エンターテインメントを一新した傑作！「戯言シリーズ」

第23回メフィスト賞受賞作

自分ではない他人を愛するというのは一種の才能だ。他のあらゆる才能と同様、なければそれまでの話だし、たとえあっても使わなければ話にならない。嘘や偽り、そういった言葉の示す意味が皆目見当つかないほどの誠実な正直者、つまりこのぼくは、4月、友人玖渚友に付き添う形で、財閥令嬢が住まう絶海の孤島を訪れた。けれど、あろうことかその島に招かれていたのは、ぼくなど足下どころか靴の裏にさえ及ばないほど、それぞれの専門分野に突出した天才ばかりで、ぼくはそして、やがて起きた殺人事件を通じ、才能なる概念の重量を思い知ることになる。まあ、これも言ってみただけの戯言なんだけれどーー第23回メフィスト賞受賞作

三日目（1）　サヴァンの群青

三日目（2）　集合と算数

四日目（1）　首斬り一つ

四日目（2）　0.14の悲劇

五日目（1）　首斬り二つ

五日目（2）　嘘

五日目（3）　鴉の濡れ羽

一週間後　分岐

後日談　まっかなおとぎばなし

阿良々木暦を目がけて空から降ってきた女の子・戦場ヶ原ひたぎには、およそ体重と呼べるようなものが、全くと言っていいほど、なかったーー！？

台湾から現れた新人イラストレーター、“光の魔術師”ことVOFANと新たにコンビを組み、あの西尾維新が満を持して放つ、これぞ現代の怪異！

青春に、おかしなことはつきものだ！

「虚刀流はよ、刀を使わないからこそ強いんだ」

伝説の刀鍛冶、四季崎記紀（しきざききき）がその人生を賭けて鍛えた12本の“刀”を求め、無刀の剣士・鑢七花（やすりしちか）と美貌の奇策士・とがめが征く！刀語（カタナガタリ）、第1話の対戦相手は真庭忍軍十二頭領が1人、真庭蝙蝠！

衝撃の12ヵ月連続刊行企画“大河ノベル”第1弾！

西尾維新が挑む時代活劇！こんな物語を待っていた！！

序章

一章　不承島

二章　真庭忍軍

三章　奇策士

終章

この病院では、奇蹟が起きる。

栗原一止（いちと）は信州にある「24時間、365日対応」の病院で働く、29歳の内科医である。ここでは常に医師が不足している。専門ではない分野の診療をするのも日常茶飯事なら、睡眠を3日取れないことも日常茶飯事だ。妻・ハルに献身的に支えられ、経験豊富な看護師と、変わり者だが優秀な外科医の友人と助け合いながら、日々の診療をなんとかこなしている。

そんな栗原に、母校の医局から誘いの声がかかる。大学に戻れば、休みも増え愛する妻と過ごす時間が増える。最先端の医療を学ぶこともできる。だが、大学病院や大病院に「手遅れ」と見放された患者たちと、精一杯向き合う医者がいてもいいのではないか。悩む一止の背中を押してくれたのは、死を目前に控えた高齢の癌患者・安曇さんからの思いがけない贈り物だった。

第十回小学館文庫小説賞受賞作。2010年本屋大賞第2位。

【編集担当からのおすすめ情報】

50万部を突破した感動のベストセラー待望の文庫化！

さらに映画化！櫻井翔さんと宮崎あおいさんが、

初の夫婦役で競演します。他豪華キャストで、

2011年8月27日、全国東宝系にて公開！

続編『神様のカルテ2』も大ヒット、シリーズ100万部突破！

お前なら、きっと本を取り戻せるはずだ。

幸崎ナナミは十三歳の中学二年生である。喘息の持病があるため、あちこち遊びに出かけるわけにもいかず学校が終わるとひとりで図書館に足を運ぶ生活を送っている。その図書館で、最近本がなくなっているらしい。館内の探索を始めたナナミは、青白く輝いている書棚の前で、翡翠色の目をした猫と出会う。

なぜ本を燃やすんですか？

「一番怖いのは、心を失うことじゃない。失った時に、誰もそれを教えてくれないこと。誰かを蹴落としたときに、それはダメだと教えてくれる友達がいないこと。つまりひとりぼっちだってこと」

ようこそ、新たな迷宮へ。

【編集担当からのおすすめ情報】

世界40カ国以上で翻訳出版！

奇跡のロングセラー

『本を守ろうとする猫の話』

シリーズ最新作！

『神様のカルテ』著者、

第2のライフワーク！

ハラスメントの対応に精通した弁護士が、企業に求められるハラスメントの防止措置を網羅的に解説！参考裁判例等を踏まえて留意すべき点をアドバイス。実務に役立つ書式例やケーススタディーも収録。

「またパワハラ？」「今度はあの人が？」--5人に1人が「ハラスメントのある職場」で働いている現代。

加害者が異動して解決、と思ったらまた別の加害者が……なんてことも珍しくありません。

鍵となるのは、加害者を排除せずに始める組織全体の「ケア」でした。

本書の特色

・加害者への具体的な声かけ、指導がわかる

・ボトムアップ／トップダウンで会社の制度や文化を改善できる

・綺麗事ではない「ケアリング・ワークプレイス」のビジネス的なメリットがわかる

誰も責めず、病まず、辞めずに職場が変わる！

2020年6月1日、いよいよ施行される通称「パワハラ防止法」。

企業にパワハラ対策を義務づけるこの法律により、誰もが「パワハラなんて関係ない」とは言えない時代がやってきた。

中でも特に悩みが深いのが、企業の中間管理職層だろう。

「パワハラ上司」と言われずに必要な指示を出すには、どうしたらいいのか……？

本書はそんな方々に向けて、「パワハラ防止法」の概要および、パワハラの「アウト・セーフ」を説くもの。

例えば……

・遅刻をどのように注意したらパワハラにならない？

・できない部下に仕事を与えないのはパワハラ？

・高すぎる目標はパワハラになる？

・「ベテラン社員」への冷遇もパワハラになるの？

など、具体的な事例を豊富に使って解説。

さらに、セクハラ、マタハラ、ケアハラや、昨今話題の「SOGIハラ」「カスハラ」なども網羅。

ハラスメント対策はこれ1冊で十分！