人材マネジメントを学ぶ本 おすすめ6選
皆さん、こんにちは！今日ご紹介するのは「人材マネジメントを学ぶ」ためのおすすめ本6選です。私たちがどれだけ素晴らしい技術や知識を持っていても、人間関係の管理ができなければそれらは十分に生かされません。そのため今回ピックアップした本は、リーダーシップの必要性、チームビルディングの技法、コミュニケーションの重要性など、人材マネジメントに欠かせない要素を学べるものばかり。また、登場人物たちの失敗と成功を通じて、理論だけでなく、リアルな経験から学べます。これらを読んで、より良いリーダーになる一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか？
『図解 人材マネジメント入門 人事の基礎をゼロからおさえておきたい人のための「理論と実践」100のツボ 「理論と実践」100のツボシリーズ』
| 作者 | 坪谷邦生 |
|---|---|
| 価格 | 2574円 + 税 |
| 発売元 | ディスカヴァー・トゥエンティワン |
| 発売日 | 2020年05月28日 |
『人材マネジメントの基本 = The Basics of Human Resource Management : この1冊ですべてわかる』
| 作者 | 三坂,健 HRインスティテュート |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | 日本実業出版社 |
| 発売日 | 2020年07月 |
『公務員のための人材マネジメントの教科書 部下を育て活かす90の手法』
| 作者 | 高嶋 直人 |
|---|---|
| 価格 | 1650円 + 税 |
| 発売元 | ぎょうせい |
| 発売日 | 2019年11月15日 |
『人材マネジメント一問一答 小さな会社 店の経営者やリーダーが抱える60の悩み解決策』
4万人以上の中小企業経営者やリーダーへの研修を行ってきた著者に寄せられる悩みのほとんどは「人」に関すること。部下やパート・アルバイトへの教育、指導、コミュニケーション、モチベーションアップについてであり、近年は採用に関する質問も増えているという。経営者やリーダーはそうした「悩み」を誰にも相談できず、孤軍奮闘している。そこで本書では、3万件のデータの中から最も多い「悩み」を60個厳選し、その対策を明快に提言、解決のヒントを提供する。
| 作者 | 岡本文宏 |
|---|---|
| 価格 | 1650円 + 税 |
| 発売元 | 商業界 |
| 発売日 | 2020年02月10日 |
『人材マネジメント用語図鑑』
エンゲージメント、自己効力感、モチベーション、職務満足など、最近、人事の現場では、人事特有の用語を使う人が増えてきました。しかし、「その正確な意味や活用法は？」と聞かれると、きちんと答えられない人がほとんどではないでしょうか。本書では、こうした人材マネジメント用語について、その定義や発祥から、正しい使い方や適用範囲、そして関連する人事施策や制度までを、学術研究の成果に基づき、「イラスト＋図解」の形式でわかりやすく解説します。人事関係者だけでなく、マネジメント全般に携わる方にもおすすめの一冊です。
| 作者 | 伊達 洋駆/安藤 健 |
|---|---|
| 価格 | 2200円 + 税 |
| 発売元 | ソシム |
| 発売日 | 2021年08月24日 |
『シリコンバレー式最強の育て方 = Most Effective Way of Nurturing Employee in Silicon Valley. : 人材マネジメントの新しい常識1on1ミーティング』
| 作者 | 世古,詞一,1973- |
|---|---|
| 価格 | 不明 |
| 発売元 | かんき出版 |
| 発売日 | 2017年09月 |
以上、"人材マネジメントを学ぶ本 おすすめ6選"というテーマで作品を紹介してきましたが、どうでしたでしょうか。人材マネジメントは一見難しそうに思えますが、実際には要は「人を上手に扱う方法」を学ぶことです。それはビジネスの現場だけでなく、日常生活でも役立つスキルです。
まずは、一つでも興味を引かれた作品から手に取ってみてください。理論を学ぶだけでなく、リーダーがどのような思考をして、どのように行動するのかを見て学ぶことができます。そして、それぞれの作品が持つ視点や教えから、自分なりの人材マネジメントのスタイルを見つけていくことが大切です。
もちろん、紙の本だけでなく、電子書籍も合わせてご利用いただければと思います。時間や場所を選ばずに読むことができ、旅行の移動中やちょっとした空き時間にも使えますよ。
また、必ずしも全てを一度に読破する必要はありません。興味が湧いた部分だけをピックアップして読むのも一つの方法です。それが後々、全体を読むきっかけになるかもしれません。
これらの作品の一部でも読んで、皆様のビジネスライフが少しでも充実することを願っています。ビジネスだけでなく、人間関係の質を上げるヒントにもなるでしょう。この記事をきっかけにさらなる成長の一助となれば幸いです。
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