チーム作りがわかる本7選
チーム作りに関する本を7冊ピックアップしました。世界規模のスポーツ団体の監督が送る現場のリーダーシップ、ビジネスチームの躍進を引き立てるための人材育成術、大学サークル活動を通じた学生たちの絆…。小説から漫画まで、幅広いジャンルからの厳選となっています。自己理解から人間関係の構築、そして成果へと繋げるまでの全過程を詳細に解説する一方で、それを実践した主人公たちの成長・変化を感じられる作品ばかりです。さあ、あなたのチーム作りに役立つヒントを探しに、一緒に冒険しましょう!
『ゼロからわかる チームのつくり方大全』
「リーダーになったら知りたいこと」「これからのチームづくりに必要なポイント」を
を効率よく押さえる一冊!
リーダー1年目の人や、まだリーダーとしての自信がない人に向けて、
リーダーになったら知っておきたいことを解説しました。
プレイングマネジャーとして忙しい日々を過ごすなかでも、
「これくらいならできる!」と思えるように、必要最低限なスキルや知識に絞り、
リーダーとして持つべきマインドセットから、
メンバーと信頼関係を築き、円滑に仕事を進めるコミュニケーションの方法、
そしてメンバーの力を引き出すチームビルディングの基礎まで、3章に分けて紹介しています。
●引っ張るリーダーと支えるリーダーを使い分ける
●「みんなの納得感」を基準に決断してはいけない
●現場のKPIは3つまで。できれば1つだけに絞る
●DESC法なら、相手にとって「耳の痛いこと」も言える
●相手に8割納得させる、すごい1on1のテクニック
●Theyの視点からBefore→Afterを語る
●「平等なチーム」ではなく「公平なチーム」を目指す
●「やるべきこと」ではなく「やめるべきこと」を決める
●意見が出ない会議の不安は雑談と「スクライブ」で和らげる
キーワードごとに必要なスキルや知識を整理しているので、気になる項目から読むことが可能です。
自分にとって必要そうなところ、いますぐ実践できそうなところから、
少しずつ挑戦してみてください。
【目次より】
Part1 リーダーになったら知っておきたい リーダーシップ&マネジメント
組織の3要素/リーダシップスタイル/PM理論/マネジメント/決断力/責任感/目標設定/逆算思考/KPI管理/タイムマネジメント/ストレスマネジメント
Part2 メンバーの「やりたい!」を引き出す コミュニケーションの基本
アクティブリスリング/拡大質問/アサーション/1on1ミーティング/ポジティブフィードバック/ネガティブフィードバック/ティーチング/コーチング/メンタルチェック/年上部下
Part3 共通ビジョンで成長が加速する チームビルディング
ビジョン/動機付け/業務分担/業務改善/心理的安全性/ハラスメント/会議/ロジカルシンキング/リスクマネジメント/プロジェクトマネジメント
| 作者 | 伊庭 正康 |
|---|---|
| 価格 | 1650円 + 税 |
| 発売元 | ナツメ社 |
| 発売日 | 2025年03月19日 |
『機嫌のいいチームをつくる』
| 作者 | 吉井理人 |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | ディスカヴァー・トゥエンティワン |
| 発売日 | 2024年07月19日 |
『チーム・ビルディング[新版] 人と人を「つなぐ」技法 (日本経済新聞出版)』
| 作者 | 堀公俊 |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | 日経BP |
| 発売日 | 2024年06月06日 |
『17万人をAI分析してわかった最強チームの条件を1冊にまとめてみた』
| 作者 | 越川慎司 |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | 大和書房 |
| 発売日 | 2022年12月17日 |
『チームレジリエンス 困難と不確実性に強いチームのつくり方』
| 作者 | 池田めぐみ/安斎勇樹 |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | 日本能率協会マネジメントセンター |
| 発売日 | 2024年06月14日 |
『みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこと。』
| 作者 | 岩井俊憲 |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | ディスカヴァー・トゥエンティワン |
| 発売日 | 2022年08月26日 |
『チームが機能するとはどういうことか ― 「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ』
| 作者 | エイミー・C・エドモンドソン/野津智子 |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | 英治出版 |
| 発売日 | 2014年09月05日 |
それぞれの作品を通じて、チーム作りについて色々学べたと思います。ひとえに「チーム作り」と言っても、そのアプローチは個々の人間性や状況によって千差万別。まさに、その多様性や複雑さがチーム作りの醍醐味でもありますよね。
選ばれた各作品は決して一線を画すものではなく、それぞれが持つ独特の視点や立場から、チーム形成の難しさや楽しさ、そしてその重要性を私たちに教えてくれます。人間は一人では何も成し遂げられない、という事実を改めて感じさせてくれた作品たちだと思います。
もちろん、本書を読んだからと言って、すぐに最強のチームを作れるわけではありません。なぜなら、チーム作りは一朝一夕にできるものではなく、時間と続けることで初めて形になるものだからです。ただし、これらの本を読んで得た知見を踏まえながら、少しずつ試していくことで、あなた自身のチーム作りスキルは確実に向上するでしょう。
この7作品が皆様のチーム作り、そして多様な人間関係の理解を少しでも支えられたなら幸いです。それぞれの作品が持つ深いメッセージに触れ、自分なりの解釈を見つけて、それを日々の生活やビジネスシーンに生かしてみてください。
最後になりましたが、本当のチーム作りは、「一緒に何かを達成したい」という想いから始まるものだと思います。それが小さなプロジェクトであれ、大きなビジョンであれ、「共有された目標」こそが、人々を一つのチームに結び付ける最大の鍵となるのです。本書の中から、その「共有される目標」を見つけるヒントが見つかれば、これ以上ない喜びです。
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