＼祝☆7万部突破！！！！／

育児、仕事、人間関係……大変な毎日を送るあなたに送るココロの処方箋

現在、ほとんどの女性が何らかの仕事をしています。女性たちの働き方は、フルタイム、パート、自営業、フリーランスなど、男性よりも多様化。それにともない、仕事の悩みも複雑化。しかし、思わず自分が相談したくなるような、同じ環境に身をおきながら信頼できる女性はなかなかなみつからないのが現状です。親や親せき、友達、同僚からの意見や批判はいったん棚に置き、社会からのプレッシャーもはねのけて、女性がラクに生きられる方法をアドバイスする一冊です。

〇目次

第1章　他人のカンにさわる言動を“気にしない”

第2章　他人の目や、まわりの情報を“気にしない”

第3章　自分のコンプレックスを“気にしない”

第4章　仕事やプライベートでうまくいかないことを“気にしない”

第5章　過去の後悔と将来の不安を“気にしない”

第1章　他人のカンにさわる言動を“気にしない”

第2章　他人の目や、まわりの情報を“気にしない”

第3章　自分のコンプレックスを“気にしない”

第4章　仕事やプライベートでうまくいかないことを“気にしない”

第5章　過去の後悔と将来の不安を“気にしない”

「今の時代にシンデレラなんていない！」

　貧しくとも逞しい少女時代を過ごし、運命の恋をして、

日本人でただ一人、海外の国家元首の妻となったデヴィ夫人。

「彼氏がいない」「とにかく結婚したい」

　そう願う全女性のための恋愛の新バイブル。

　恋愛の主導権はいつも自分の側にあるという夫人にしか語れない婚活術。

　さあ、みなさん、幸せな恋愛をする準備はできているかしら？

　いつから日本女性はこんなに恋をすることから遠ざかってしまったのかしら？

　すべての女性は幸せになるという資格と権利を持ち、この世に生まれております。

　世の女性たちが少しでも幸せな恋愛ができるように、

わたくしだから語れる恋愛術をみなさんにお伝えしていきたいと思います。

華麗であり壮絶でもある半生を送ったデヴィ夫人だからこその重みのある言葉の数々。

ロングセラー累計50万部超え人気シリーズの改訂版。序盤の、「意味のある駒の動かし方」が理解できると、自分と相手の指し方の意図が見えてきます。本書では、まず、序盤の目的意識や何気ない指し手の意味、ヒモをつける重要性、といった初心者にとって大切と思われる要素を解説します。まずはこの基礎の部分をしっかりマスターすると、さらに解説する駒の活用法、玉の囲い方、そして最後に紹介する定跡も、理解度が深まります。ただ駒を動かすレベルを卒業し、自分なりにでも局面が「見える」ようになれば、将棋はいっそう面白くなります。

＊本書は、2009年刊行の『羽生善治の　みるみる強くなる　将棋　序盤の指し方　入門』に新たな情報を加え、リニューアルしたものです。

プロローグ　基礎のキ　指し方の基本

第1章　初形を見よう　弱点の角頭とヒモの意識

第2章　大駒をいかそう　存在感が大切な飛と角

第3章　小駒を使いこなそう　1つの駒も遊ばせない

第4章　玉を守ろう　囲いの位置と駒のバランス

第5章　序盤の指し方　基礎が凝縮された序盤戦

第6章　戦法を身につけよう　得意戦法を持とう

序盤の指し方、初手から教えます

本書は「駒の動かし方を覚えたけど何をどう動かしていいか分からない」「いつも序盤で悪くなってしまう」という方におすすめしたい序盤の戦術書です。全戦型の駒組みの基本を解説した注目の一冊です。

簡単にさまざまなことをネット検索できる昨今は、

業界・会社の「負の状況」が求職者に知られ、

知らず知らずのうちに求人応募が敬遠されることが少なくありません。

また、独立志向の高まりにより、「勤めたい人」は減る一方。

さらに、誰もが知る有名企業、大企業は、人事部などの専門部署で情報収集をし、

中小企業が知らないうちに、人材の囲い込みを行っています。

そんな中で、中小企業が採用を成功させるのは至難の業……と

思われるかもしれませんが、そんなことはありません。

我々は社労士としてさまざまな中小企業の採用のお手伝いをしていますが、

実感として、「採用」をしっかり行っている中小企業は少ないのが実情です。

「応募が来ない」とは言っていますが、

まだまだ「できることがたくさんある」のです。

できることを可能な限り行う会社なら、採用活動は必ずよい方向へ向かいます。

本書では「今すぐできる」ことを中心に、採用ノウハウを包み隠さずに伝えています。

ぜひ、できることから、一つずつ実践してみてください。

★今すぐ使える5つの読者特典つき★

特典1 面接時の態度チェックシート

特典2 面接の流れ&質問テンプレート

特典3 身元保証人へのお礼の文例

特典4 不採用となった方へのお手紙の文例

特典5 持病等に関する申告書

●本書で紹介していることの一例●

・自社に合った求人が集まる原稿の作り方

・検索率がアップする職種名の書き方

・求人媒体の使い分け方

・専任の採用担当者なしで採用活動を進める方法

・採ってはいけない人の見極め方

・面接での聞きづらい質問(健康状態、家庭環境など)の聞き方

・採用後のミスマッチを減らす面接のコツ

・人材の定着につなげる採用前後のケア

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●本書はこんな人におすすめ●

・求人を出しても募集が来なくて、困っている。

・部署内に欠員が出たので求人募集することになり、

管理職の自分が採用を任されたが、

自分の通常業務もあるので何をしたらいいのかわからない。

・採用したものの、思った以上に仕事ができない社員で、困っている。

・はじめて人を雇おうと思っているが、何をしたらいいかわからない。

第1章 小さな会社だからこそできる「採用の強み」と成功法則

第2章 求人〜小さな会社でも応募が集まる方法

第3章 面接〜採ってはいけない人を見極める方法

第4章 内定から入社直前まで〜内定者に確実に入社してもらう方法

第5章 入社直後〜貴重な人材が定着する方法