弁護士が教える、紛争解決の極意ーー

本書では、弁護士の視点から「現実の労働事件をいかに捉え、解決に導くか」を丁寧に解説します。その中で、社労士がどう関与するべきかを示します。労働事件において、社労士が経営者や弁護士と協議する際に押さえておきたいポイントが満載です。顧問先での事件に悩んでいる先生はもちろん、これから労務コンサルに注力したいという先生も必見の1冊。

序　章　社労士、労働事件に挑む

第1章　採　用　〜はじまりがすべてを決める

第2章　育　成　〜人を育てる、組織を固める

第3章　離　職　〜将来のために「終わり」にこだわる

終　章　自分を犠牲にしないために

あの社長の頭の中を理解したいなら、まずはここから。多くの社労士にとって、経営学的な知識（例えば競争戦略、SWOT分析）や会計的な知識（例えば財務３表の見方）は専門外の領域であり、「用語としては耳にするものの、よくわかってはいない」ということも多いといえます。とくに、事務手続きや申請代行業務等がＡＩに代替され得る今後の時代においては、社労士はヒトにまつわるサポートを専門とする国家資格者として、より顧問先の経営に関与しなければならないことでしょう。本書は、「中小企業診断士＆ＭＢＡ×税理士×コーチ」として会計を起点に中小企業の経営改善をサポートしている著者が、そのような社労士に向けて、経営学や会計学の初歩、そのさらに初歩を、平易な言葉でわかりやすく解説するものです。社労士が、顧問先企業の経営により深く関与できるようになるための、その第一歩を後押しするものを目指しました。

新人でも必ずできるノウハウを大公開！今後も伸びる社労士の仕事の基本。業務のイロハから顧客の獲得方法まで。本物の実務家が実践している仕事術とは？

「社労士ってどんな仕事をするの？」という人から「実務能力を高めて顧客を開拓したい！」という人まで、まるごと対応！本書の特徴。１．社労士の資格を活かして長く活躍し続けるための極意をカリスマ社労士が解説。２．多様な業務から「自分の強み」をどう見つけ、どう経営に活かすかがわかる。３．値付けの考え方や実務能力の高め方など、社労士業界のリアルな情報が満載。