職場のチーム作りの本 おすすめ6選 大切なことは?

職場でのチーム作りにつまずいていませんか?チーム作りのさじ加減が難しいと感じる方々に、心強く導く6冊をご紹介します。果たして動かすのは人間関係の潤滑油か、それとも意志の力か。職場で働く全ての人に共通する主題を扱いながら、チーム運営のスキルアップを促します。さまざまな人間模様が描かれた実例を通して、臨場感たっぷりに学べますよ。一人ひとりが主役となり、それぞれが持つ力を引き出すヒントが詰め込まれています。ぜひ、チーム作りのお供にしてみてくださいね。
『全員を稼ぐ社員にする、最強チームの作り方』

落ちこぼれをつくらない「最強チームの作り方」とは?
最強のチームは「成果が上がらない」と認識せず、
「まわりの応援が足らない」
のだと、まず考える。
「全員が一人の仲間の“応援部隊”となることで、四方八方からサポートが入る仕組み」つまり「囲い込む」体制を徹底する。
“落ちこぼれをつくらない”「最強チームの作り方」の重要ポイントは、以下の5つに集約される。
1.落ちこぼれをつくらない〜応援して囲い込む〜
2.期待して寄り添う〜心の繋がりで1to1スキルアップ〜
3.一人の100歩よりも100人の1歩・2歩を重視〜最重要経営指標は「成約人率」〜
4.湧き上がる組織を作る〜人生と仕事に意味を〜
5.挑戦無くして成功無し〜内発的動機でやりたい事業をやる〜
一言で言い表すなら「組織と社員の意識改革」となり、応援して囲い込むのがタカマツ流湧き上がる組織作りとなる。
作者 | 金田健也 |
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価格 | 1650円 + 税 |
発売元 | ぱる出版 |
発売日 | 2024年05月01日 |
『自分たちで決めて、勝手に動き出す自走するチームの作り方 もう、管理や指示を手放し、共有して任せちゃおう!』

作者 | 伊藤 じんせい |
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価格 | 1760円 + 税 |
発売元 | つた書房 |
発売日 | 2023年10月02日 |
『THE CULTURE CODE : 最強チームをつくる方法』

作者 | Coyle,Daniel 楠木,建,1964- 桜田,直美,1969- |
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価格 | 不明 |
発売元 | かんき出版 |
発売日 | 2018年12月 |
『最高の自走型チームの作り方』

作者 | 梅原,千草 |
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価格 | 不明 |
発売元 | かんき出版 |
発売日 | 2025年01月 |
『「僕たちのチーム」のつくりかた メンバーの強みを活かしきるリーダーシップ』

本当はみんな、力を発揮したいと思っている。一人ひとりの「自分ごと化」を促し、目標に向かってともに進む「フラットなチーム」のつくりかた。
作者 | 伊藤羊一 |
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価格 | 1870円 + 税 |
発売元 | ディスカヴァー・トゥエンティワン |
発売日 | 2022年11月18日 |
『世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果』

【社会科学/経営】チームの成果を左右する最大の要因は? グーグルが明らかにしたのは「心理的安全性」という結論だった。心理的安全性とは「自分らしさを発揮しながらチームに参画できる」という実感のこと。チーム内の心理的安全性を高め、成果に結びつける方法を解説。
作者 | ピョートル・フェリークス・グジバ |
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価格 | 1540円 + 税 |
発売元 | 朝日新聞出版 |
発売日 | 2018年08月20日 |
それぞれの本から受け取るメッセージは人それぞれですが、共通して言えるのは、数々の困難を乗り越えるためには「一人ではなく、チームで取り組むこと」の大切さを教えてくれる点ですね。これらの作品を読めば、リーダーシップのあり方やチームワークの大切さ、そして何よりも人と人との繋がりが如何に大事か、改めて気づかされることでしょう。
さらに深読みすると、個々のスキルや能力だけでなく、それを結集して一つの大きな力にするパワー、それがまさにチームワークだと感じるはずです。そしてそのチーム作りの基礎となるのが、互いの理解と信頼、そして尊重の気持ちなのです。
皆さんも、これからチームで何かに取り組む際には、一度立ち止まって、自分たちはどのようなチームになりたいのか、どのように共に働きたいのかを考えてみてください。そして今一度、これらの作品に手を取り、そこから学ばれることがあると思います。
最後に、これらの本が皆さんの中で何か小さな変化をもたらせば、それは本当にうれしいことです。それが改めて仕事に対するモチベーションの向上につながることであったり、今まで見えなかった同僚への理解が深まることであったり…。何か新しい発見があるはずです。
それでは、皆さんの素晴らしいチーム作り、そして新たな飛躍の一助となるような、心に響く一冊に出会えますように。これからの職場での素敵な一日一日が、より良いものとなりますように。
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