全米での大規模調査で判明した、

行動パターンを一瞬で見抜き、顧客・上司・部下・同僚(トル)の心を賢くつかむ人間関係のシンプル・ルールを教えます!

■こんな「困った人たち」、あなたの周りにいませんか＜? br＞ ◎優秀だが融通の利かない“堅物タイプ"

◎いちいち質問してくる“変人タイプ"

◎言われたことしかやらない“指示待ちタイプ"

◎何でも自分の思い通りにしたい“わがままタイプ"

たった1つのコツをおさえれば、

あなたも今日から、こんな人たちと「うまくやる」ことができます。

本書では、全米での大規模調査で判明した、

「期待への応え方」からわかる、人の「4つの傾向」を大公開。

すべての人が本書で紹介する「4つの傾向」のどれかに当てはまるので、

それに合わせて、自分のふるまいを少し変えるだけで、

驚くほどスムーズに、仕事が回り始めます。

◎優秀だが融通の利かない“堅物タイプ":アップホルダー

=「すべきこと」を大切にしている

→「優先順位」を共有すれば動く

◎いちいち質問してくる“変人タイプ":クエスチョナー

=「すべき理由」を大切にしている

→「プラスαの情報」を伝えれば動く

◎言われたことしかやらない“指示待ちタイプ":オブライジャー

=「誰のためにするのか」を大切にしている

→「適度な責任」を与えれば動く

◎何でも自分の思い通りにしたい“わがままタイプ":レブル

=「自分がやりたいかどうか」を大切にしている

→「メリット」だけを教えれば自分から動く

世界で200万人が受けている「4つの傾向」が簡単にわかる診断テストを収録。

また、「とりがちな態度」「他人をイラつかせるポイント」「言いがちなこと」の具体例が満載なので、採用者の傾向を知りたい面接官、生徒のことを理解したい先生、患者に合わせた対応をしたい医師、初デートを控えた人など、診断テストができない場面でも相手の傾向を知ることができます。

共感を得るための伝え方や、強みを生かし弱みをカバーする方法など、

人間関係がスムーズになる方法が手に取るようにわかるようになる1冊!

他人にわずらわされヘトヘト気味のあなたへ。

「この世に面倒な人が一人もいない世界があったら、どんなにいいことか」

そう思ったことがある人も多いと思います。

でも、残念ながら、面倒な人は存在します。

なにもあなただけが悩んでいるのではなく、多くの人が面倒な人との付き合いに悩みを抱えています。

ではどうしたらいいか。

その悩みの解消法を精神科医で人気Youtuberの著者がわかりやすく解説。

面倒な人、苦手な人、嫌いな人と上手に付き合う方法とは。

※あなた自身が面倒な人になっている可能性もあるので、「セルフチェック表」も掲載！