仕事、お金、家族、そして健康ーー。いろいろな面で人生の転換点となる40代をいかにすごし、その先の人生後半戦につなげていくべきか。外務省で国事に奔走するも国策捜査に巻き込まれ、その後作家として成功を収めるなど激動の40代をすごしてきた著者が、無理しない、でもあきらめない生き方の極意を伝授する。

人生100年時代、職場の賢者としてずっと尊敬される「モダンエルダー」（新しい年長者）としての働き方

著者はホテルを創業して経営したのち、シリコンバレーで注目のスタートアップ「エアビーアンドビー」の創業者に頼まれ入社。二回りも年下の若者たちに囲まれて、尊敬されながら楽しく働き成果を出す「モダンエルダー」としての働き方を解説します！

40代、50代以降にモダンエルダーとして働く4つの方法

1 変化を恐れない

2 新人の気持ちになる

3 仲間と知恵を交換する

4 アドバイスの能力を磨く

はじめに　ブライアン・チェスキー（エアビーアンドビーCEO）

第1章 ビンテージの価値は上がり続ける

第2章 私は「メンターン」？

第3章 新しい人生設計

第4章 レッスン1：進化する

第5章 レッスン2：学習する

第6章 レッスン3：コラボレーションする

第7章 レッスン4：相談に乗る

第8章 引退の代わりに、キャリアの立て直しを

第9章 経験がもたらす配当ー職場の年長者を活かす

第10章 賢者の時代

付録

謝辞

はじめに 私の会社人生、このままでいいのか？

0 ミドル・シニアの憂鬱を抜け出す

・どこで「挫折」しているのか？-昇進の罠

・なぜ42.5歳でやる気を失うか？-役職の悲劇

・いつ動けなくなるのか？-「先が見えた」のウソ

・なぜ「社内迷子」になるのか？-RCP理論

・何から「着手」すればいいか？-5つのPEDAL行動

1 まずやってみる［Proactivate］

・なぜ新しいことを避けるのか？-過剰適応の罠

・職位に縛られているのか？-昇進プラトーの霧

・「裁量」なんてあるのか？-裁量拡大の壁

2 仕事を意味づける［Explore］

・無駄な仕事をしているのか？-対組織

・何に「邪魔」されるのか？-対社会

・なぜ好きなことを忘れるのか？-対自己

3　年下とうまくやる［Diversity］

・「年齢」にこだわっているのか？-多様性受け入れ

・なぜ「孤立」してしまうのか？-批判的フォロワー

・なぜ「鎧」に身を包むのか？-自然体のリーダー

4 居場所をつくる［Associate］

・なぜ「社内孤独死」に陥るのか？-ハブ行動

・なぜ「相談」が来ないのか？-受け答えの見直し

・「弱さ」を隠すべきなのか？-心理的安全

5 学びを活かす［Learn］

・なぜ「成長」がとまるのか？-経験学習サイクル

・「学ぶこと」はどこにあるのか？-越境的学習

6 会社人生を後悔しないRCP

・なぜ「現実」から目を背けるのか？-ポストオフ

・「再奮起」するには何が必要なのか？

・何を「後悔」するのか？-定年後再雇用