あなたの会社の契約書のひな形、

見直しは済んでいますか？

第1章　契約書のキホンをおさえよう

第2章　物の売り買いの場合の契約〜売買契約〜

第3章　お金の貸し借りの契約〜消費貸借契約〜

第4章　物の貸し借りの契約〜賃貸借契約〜

第5章　人を雇う場合の契約〜労働契約〜

第6章　アウトソーシングの場合の契約〜業務委託契約（製造物供給・準委任）〜

第7章　その他の契約

第8章　多数の人と契約する場合の定型約款

第9章　契約締結後のトラブルの対処法

無意識の力を引き出せ!

誰にも先の読めない時代に必要なのは、論理を超えた新しいモノの見方を発見する力だった。

・スティーブ・ジョブズ自身も「実はやりたくなかった」アップルの成功要因とは?

・ジェフ・ベゾスが「古い常識」を破壊できた理由とは?

・セルゲイ・ブリンとラリー・ペイジがグーグルの検索システムにとりいれた思考の仕組みとは?

・フィリップ・コトラーが伝えるマーケティングの本質とは?

・孫正義がイノベーションを起こすために毎日やっている習慣とは?

・鈴木敏文がデータと同じくらい重視しているものとは?

ーーーー天才たちの「思考の習慣」を身につけろ!

◆本書は世界最大の人事コンサルタント会社であるコーン・フェリー・ヘイグループが、さまざまなリーダー/リーダー候補での研修において使用している「思考トレーニングプログラム」の内容に沿って展開します。誰もが知っている企業や天才経営者のケースを使って、「自分ならどうするか」を考えさせながら思考法を磨いていくのが特徴です。単なる読み物ではなく、ポイントごとにエクササイズが入っており、「自ら考える力を伸ばす」ためのドリルとしても使えます。

◆解説:一橋大学 一條 和生教授

プロローグ　新しいモノの見方を発見できる人たち

STEP1　グーグル創業者に学ぶ「見えないものを見る」トレーニング

STEP2　孫正義に学ぶ「自分の器を超えた問題に挑む」トレーニング

STEP3　ジョブズに学ぶ「未来を自ら創りあげる」トレーニング

STEP4　ベゾスに学ぶ「常識から自由になる」トレーニング

STEP5　コトラーに学ぶ「人の内面を見る」トレーニング

STEP6　鈴木敏文に学ぶ「仮説を立て検証する」トレーニング

STEP7　4人の天才たちの教え

エピローグ　情報革命後の世界を生きる

解説　一橋大学・一條和生教授

1942年、独ソ戦のさなか、モスクワ近郊の村に住む狩りの名手セラフィマの暮らしは、ドイツ軍の襲撃により突如奪われる。母を殺され、復讐を誓った彼女は、女性狙撃小隊の一員となりスターリングラードの前線へ──。第11回アガサ・クリスティー賞大賞受賞作。

”魔王”--結城中佐の発案で陸軍内に極秘裏に設立されたスパイ養成学校”D機関”。その異能の精鋭達が緊迫の諜報戦を繰り広げる！　吉川英治文学新人賞、日本推理作家協会賞に輝く究極のスパイミステリ。