最高のチームを作りたいときに読む本10選
チーム作りの要は組織のバランスとコミュニケーションですよね。今回紹介する本たちは、そのヒントが詰まっています。一冊目は、ばらばらだった個性がひとつの強固なチームに変貌する様子。二冊目は自己中心的なリーダーがチームを終わらせる結果について。三冊目はチームメンバーの違った視点を学び、独自の解を見つけるもの。また、四冊目から六冊目までは、絶望的な状況下でも個々の能力を最大限に引き出す組織作りへのアプローチが凝縮。最後の四冊は、相手を理解し、受け入れ、共に高みを目指す美学が詰まっています。この10冊全てが「最高のチーム」への道標となることでしょう。
『チームワークの大原則 : 「あなたが主役」で組織が変わる』
| 作者 | 辻,秀一,1961- |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | WAVE出版 |
| 発売日 | 2025年03月 |
『だけどチームがワークしない --“集団心理”から読み解く 残念な職場から一流のチームまで』
★優秀な人を集めたのにできあがったのは残念な組織、いったいなぜ？
★集団心理の専門家による「組織」の心理
★働く「みんな」のつくり方を知るために
人は、集団になると愚かな決断をする
集団よりもひとりで働くほうが人間関係でもめないし、同調圧力に屈することもないし、サボる人も少ないでしょう。
しかし、やはり大きな仕事は集団でないと成し遂げられません。
集団には問題がつきものです。「意見を言っただけなのに人間関係が悪くなる」「ものを言える空気がない」などの問題が起きるのは、集団で暮らす人間の特性が背景にあります。人には、「古来より変わらない普遍の集団心理」と「現代特有の集団心理」がありますが、このふたつを押さえて、集団について考える必要があります。組織を一歩進めたいとき、「集団心理」を知ることはとても有効です。 この本は、社会心理学、産業・組織心理学の専門家が、どのように集団をよくしていくかを科学的な知識や論文を背景に、さまざまにご紹介します。
第1章 組織は「集団」だからうまくいかない
・性格が原因だと思いやすい私たち
・誰か1人を「犯人」にしても、組織の問題は解決しない
第1部 負の“集団心理”
第2章 賢い人々でも集団になると愚かな決断をする：集団浅慮
第3章 話し合いがうまくいかないワケ：集団の問題解決と創造性
第4章 集団の空気に縛られる私たち：集団規範と同調
第5章 集団ではまじめなあの人もついサボる：社会的手抜き
第2部 優れたチームを目指して
第6章 「烏合の衆」をチームに変える：チームワーク
第7章 身につけるべきリーダーのふるまいとは？：リーダーシップ
第8章 メンバーの衝突にどう向き合うか：対立
第3部 チームが持つ現代ならではの課題
第9章 「ものを言える空気」がチームの基盤：心理的安全性
第10章 ダイバーシティ時代のチームづくり：多様性
第11章 テレワークは効率が悪い…….のか？：テレワークとバーチャルチーム
| 作者 | 縄田 健悟 |
|---|---|
| 価格 | 2200円 + 税 |
| 発売元 | 日経BP |
| 発売日 | 2025年02月07日 |
『チームワークを科学する イノベーションを導くチームの作り方』
目まぐるしく変転する予測困難な時代に求められる組織運営、人材開発とは？ 経営学、心理学、教育学などさまざまな分野を横断し、従来にとらわれない発想と研究から、どのようなチームワークがパフォーマンスを上げ、新たなアイディアを生み出すのかを明らかにする。
はじめに（堀井秀之）
第1部 チームワーク科学を分析する
第1章 チームワーク科学の概観（田岡祐樹、松谷春花）
第2章 イノベーションを生み出すチームワークーーデザイン教育の場面から（田岡祐樹、伊藤鑑）
第3章 行政組織におけるチームワークーーチームイノベーションを生み出す職場の条件（前田貴洋、林嶺那、岡田淳志、小林悠太、中嶋学、森川想）
第4章 企業戦略を生み出すチームワークーー戦略創造性を高める多元的視点取得（竹田陽子）
第5章 信頼を醸成するチームワークーーハイブリッド型PBL（油井毅）
第6章 知識創造活動を生み出すチームワークーー熱中対話の選考条件とその効果（彭思雄、松谷春花）
第7章 リーダーシップが創発するチームワークーーヴァーチャル環境下でのアイディア創出のダイナミクス（鬼頭朋見）
第2部 チームワーク科学を眺望する
第8章 チームワークと学習科学（大島純）
第9章 チームワークとコミュニケーション科学（稗方和夫）
第10章 チームワークと社会心理学（山口裕幸）
特別寄稿：創造的なチームワークのあり方 （キース・ソーヤー）
おわりに（堀井秀之）
| 作者 | 堀井 秀之 |
|---|---|
| 価格 | 2970円 + 税 |
| 発売元 | 東京大学出版会 |
| 発売日 | 2025年09月26日 |
『チームのワークエンゲージメントを仕組み化するスキルマネジメント = Skills management for a new era』
| 作者 | 中塚,敏明,1976- |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | インプレス |
| 発売日 | 2025年11月 |
『新版 チームワークの心理学 : 持続可能性の高い集団づくりをめざして』
| 作者 | 山口裕幸 |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | |
| 発売日 |
『チームづくりの教科書 マネジメントのめんどくさいをすべて解決する (アルファポリス)』
| 作者 | 高野俊一 |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | アルファポリス |
| 発売日 | 2022年06月27日 |
『チームワーキング ケースとデータで学ぶ「最強チーム」のつくり方』
| 作者 | 中原淳/田中聡 |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | 日本能率協会マネジメントセンター |
| 発売日 | 2021年03月11日 |
『ハーバード・ビジネス・レビュー チームワーク論文ベスト10 チームワークの教科書』
| 作者 | ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | ダイヤモンド社 |
| 発売日 | 2019年03月07日 |
『THE CULTURE CODE 最強チームをつくる方法』
| 作者 | ダニエル・コイル/楠木建/桜田直美 |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | かんき出版 |
| 発売日 | 2018年12月03日 |
『チームワークのヒケツ : リーダーはひとりとはかぎらない？』
| 作者 | 北川,達夫 |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | Ｚ会 |
| 発売日 |
さて、今回は「最高のチームを作りたいときに読む本10選」をご紹介してきました。さまざまな視点でチーム作りを考えるきっかけになったら嬉しいですね。
これらの作品を読み進めると、職業や立場、年齢、性別を超えた多様なキャラクターたちが、お互いの違いを認め合い、理解し合い、ときには衝突しながらも一つの目標に向かって進んでいく様子が見て取れます。そこに描かれるのは、それぞれが持つ個々の力を結集し、結果として最高のチームを築き上げるプロセスなのです。
このような作品を通じて感じ取れるのは、チームを作る上で大切なのは、お互いの長所を引き立て合い、短所を補い合うことであり、そして何よりもコミュニケーションが重要であるということです。要するに、人間関係の奥深さがチーム作りの鍵となるのですね。
私たちが普段生活する中で、家族、友人、恋人、ビジネスパートナーといった形で組織を作り、活動しています。だからこそ、チーム作りのヒントが詰まったこれらの作品は、現実世界でも役立つのではないでしょうか。どんな小さなコミュニティにおいても、個々の力を最大限に生かすことで、予想以上の力を発揮できるのです。
どの作品も一度は読んでみて損はないと思います。実際に読み進めていくと、きっと自分自身のチームに置き換えて考えることもあるでしょう。そうすれば、その中に新たな視点や気づき、改善点を見つけることができるかもしれません。
それでは、皆さんが最高のチームを作るための一歩として、これらの作品を手に取ってみてください。新たな発見や学びがあることを祈っています。次回も、皆さんの日常に役立つ、あるいは新たな視野を広げるような作品をご紹介していきたいと思います。お楽しみに！
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