自己肯定感は高めなければいけないのか？　なぜ、欧米人や中国人・韓国人にくらべて日本人は自己肯定感が低いのか？　「実力が伴わない人ほど自己肯定感が高い」などの心理学調査も踏まえつつ、大人・子ども問わずに蔓延する「自己肯定感」信仰の問題点を明らかにし、上辺の自己肯定感に振り回されず、ほんとうの自信を身につけるための心の持ち方を指南する一冊。

●データ・ロジック＋心理的要素が鍵に

　データやロジックで相手を説得させる、そんな時代になって久しいが、相変わらず心理的要素がビジネスを決める割合は高い。購買記録をもとにしたターゲット広告は顧客の気持ち悪さを誘発し、スキのないプレゼンは、少しは口を挟みたい人の反感を買う。メンタルヘルスの社員は増え続け、コミュニケーション不足の会社は、分析が完璧でも実行力に欠ける。

　本書では、モチベーションや売上などに直結する心理学を、根拠に基づいて解説する。

●職場の質問をベースに。図表が理解力を高める

　本書は著者の榎本氏がたずさわった実際のケースをクエスチョンにし、それに答えていくかたちになっている。心理学用語での解説もあり、他のケースにも応用できるようにしている。ビジネス心理学の基本的考えが網羅できる一冊。

　2色刷で、イラストを各所に採用。要所は太字にして強調するなどの工夫を凝らし、さらに図表が理解を助ける形となっている。

　『「心」と仕事（生活）』に関心があるビジネスパーソンに最適。

chapter1　モチベーションの心理学

失敗談の思わぬ効果／給与以外に心を引き留める手法／職場の雰囲気を盛り上げるには？　ほか

chapter2　人事評価の心理学

成果主義だけでは測れない能力／自分の過大評価が誤解を生む／無意味な数値化が横行してないか？　ほか

chapter3　職場の人間関係の心理学

手柄を奪う人の心理とは？／5つの心の偏りを知る／横暴上司の深層心理　ほか

chapter4　リーダーシップの心理学

すぐに反発する部下への対処は？／都合の悪い情報を見ない心理とは？／期待することで人はこんなにも変われる　ほか

chapter5　マーケティングの心理学

すぐ欲しいと思う人の心理とは？／なぜ得よりも損を気にしてしまうのか？／苦情を味方につけるには？　ほか

職場にも、家庭にも、友人にも承認欲求モンスターがあふれる時代に私たちはどう生きるべきか。人間関係に悩む人必読！

頑張れない、傷つきやすい、意志が弱いーー 。生きる力に欠けた若者は、欧米流「ほめて育てる」思想の産物である。その決定的欠陥を臨床心理学データが一刀両断！　教育と人材育成に関わるすべての日本人必読の書。