞　

ルール1 アポ設定は自分が主導権を握る

ルール2 7時間睡眠を確保する

ルール3 出社・退社時間を決める

ルール4 すべての予定を45分単位で管理する

ルール5 3つの時間割で管理する

ルール6 ランチタイムを戦略的に活用する

ルール7 1日15分間の内省の時間を設ける

＜b＞第4章 忙しいから解放される「時間の使い方」＜/b＞

ステップ1 何に時間を使っているか分析する　

ステップ2 優先順位を見直す　

コラム 　タスク管理における「優先順位を見直す」　

ステップ3 ムダなタスクをやめる（決断する）　

コラム 　「探しもの」をする時間をなくす　

ステップ4 タスクを仕組み化する　

ステップ5 他の人に任せる　

ステップ6 「他の人」の「他のタスク」とコラボする　

ステップ7 一石二鳥を狙う　

ステップ8 マイルールをつくる　

コラム 　メール管理を「ルール化する」

ステップ9 ルーティン化して早く確実に行う　

ステップ10 タスクの時間を短縮する

コラム 　会議を短縮する

＜b＞第5章 時間の投資先を決める＜/b＞

ステップ1 「目的」「目標」「戦略」「戦術」の違いを理解する

ステップ2 「目標達成シナリオ」を描く

ステップ3 8つの「戦略」を描く

ステップ4 64の「戦術」を描き、10に絞る

ステップ5 周囲に公言する

ステップ6　 PDSAサイクルを最速で回す

＜b＞第6章 「信頼性」を磨くことこそが究極の時間術　＜/b＞

コラム 　信頼される「質問力」

見た目の8割は「しぐさ」で決まる！

誰でもすぐに使える

「言葉以外」で伝える技術