今、会社が求めている人財は「気がきく人」。意見のすれ違いが起こらないグッドコミュニケーション、時間と心に余裕が生まれるタイムマネジメント、割り込み仕事が発生しない「先回り」の気遣い、会社の利益に貢献できるホスピタリティ精神。当たり前の仕事にプラスαの小さな工夫をして自分もまわりも気持ちよく働こう。

いい人、優しい人、頭のいい人とはちょっと違う「気がきく人」。「気がきく人」は、余計なおせっかいはせず、感謝と信頼を集める習慣を身につけているものです。本書では、その４６の習慣を無理なく身につける方法をご紹介します。

スライド作成から質疑応答まで実戦スキルが満載！

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建設業法の目的、許可制度、経営事項審査制度、請負契約・紛争処理、技術者制度、施工体制台帳等、JV制度、一括下請負、監督処分；罰則、入札契約適正化法などの項目について、わかりやすく解説！！

I 建設業法

　1、建設業法の目的

　2、許可制度

　3、経営事項審査制度

　4、請負契約・紛争

　5、技術者制度

　6、施工体制台帳等

　7、JV制度

　8、一括下請負

　9、監督処分・罰則

II 入札契約適正化法

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建設業法全11章171カ条の条文ごとに、関係する他法令・政省令・告示・通知などを反映させて主旨やその内容のポイント、解釈などを詳しく解説。

第1部　総論

　第1章　建設業法の制度及び改正

　　1　建設業の重要性

　　2　本法の制定

　　3　本法の改正

　第2章　本法の概要

　　1　目的

　　2　適応範囲

　　3　建設業の許可

　　4　建設工事の請負契約

　　5　建設工事の請負契約に関する紛争の処理

　　6　施工技術の確保

　　7　経営事項審査

　　8　建設業者団体

　　9　監督処分

　　10　中央建設業審議会等

　　11　雑則

　　12　罰則

第2部　逐条解説

　第一章　総則

　第二章　建設業の許可

　第三章　建設工事の請負契約

　第三章の二　建設工事の請負契約に関する紛争の処理

　第四章　施工技術の確保

　第四章の二　建設業者の経営に関する事項の審査等　

　第四章の三　建設業者団体

　第五章　監督

　第六章　中央建設業審議会等

　第七章　雑則

　第八章　罰則

第3部　関係法令