「聞き上手」がうまくいく！--「聞くのが苦手」「人の話を聞く時間が苦痛だ」という人は多いものです。でも、ちょっぴり「聞き方のコツ」を押さえるだけで、聞くのが楽しくなり、コミュニケーションがうまくいくようになり、まわりから好かれるようになります。「聞き上手」になれば、自分も相手も安心できる空間をつくることができ、人と話すことがラクになり、人間関係も、人生も、全部がよりよい方向に動き出します!

リーダーこそ話し方が9割！--「大勢の前で話すのが苦手」「朝礼のときが憂鬱……」「リーダーシップをとってコミュニケーションを取るのは緊張する」というリーダーは実は多いものです。でも、ちょっぴり、リーダーとしての「話し方のコツ」を押さえるだけで、部下・後輩・メンバーとのコミュニケーションが楽しくなり、リーダーとしてもうまくいくようになり、まわりから好かれ、尊敬されるようになります。リーダーとしてのコミュニケーション力を磨けば、自分も部下・後輩・メンバーも安心できるチームをつくることができ、大勢の前で話すことがラクになり、仕事も人間関係も人生も、全部がよりよい方向に好転していきます!

「日本人は生産性が低い」--昨今、よく聞くこんな言葉に「能力がないから生産性が低いんだ」と落ち込む必要は、まったくありません。仕事は人間関係、環境、働き方など「職場」次第。

「自分のせい」「上司の言うことは絶対」

そんな余計なストレスに押し潰される前に、もっとラクに仕事に向き合える方法があります。もっと自分の可能性を開花させられる方法があります。

私たちは何のために働くのか？　

well-being（よく生きる）ために必要な「本当の仕事と自分の関係」について、20のエッセンスにまとめました。

・選びようのない人間関係　「上司と部下」と「師匠と弟子」の決定的な違い

・「アットホームな職場」はブラックかもしれない!?

・人間関係の軸は「尊敬」　ジョブ・クラフティングという考え方

・「無理ゲー」な職場からの脱却方法

・「仕事は苦しいもの」からの卒業

・「下請け思考」「無意味な同調圧力」からの卒業

・「勘違いDX」「勘違いダイバーシティ」からの卒業

・「東京VS地方」からの卒業

・働く人すべてに求められる新時代のスキル「越境」

・汎用性を高めたい3つのビジネススキル

・ひとつの職場しか知らないリスク

・まずは「半径5メートル」の環境を変える

・これからの新しい働き方　

「役割を変える」「人間関係を変える」「環境を変える」「仕事そのものを変える」

■内容

「生産性が低い＝能力がない」わけじゃない。自分の能力を発揮できるか、可能性を開花させられるか、仕事に前向きに取り組めるかは、自分よりも「職場」次第。自分に合った職場、働き方、人間関係を見つければ、今より働くことがラクになる、前向きになれる！　半径5メートル以内からできる働き方改革。

脳科学でホットなテーマとなっている「無意識」。

合理的な意思決定ができない、自分のやりたいことがわからない、無駄な習慣ばかりに時間を取られる……

それらすべては無意識にかかわっており、より思い通りに生きるためには無意識を鍛えることが不可欠だ。

ビジネスでも近年は、感情をコントロールするアンガーマネジメントに、自分と向き合うマインドフルネス・メタ認知に重きが置かれている。

そんな背景のもと、「無意識を鍛える」という荒唐無稽なテーマに取り組んだのが本書である。

著者は「意識と無意識」の研究に取り組み続ける茂木健一郎氏。

・日常レベルでいかに私たちの生活が無意識レベルで行われているのか

・知らないところで植え付けられている日本的無意識とは

・女性が活躍する社会にすることは「無意識」の領域でも重要であった

・他人に劣等感を感じる無意識の病い

……そうした私たち自身の本質や日常生活と、無意識との関わりを紹介しながら、

どうやって無意識を鍛えておけばよいのか、意思決定のレベルをあげていけばよいかを紐解いていきたい。

第一章　私たちの生活にある「無意識」を解き明かす

第二章　世界的にも稀有な「日本的無意識」とは

第三章　抑えきれない感情はコントロールできる

第四章　現代社会に適応した人間関係へアップデートする

第五章　個性という無意識を鍛える方法

第六章　「スピリチュアル」を科学的に考える

第七章　無意識力が高まる「習慣」のつくり方

ヒトの腸内には何と一〇〇兆個もの微生物が暮らしている！しかし今、その豊かな生態系が破壊されることによって、さまざまな病に苦しむ人たちが増えている。肥満も、アレルギーも、うつ病も、微生物の問題かもしれないのだ！「ヒトマイクロバイオーム・プロジェクト」など、最新科学の成果をもとに、微生物と健康の知られざる関係を解き明かしたベストセラー！