「仕事でよく会話する人」「仕事の8割が会議というリーダー」必携の一冊！

「部下にどのような言葉をかけたらいいのかわからない」

「ハラスメントと指導の境がわからない」

「雑談が、ただの業務連絡になりがち」

「やさしく説明しているのに、伝わってない」

「言葉を尽くす私より、無口なあの人のほうが信頼されているのなぜか」

そんな話し方の悩みが尽きないものです。

本書は、3,000人以上の一流をインタビュー・分析をしてきた大ベテランが明かす「話し方の極意」を紹介します。

〇心理的安全性が定着の鍵は、上司にあった

〇論理的に話す、よりも大事なこと

〇仕事ができない人の話し方の共通点

〇デキるリーダーがする会議の5分前

など、リーダーになる前から知っておきたいトピックが盛りだくさん。

仕事は本来、協力して行うものであるにもかかわらず、大事な話し方を学ぶ機会に恵まれておりません。

その人の人間性に任されている状況です。

さらに、人望が集まる話し方は「言葉の使い方」ではなく、もっと前の段階、心構えにあったのです。

そこで、まずは「話し方の3つの誤解」を解きます。

そして、「信頼される話し方5つのポイント」を紹介します。

それぞれのトピックの合計84が掲載されています。

ぜひ、本書を一読し、話し方のレベルを上げて、仕事や働き方、人間関係の質を上げてください。

［序章］話し方は、はじめは誰も上手くない

［1章］話し方3つの誤解1/3-「話しが上手い人は、流暢に多くを語る」

［2章］話し方3つの誤解2/3-「論理的に話せば伝わる」

［3章］話し方3つの誤解3/3-「デキるリーダーは断定的に力強く話す」

［4章］信頼される話し方5つのポイント1/5-「バランス感覚に優れている」

［5章］信頼される話し方5つのポイント2/5-「相手に合わせて質と量を調整する」

［6章］信頼される話し方5つのポイント3/5-「自分が話しやすい環境をつくる」

［7章］信頼される話し方5つのポイント4/5-「ストーリーとユーモアを磨く」

［8章］信頼される話し方5つのポイント5/5-「褒めると叱るを使いこなす」

累計５００万部突破ベストセラー作家、半世紀を超えて読みつがれる不朽の名著、待望の邦訳！

西郷隆盛、二宮尊徳、徳川家康、ジョンソン大統領、空母「セオドア・ルーズベルト」艦長…有能なだけでは人はついてこない。いつの時代でも問われるのは、人望力である。では、人望力はどこから生まれるのか。歴史に学ぶリーダーシップの研究。

「なんで？そうなるの？」「なんで？わからないの？」「なんで？できないの？」その一言がやる気を殺ぐ！「バカ上司」と呼ばせない目からウロコの部下の動かし方。